2020湖北安陆市公办高中学校教师人才引进60人公告

经报市委人才工作领导小组同意，按照安陆市委组织部《关于印发<安陆市2020年公办高中学校教师人才引进实施方案>的通知》要求，安陆市面向社会公开引进高中学校教师60名，现就人才引进工作的有关事项公告如下：

一、岗位计划

1.安陆市第一高级中学：35名;

2.安陆市第二高级中学：10名;

3.安陆市中等职业技术学校：15名。

具体岗位见附件1.《安陆市2020年公办高中学校教师人才引进岗位计划及条件一览表》。

岗位计划实行总量控制、调剂使用，根据实际情况可在学校间、同学科间调剂。

二、报名条件

(一)报名者须同时符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法。

2.具有与履行岗位职责相匹配的职业道德素养、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件。

3.年龄18周岁及以上、35周岁及以下(即1985年5月31日至2002年5月31日期间出生)。

4.申报普通高中教师岗位需持有高中学段教师资格证(或高中教师资格考试合格证明)，申报中等职业技术学校教师岗位需持有高中学段或中职学段教师资格证(高中教师资格考试合格证明或中职学段教师资格考试合格证明)。

5.安陆市第一高级中学、安陆市第二高级中学要求全日制一本院校本科及以上学历，学士及以上学位;安陆市中等职业技术学校语文、数学教师岗位要求全日制一本院校本科及以上学历，学士及以上学位;市中等职业技术学校职业技术类计算机、教育技术、体育、机械制造类、汽车维修类、智能制造类教师岗位要求全日制本科及以上学历，学士及以上学位。应届毕业生必须在毕业时取得相应学历、学位证书，否则取消引进资格。

6.自愿在签约学校任教不低于3年。

7.其他县市区具有正式编制人员资格复审时须提供工作单位、主管部门同意参加安陆市2020年公办高中学校教师人才引进报考的书面意见，不能提供书面同意报考意见的，不得报名。

(二)具有下列情形之一的不受理报名：

1.安陆市现有在职在编教师(含历年公开招聘的新机制教师)、本市机关事业单位辞职或被辞退不满2年(即2018年5月31日及以后)人员不得报名参加本次人才引进。

2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。

4.现役军人、在读全日制普通高校非2020年应届毕业生。

5.有精神病史人员;法律、法规、规章规定的不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、工作流程

(一)在线报名及资格初审

本次人才引进采取网上报名和资格初审同时进行的方式。

1.报名及资格初审时间：

2020年5月1日至5月31日。5月31日18:00时以后不再接受报名。

2.报名及资格初审方式：

凡符合条件者，在中国安陆网(www.anlu.gov.cn)、孝感人事考试网(www.xgrsks.cn)、湖北高校就业网络联盟(www.91wllm.com)等网站下载《安陆市2020年公办高中学校教师人才引进报名及资格审查表》和《承诺书》，按要求如实填写并上传彩色电子照片，将《报名及资格审查表》、《承诺书》(均需手写盖章扫描版)和个人简历(彩色电子版)发至邮箱：(详细请见报名信息)，进行网上报名及初审。

每人只能选择一个学校的一个学科岗位进行报名。

(二)资格复审

面试前进行资格复审，资格复审时需提供所需资料的复印件并交验原件。

资格复审时间、地点将通过中国安陆网另行公告。

报名人员从网上下载附件2.《安陆市2020年公办高中学校教师人才引进报名及资格审查表》手填一式2份(贴好照片)，下载附件3.《承诺书》手填并按手印，携带本人近期免冠二寸彩色登记照片2张，以及下列资料的原件及复印件各1份(所有复印、打印件均使用A4纸，并由本人签名)：

(1)身份证;

(2)学历、学位证书(2020年应届毕业生须提供由学校开具的可在2020年7月31日前取得相应专业学历、学位证书的证明，以及由学校或学院盖章的《就业推荐表》);

(3)往届毕业生需提交近三个月有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，2020年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》，均从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载打印;

(4)往届毕业生需提交近三个月有效期内的《学位证书查询结果》(从中国学位与研究生教育信息网www.chinadegrees.com.cn下载打印，2020年应届毕业生可不提供;

(5)高中或中职学段教师资格证书(高中或中职学段教师资格考试合格证明);

报名人员应诚信应聘，如实填写、提交有关材料，对提交材料的真实性、准确性负责。对填报虚假信息、伪造证件或材料等骗取引进资格的行为，一经查实，取消报名或引进资格，并记入考试录用诚信档案库，记录期限为五年，由此产生的后果由考生本人承担。

未按照规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。

资格审查贯穿此次人才引进全过程，在任何环节发现资格不合格者将取消报名、面试和引进资格。请各位考生在工作日上班时间保持电话畅通。

(三)面试

此次人才引进只进行面试，不进行笔试。面试总分为100分。采取现场说课、评委当场评分的方式进行，面试侧重于教育教学能力测试。

面试入围人员为资格复审合格人员。面试将按人才引进岗位分组进行，具体面试时间地点将通过中国安陆网另行公布。请各位考生务必注意。

(四)确定拟引进人选

根据面试成绩，分学科从高分到低分进行排序，按各学科岗位计划数1：1的比例确定拟引进人选。如出现考试成绩并列，学历高的优先;若学历仍相同，师范院校毕业的优先;若同是师范院校毕业的，有从教经验，教龄较长的优先;若教龄相同，年龄较大的优先。

面试成绩低于70分者不予引进。由于自动放弃或其他原因出现的缺额，在得分70分以上的面试人员中依次等额递补。

(五)体检

参照国家公务员体检相关标准执行，体检入围人员按岗位1:1的比例确定拟引进人选，体检不合格者不能列为引进对象，出现缺额，按照岗位面试成绩从高到低依次等额递补。体检由安陆市教育局和用人学校共同组织，体检费用由应聘人员自行负担。

(六)考察

考察工作由市高中教师人才引进工作领导小组组织实施，考察内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考察拟引进人员的政治立场、法纪观念、道德品质、思想作风、业务能力、工作实绩等，同时对拟引进人员的资格条件进行核查。考察不合格者取消引进资格。

(七)公示