2020湖南临澧县招聘教师220人公告

因工作需要，经研究,决定面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师220名。根据国家、省、市有关文件精神，结合我县实际，现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

招聘学校均为全额拨款事业单位，隶属县教育局管理。

二、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

具体条件见附表一。临澧县在编教师不得报名。

四、报名

1.报名及缴费时间

2020年5月18日8:00—5月22日15:00

2.报名网址

(详细请见报名信息)

3.报名程序

浏览网站，进入“临澧县公开招聘教师报名入口”，登录网上报名平台-> 填报信息->上传照片及相关证件->转账缴费->报名结束。

报名及缴费要求：报名收取考试考务费100元，缴费方式为转账缴费。请报考人员用本人实名账户转账至临澧县财政局非税收入汇缴结算户(开户行：中国建设银行临澧支行，账号：4300 1580 0680 5816 8168 ，收款人：临澧县财政局非税收入汇缴结算户)，报考人员须在规定时间内完成缴费方为报名成功。

报名与考试必须使用第二代身份证或临时身份证、户籍所在地公安部门开具的带照片的户籍证明原件;毕业证(应届毕业生提供毕业生就业推荐表);教师资格证(符合人社部发〔2020〕24号文件的可不需上传)。

上网条件：使用IE浏览器，设置不要拦截窗口弹出。报考人员电子照片文件为JPG格式，宽高比例1:1.2-1.4，大小为4-20K;照片像素的参考数值：宽度130，高度170。

特别提醒报考人员注意：

每名报考者只能报考一个岗位，多报无效。报考人员要认真阅读所报考岗位的资格条件，并在网上如实填写个人相关信息，如因个人错报、信息填写失实或有误，造成笔试后现场资格审查不合格等一切后果自负。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，取消其资格。

报名缴费后，考生应在报名网站下载打印《临澧县2020年招聘教师报名表》，在面试前资格审查时提供。

五、确定开考岗位

笔试开考比例原则上按报名通过人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定;中学数学、物理、化学、政治、历史、地理、生物教师及特殊教育教师岗位如报名人数不足，经县人社局审核批准，可适当降低开考比例，但须形成有效竞争。其他未达到开考比例的岗位，取消或核减相应岗位招聘计划，被取消的岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位或申请退费。

2020年5月25日16:00前公布报考人员名单。

六、打印《准考证》

2020年5月28日9:00- 5月29日17:00，报考人员使用本人姓名、身份证号登录临澧县人社局网站自行下载打印准考证。

七、笔试

笔试总分为100分，内容为相应岗位专业知识。本次考试不指定考试用书。

笔试时间为2020年6月7日，具体时间及地点见准考证。

2020年6月8日12:00前，考生可通过“临澧人社”微信公众号，临澧县人社局、教育局网站查询本人笔试成绩。在6月9日15:00前考生对考试成绩有疑义可申请查分，查分范围仅限是否漏评，合分、登分是否正确。6月10日17:00前回复查分结果。

笔试实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于60分。

2020年6月11日15:00前公布进入面试人员名单。

八、现场资格审查

2020年6月15日-6月16日(每天8:30-11:30;14:30-17:00)期间，进入面试人员到临澧县政务中心一楼现场资格审查。

现场资格审查时，须携带网上下载的报名信息表、本人有效身份证、毕业证(应届毕业生提供毕业生就业推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表(应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、教师资格证等相关证件原件及复印件各一份。

已取得教师资格考试合格证、普通话水平测试达到相应等级因疫情影响尚未完成教师资格认证的，提供教师资格考试合格证和普通话水平测试等级证。

根据人社部发〔2020〕24号文件精神，未取得教师资格证，但符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生(指2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)，可以报考，考试、体检、政审合格后，可以先上岗从事相关工作，1年试用期内必须取得相应教师资格证。在职人员还需提供现所在单位及其主管部门同意报考证明。

未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查或资格审查不合格。资格审查不合格或有考生主动放弃时，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

九、面试

在报考同一岗位人员中根据笔试成绩由高分到低分按招聘岗位计划数1∶2的比例确定面试对象。面试具体时间及地点另行通知。

小学、初中教师岗位面试方式为说课，其他岗位为教学试讲。

面试未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。

十、综合成绩合成

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。

十一、体检

根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象，考试综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准执行。

十二、考察

体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。

十三、递补

如有体检或考察不合格者，不予聘用。经县人社局批准，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补壹次。

十四、确定拟聘对象

根据考试、体检和考核结果，确定拟聘人员名单，并对名单进行公示，公示期不少于7个工作日。

十五、聘用审批