2019长春高新尚德学校合同制教师招聘50名公告

长春高新技术产业开发区尚德学校(长春吉大附中高新尚德学校)是新区管委会与长春吉大附中实验学校合作共建的一所九年一贯制公办学校，由于学校事业发展需要，现公开招聘合同制教师。

一、招聘岗位及人数

(一)小学44人：语文8人、数学9人、英语5人、道德与法治1人、心理1人、体育5人、音乐3人、美术3人、信息2人、科学1人、书法1人、校本2人、综合3人。

(二)初中6人：语文3人、数学1人、英语1人、物理1人。

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，有高尚师德。

(二)品行端正，遵纪守法，无违纪违法行为。

(三)身心健康，具有教师任职的基本素质。

(四)年龄在35周岁以下(1984年6月29日以后出生)，全日制统招本科及以上学历，具有学位证书，专业对口，具有相应的教师资格证。

(五)普通话水平二级甲等及以上，体育教师普通话水平可放宽至二级乙等。英语学科教师须具有专业八级证书。

(六)特级教师、省级学科带头人、省市级骨干教师等特殊人才，在年龄、普通话等级、英语水平等级等方面可适当放宽。

(七)有下列情形之一的人员不得应聘：

1.在校就读的学生，现役军人。

2.曾经受到记过及以上党政处分或在其他处分期未满的，受到过刑事判决或在缓刑、保外就医期间的人员。

3.具有精神类、心理类疾病历史或有传染类疾病尚未康复的，以及不符合教育教学需求的其他类疾病人员。

4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

5.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应予回避，不能报考该招聘单位。

三、招聘方式

本次的教师招聘工作由本学校负责组织实施，新区纪工委、人社局、教育局，吉林大学基础教育办负责全程监督指导。

四、教师管理与待遇

(一)教师管理

对本次招聘的教师实行劳动合同制管理，由学校与教师签订劳动合同。合同期一般不低于三年，试用期三个月包含在合同期内。试用期满学校考核合格的教师报长春新区人社局、教育局审核、备案，考核不合格的教师按有关规定处理。

(二)工资待遇

招聘教师从报到之日起参照事业单位在编教师工资标准和管理办法计发劳动报酬，建立正常晋升机制，按国家规定缴纳“五险一金”。

五、招聘程序

(一)考核方式

教师选聘设置资格审核、试讲、面试和心理测试环节;个别工作岗位(综合、校本)人员选聘不设置试讲环节。

(二)招聘流程

1.投递简历：自招聘启事发布之日起，应聘者下载附件《吉大尚德教师招聘个人信息表》及《吉大尚德教师招聘信息汇总表》，填好后发至邮箱jidashangdexuexiao@163.com ，不接受其他报名方式，2019年5月13日后投过简历的教师不需重新投递。简历中个人履历从高中开始填写。报名截止时间为2019年6月30日18:00。报名截止后，用人单位将对投递简历的应聘者进行简历筛选，根据各学科招聘的人数按照1：5比例择优选取应聘者进入接下来的招聘环节。应聘者须确保所填信息的真实性，如有造假，一经发现，取消应聘资格。

2.资格审核：具体资格审核时间将电话通知，报名截止后用人单位将于2019年7月1日起，按学科依次进行资格审核，应聘者需携带相关材料(原件、复印件)到用人单位现场确认。材料包括：1.个人信息表2.信息汇总表3.身份证4.学位证5.毕业证6.学信网学历证明7.教师资格证8.教师资格证网上证明9.普通话证书10.荣誉证书11.英语专业需提供专八证书。所有的材料需按顺序将原件、复印件排列。

3.试讲、面试、心理测试：通过资格审核的应聘者，进入试讲、面试和心理测试环节(校本、综合不参加试讲环节)。没有在规定的时间参加试讲、面试、心理测试环节的，视为自动放弃。试讲科目为应聘学科课程，讲课范围为现行教材，具体章节在现行教材中随机抽取，每人课前准备10分钟，讲课时间8分钟，讲课后直接进行面试和心理测试;试讲、面试、心理测试成绩满分为100分，其中试讲环节占70%，面试环节占20%，心理测试占10%。根据指标人数按成绩排名从高到低的顺序录取，被录取的应聘者如综合成绩末尾并列，则并列者加一轮笔试考试。通过的应聘者，在2019年7月10日16:00前，招聘委员会电话通知终录用结果。

4.坚持宁缺毋滥的原则，胜任工作的应聘者人数不足时，此次招聘录用人数可以少于规定人数。

5.通过考试的应聘者需到新区教育局指定医院进行体检，体检形式参考公务员体检标准，如若未通过体检将取消录取资格。

6.通过考试的应聘者于开学后一周内提交当地派出所提供的政审材料，开具无违法证明，如未能提供将取消录取资格。

联系电话：吕老师15567773520 陈老师15243103316

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长春高新技术产业开发区尚德学校

(长春吉大附中高新尚德学校)

2019年6月29日