2020年度百色市中小学公开教师招聘2854名公告(3)

面试的命题方式及内容：开考前5分钟，各评委组根据招聘岗位提供相应学科教材范围进行现场命题。面试分值为100分。

面试时间：全市拟统一于2020年8月初完成(具体时间报百色市新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部同意后确定，在报名系统平台另行通知)。

面试地点：设在同级人民政府所在地。

面试经费：由同级财政部门或用人单位负责。

面试工作要严格按照《关于印发〈广西壮族自治区公开招聘工作人员面试规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文执行。百色市教育局商百色市人力资源和社会保障局统一选派巡视员监督指导，同级纪检监察部门派员进行全程监督，并邀请人大代表、政协委员当场监督。

经百色市教育局、百色市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，根据《广西关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)文执行，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。被取消的岗位，可进行复征补充招聘。

本次招聘笔试成绩作为是否进入面试环节的依据，面试成绩作为是否进入考核环节的主要依据。

六、考核

(一)确定考核人员名单

面试结束后，根据报考人员的面试成绩(面试成绩计算取小数点后两位)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人选，在百色人才网、百色教育网上公布。出现以下情形的，增加筛选条件或方式确定考核人选：

通过笔试进入面试人员，面试成绩并列的，笔试成绩高者确定为考核人选;笔试成绩、面试成绩都相同时，通过加试方式确定考核人选。

免笔试进入面试人员，面试成绩并列的，通过加试方式确定考核人选。

(二)招聘单位负责应聘人员的考核工作

着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。考核中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。

考核时间：2020年8月初。

七、体检

考核结束后，确定体检人员名单，报百色市教育局核准后，在百色人才网、百色教育网上公布。

各级教育行政部门负责组织本辖区应聘人员的体检工作。在县级及以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照桂人发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检经费由考生自己支付。

各县(市、区)、各部门要高度重视体检工作。考生对体检结论有异议的，在接到体检结果7日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。

体检时间：拟定2020年8月初前完成(具体时间报百色市新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部同意后确定，在报名系统平台另行通知)。

八、聘前公示

市本级岗位由百色市教育局根据综合成绩、体检结果与考察情况，确定拟聘用人选，经百色市教育局班子集体讨论决定后在百色人才网、百色教育网上公示;县级及以下岗位由县(市、区)教育局和县(市、区)人力资源和社会保障局，根据综合成绩、体检结果与考察情况，确定拟聘用人选，经县(市、区)教育局班子集体讨论决定后，在百色人才网、百色教育网上公示。公示期为7个工作日。

公示期间有异议，由招聘单位及主管部门负责调查核实。

聘前公示时间：2020年8月上旬完成。

九、公布招聘结果及空缺岗位

公示期满后，公布拟聘用人员名单。经过第一阶段的面试、考核、体检和公示后，仍有空缺岗位的单位，若需要进行补充招聘的，报百色市教育局和百色市人力资源和社会保障局汇总审核，并统一组织一次复征志愿与补充招聘。届时开放“百色市中小学教师公开招聘系统”，由百色市教育局发布复征志愿补充招聘信息，招聘单位根据实际开展调剂补充招聘的报名工作。

公布时间：2020年8月中旬。

十、复征志愿与补充招聘

(一)补充招聘条件

参加了2020年度百色市中小学教师公开招聘，取得笔试成绩的考生和免笔试的考生，可以参加补录。已公示的拟聘用人员不能再参加复征志愿与补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位;除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。参加全百色两个公共科目笔试的考生可报考笔试的复征岗位，参加全百色两个公共科目笔试的考生和免笔试的考生可报考免笔试的复征岗位。

(二)有关时间节点

公布招聘结果及空缺岗位(8月10日)。复征补充招聘网上报名(8月13日9：00至8月14日17：30)。资格审查(8月15日前完成，报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的，允许改报)。面试、考核、体检和公示等环节的标准条件设置，参照本公告上述面试、考核、体检、聘前公示等规定执行。

如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，全市不再组织二次补充招聘。

十一、办理聘用审批手续

(一)使用基本编制岗位聘用审批

1.聘用审批。公示结果无异议的，由招聘单位的主管部门和同级人力资源和社会保障部门根据年度招聘计划，按规定程序办理相关聘用手续。办理聘用手续后，不再办理递补聘用手续。

2.签订聘用合同。完成相关聘用手续后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与经公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的有关条款办理有关手续。

(二)使用聘用教师控制数岗位备案

1.聘用备案。公示结果无异议的，由招聘单位的主管部门按照《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》(桂人社发〔2011〕185号)等有关规定办理编外聘用手续，并将聘用人员名单报同级人社部门备案，由同级人社部门下发通知同意使用聘用教师控制数的人员名单，并抄送编制部门、财政部门和教育部门。

2.签订聘用合同。根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，聘用为控制数的人员与在编人员享受同等待遇。使用聘用教师控制数人员的管理，严格按照桂编办发〔2015〕85号文件相关规定执行。