2020广西城中区中小学教师招聘7人公告

为适应城中区教育事业发展，加快引进紧缺人才，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《柳州市人力资源和社会保障局关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续有关问题的通知》(柳人社发〔2020〕6号)等文件精神，为做好招聘工作，特制定简章如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，采取公开报名、笔试、面试、考核、体检的办法进行。

一、招聘对象、岗位及人数

招聘对象为毕业未满2年的普通高校毕业生以及2020年普通高校毕业生。公开招聘中小学教师岗位6个(教师7名)。具体岗位及条件详见附件1(《2020年度柳州市城中区公开招聘中小学教师岗位计划表》)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。

2.遵守宪法和法律。

3.热爱教育事业，品德端正，具有良好的职业道德。

4.具有招聘岗位所需的学历、资历和教师资格证，所学专业与招聘岗位计划一致。

5.身体健康，能适应岗位要求的身体条件。

6.招聘岗位所规定的其他资格条件，详见(《2020年度柳州市城中区公开招聘中小学教师岗位计划表》)。

7.其他要求：

时间段要求：本次招聘所涉及的年龄、学历、户籍、工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关的时间计算，均以2020年4月30日为截止日期，年限按足年足月计算。如：18周岁以上、35周岁以下，即1984年4月30日(含本日)至2002年4月29日(含本日)期间出生。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考

1.现役军人。

2.在读的非2020年普通高校应届毕业生。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的;

4.受党纪、政纪处分尚未解除的;

5.正在接受立案审查的;

6.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

三、报名办法与资格审查

(一) 报名办法

1.报名时间：2020年4月30日起至2020年5月15日止。

2.报名要求：应聘者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位。

3.报名方式：(详细请见报名信息)

(二)资格审查

由招聘单位负责对报考者进行资格审查。资格审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。

(三)其他要求

因新冠疫情防控要求，湖北省、武汉市以及12个重点地区来柳返柳人员须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外返柳来柳人员如需报名需经过“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。

四、组织考试

(一)符合岗位要求的报考者，参加现场考试。考试形式：笔试+面试。

1.笔试：

笔试主要考查应聘者教育学基础知识，考试时间为1小时，成绩满分为100分。根据应聘者笔试成绩，按照招聘岗位计划与应聘人员1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。有缺考或违纪情况的考生不能入围面试。

2.面试

(1)面试方式

采取片段教学(无生授课)8分钟+答辩5分钟相结合的方式进行。考生备考时间为13分钟。

(2)面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

(3)面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试结束经工作人员统分并核查无误后，当天在面试考点公布面试成绩。

考生进入考场要向考官报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、实习工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

(二)考试时间及地点

笔试时间、面试时间由招聘单位另行通知考生。考试由柳州市城中区人力资源和社会保障局、教育局和招聘单位组织实施。

五、组织考核

按照面试成绩高低，招聘岗位按1:1确定考核体检人选，由招聘单位对考核人选开展考核工作。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并对应聘人员资格条件及相关情况进行复查。

六、体检聘用

经考核合格的人员，由柳州市城中区人力资源和社会保障局、教育局和招聘单位组织到具备三级甲等资质的综合医院参照公务员录用的体检标准进行体检。体检费用由应聘人员承担。

考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，招聘单位经主管部门同意，可以从该岗位面试合格人员名单中按照面试成绩由高分到低分的顺序依次进行替补。

七、公示和聘用

拟聘用人员名单确定后，由主管部门在简章发布网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按管理权限办理聘用审批手续。

七、纪律和监督

(一)招聘工作要做到信息公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(二)凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得黄冈谟兄苯由舷录读斓脊叵档母谖弧

(三)用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。

(四)严格公开招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.报名人员在考试考核过程中作弊的;

3.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的;

4.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

5.招聘工作人员故意泄露考试题目的;