教师招聘考试都有哪些形式，为什么教师招聘分a类b类c类d类

教师招聘考试的三种形式：

1、大型事业单位教师招聘考试(原则上需有资格证才可以参与教师招聘考试、大多数情况下都拥有编制)。

2、农村义务教师招聘考试(特岗)：相对简单，聘请任职制签合同三年。

3、独自学校教师招聘：可能会是编制也许是合同制。

为什么教师招聘分a类b类C类d类这个问题。是按照地区的不一样来进行分类的，这是我的理解。因为我们国内的城市的分类就有a类城市B类城市c类城市d类城市，不一样层次的城市招聘的教师的层次也就有不一样了。因为这个原因也就有了教师招聘时的分类了。

教师招聘分为a类b类c类d类，各个类别对应的学习阶段明显不同。A类适用于高级中学还有中等职业学校，B类适用于初级中学，C类适用于小学，D类适用于幼儿园。不一样类型对申报者的学历方面要求不一样。

教师招聘分为a类b类c类d类，各个类别对应的学习阶段明显不同。A类适用于高级中学还有中等职业学校，B类适用于初级中学，C类适用于小学，D类适用于幼儿园。不一样类型对申报者的学历方面要求不一样。

之故此，教师招聘分a类b类c类d类，主要是为了区别不一样类型的学校和教学要求，用以对应不一样类型对申报者的学历方面要求不一样。

一般情况下，教师A类适用于高级中学还有中等职业学校，教师B类适用于初级中学，教师C类适用于小学，教师D类适用于幼儿园。

扩展资料：

根据事业单位不一样招聘岗位对人的能力素质有不一样要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。

综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。