2019黔西南兴义市中小学幼儿园教师合理流动招聘50名公告

按照“公平、公开、公正、择优”的原则，为进一步优化我市师资队伍，缓解城区教师不足的实际情况，合理配置师资力量。为确保全市2019年中小学幼儿园教师合理流动工作有序开展，特制定本方案。

一、组织领导

为确保2019年全市中小学幼儿园教师合理流动工作顺利进行，特成立工作领导小组，领导小组下设办公室在市教育局。办公室人员根据工作需要从市委编办、教育、人社等部门抽调，具体负责全市教师合理流动工作的组织实施。

二、基本原则和工作程序

(一)基本原则

1.坚持“公开、公平、公正”的原则。

2.坚持总量控制、空编补员的原则。

3.坚持学科结构合理、岗位等级管理的原则。

4.坚持择优聘用、自愿择岗的原则。

(二)工作程序

根据《兴义市机关企事业单位人员调配工作规定》和《兴义市干部调配联席会议议事规则》的相关要求，市教育局制定合理流动方案，报市委组织部审核后提请市委常委会研究决定，由市教育局按程序办理，其中用编计划报市委编办按程序审核，由编委审批。考调通过人员报市委人事调配联席会议备案。

采取笔试、面试与考核相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开程序、公开结果的三公开制度。按照发布实施方案、报名及资格审查、笔试、面试、考核、公示、聘用的程序进行。

三、计划及职位

兴义市2019年中小学幼儿园教师合理流动共计50名，详见《兴义市2019年中小学幼儿园教师合理流动职位一览表》(附件1)，以下简称《职位表》。

四、对象、条件及范围

(一)对象

兴义市公办学校现在职在编中小学幼儿园教师。

(二)条件

1.申请参加合理流动的中小学幼儿园教师，须教龄满三年及以上，即2016年9月1日以前参加工作。

2.有服务年限规定的，服务期满后才能申请合理流动。

3.取得相对应学段及以上教师资格，教师资格证学科与报考职位学科一致。

4.报考中学教师职位的需具备本科及以上学历;报考小学教师职位的需具备大专及以上学历;报考幼儿教师职位的需具备中专及以上学历。

5.有下列情况之一的，不得参加2019年中小学教师合理流动：

(1)近三年有年度考核不合格的;

(2)近三年有违法违纪记录，受党纪政纪处分的，有重大失职渎职受到责任追究的;

(3)提供虚假、过期材料的;

(4)其它法律法规另有规定的。

(三)范围

1.进入黄草、桔山、下五屯、兴泰、丰都、木贾、坪东、万峰林街道办所属学校。

2.进入教育集团所属初中学校。

五、报名、资格审查及考核加分项目

(一)报名方式、时间、地点

本次教师合理流动采用现场报名的方式进行，每名报考者只能报考一个职位，报考多个职位的取消其合理流动资格。报名需填写《兴义市2019年中小学幼儿园教师合理流动报名表》(附件2)。填写的《报名表》信息应当真实、准确，报考人员提供虚假报名信息，伪造、涂改有关证件和材料的，一经查实，即取消参加合理流动资格，且当年年度考核定为“不合格”等次。

报名时间：2019年7月12日

上午9：00-12：00下午2:30-18:00

报名地点：兴义市教育局政工股

(二)资格审查

资格审查与报名同时进行，资格审查持下列材料：

1.申请书(需乡镇中心校2019年签署的同意报考意见)。

2.学历证书原件及复印件1份。

3.教师资格证书原件及复印件1份。

4.2016年、2017年、2018年个人年度考核登记表原件及复印件各1份。

5.一寸同底免冠近期照片3张(张贴在报名表上)。

6.档案袋(报考者自备)，由报考者在档案袋封面上写清姓名、原工作单位、报考学段及学科、报考岗位等级、联系电话、材料目录。

7.各种加分材料原件及复印件各1份。

报名材料经审查合格后，一次性收取复印件，并进行密封。报名结束后，报名人员不得再补交任何材料。

(三)考核加分项目及分值

1.考核加分项目

(1)工龄加分：凡长期在仓更镇、鲁布格镇、沧江乡、洛万乡、三江口镇、雄武乡6个乡镇村级学校任教，连续任教满5年的加2分，超过5年的每超过2年加1分(不足2年的不予加分);加分必须出具经中心校校长签字的证明。

(2)革命烈士子女加5分。

(3)现役军人配偶加3分。

(4)年度考核优秀加分：以提供2016年、2017年、2018年年度考核表为准，优秀等次每年1分。

(5)表彰加分：受国务院表彰的加4分;受省委、省政府、国家部委表彰的加3分;受州委、州政府、省教育厅表彰的加2分;受市委、市政府、州教育局表彰的加1分。(表彰加分指经市教育局党组或局长办公会推荐获得的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀少先队辅导员、优秀学校管理员、优秀支教人员、教学名师、骨干教师、师德标兵、优秀共产党员、劳模荣誉称号，报名时需提供荣誉证书和表彰文件。提供表彰加分材料的时间从2016年1月起到2019年6月止。同种类型表彰中以高一次计分)。

2.加分确认

工龄加分由中心校校长签字证明，经市教育局政工核定;革命烈士子女以市民政部门提供的证明为准;现役军人配偶以市人武部提供的证明为准。表彰加分以文件为准。

考生须填写统一格式的《加分申请表》(附件3)，市合理流动领导小组办公室对加分条件进行审核后，与考试成绩一并进行公示。

六、考试

考试方式：考试采取笔试+面试的方式进行。

(一)笔试

1.内容：教育教学业务知识。

2.时间：2019年7月20日上午9：00—11：00

3.地点：详见《笔试准考证》

4.笔试准考证领取时间：2019年7月18日

5.笔试准考证领取地点：兴义市教育局政工股

考试时，考生必须同时持二代有效居民身份证及《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试成绩满分为100分，笔试成绩60分及以上方有资格进入面试。

(二)面试

面试方式：试讲。

1.时间：2019年7月27日

2.地点：详见《面试准考证》

3.面试准考证领取时间：2019年7月25日

4.面试准考证领取地点：兴义市教育局政工股

面试时，考生必须同时持二代有效居民身份证及《面试准考证》方能进入考场参加面试。面试成绩满分为100分，面试成绩60分及以上方有资格进入下一环节。

七、综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+考核加分。

八、公示

所有参加合理流动人员的笔试成绩、面试成绩和加分在市教育局政务公开栏进行公示。

九、聘用及要求

1.应聘者综合成绩必须70分及以上才能聘用。

2.按应聘者的综合成绩从高到低依次采取自愿选择学校的方式与聘用学校签订聘用合同。同一职位综合成绩出现末位并列的以考核加分高者优先，考核加分并列的以工龄长者优先，工龄并列的以年龄长者优先。

3.通过合理流动签订聘用合同的人员，三年内本人自愿接受所聘学校的岗位等级管理，享受其工资待遇(含高职低聘)，三年期满根据应聘学校岗位情况参加竞聘。

4.应聘者接受聘任后与聘用单位签订不低于三年的服务年限合同，在合同期内个人不得提出调整工作岗位要求。

十、工作要求

教师合理流动必须严肃工作纪律，坚持程序公开、结果公开，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为，一经发现并查实，给予相关人员纪律处分，报名者三年内不得参加合理流动。

未尽事宜由兴义市2019年中小学幼儿园教师合理流动领导小组研究确定。

本方案由兴义市2019年中小学幼儿园教师合理流动领导小组办公室负责解释。

咨询电话：

兴义市教育局政工股：0859-3223676

兴义市人社局事管股：0859-3228724

监督举报电话：

中共兴义市纪委：0859-12388

兴义市监察委：0859-3236600

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兴义市2019年中小学幼儿园教师合理流动工作领导小组

2019年6月27日