2019内江威远县农村义务教育学校音乐、体育、美术教师招聘25名公告

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《关于印发乡村教师支持计划实施办法(2015—2020年)的通知》(川办发〔2015〕107号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县公开招考领导小组研究同意，决定面向社会公开考核招聘25名农村义务教育学校音乐、体育、美术专业教师，现将有关事项公告如下：

一、考核招聘范围及对象

面向全国考核招聘符合岗位要求的2019年普通高等教育全日制应届毕业生和社会在职、非在职人员(不含本县范围内的在编在职教师)。对持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的境外留学人员和赴台陆生不受普通高等教育全日制限制;港澳居民参加公开招聘时所涉及的学历、专业等资格条件按规定认定，不受学习形式限制。其中2019年普通高等教育全日制应届毕业生须在2019年7月31日前取得岗位要求的有关证书;其他报考人员须在现场报名资格审查时提供岗位要求的有关证书。

本次为编制内公开考聘，实行事业单位人员聘用制管理。

二、考核招聘单位及名额

本次计划考核招聘25名农村义务教育学校音乐、体育、美术专业教师，其中音乐教师12名、体育教师7名、美术教师6名(详见《 内江市威远县2019年面向社会公开考核招聘农村义务教育学校音乐、体育、美术教师岗位一览表》附件1)。

温馨提示：报考人员应在确定本人毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称一致后再提交《内江市威远县考核招聘农村义务教育学校音乐、体育、美术教师岗位报名表》(附件2)。

三、应聘资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2.符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)第二十九条的回避规定;

3.身体健康，具有正常履行考聘岗位职责的身体条件;

4.热爱教育事业，志愿在农村义务教育学校聘用岗位任教

5年及以上;

5.符合考聘公告岗位所需的其他具体条件及资格要求(详见

《内江市威远县2019年面向社会公开考核招聘农村义务教育学

校音乐、体育、美术教师岗位一览表》附件1)。

凡考聘条件中对年龄(对周岁的计算方式为: 如35周岁及以下, 含在报名首日尚未满36岁的人员)、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次考聘报名首日(即2019年7月17日)。

(二)有下列情况之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

2.在人事考试中违纪被考聘主管机关取消录聘用资格的;

3.违法违纪正在接受审查的;

4.受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的;

5.法律法规规定不得聘用的。

四、报名及资格审查

(一)报名方式：采取现场报名方式进行。

(二)报名时间及地点

1.报名时间: 2019年7月17日至2019年7月19日(上午8:30至12:00,下午2:30至6:00)。

2.报名地点：威远县教育和体育局办公楼6楼会议室(详细地址：威远县严陵镇南大街143号，联系人：夏良学，咨询电话： 0832-8222295、8222687)。

(三)报名所需材料

报考人员报名时必须提供以下材料：

1.《内江市威远县考核招聘农村义务教育学校音乐、体育、美术教师岗位报名表》(附件2)及近期同底免冠1寸彩色照片3张;

2.本人二代居民身份证(或新版临时身份证)原件及复印件;

3.考核招聘岗位所要求的学历证书、教师资格证书原件及复印件;

4.系2019年应届毕业的报考人员,须出具所在学校或相关部门开出的能按时取得岗位要求的相关证书证明材料;

5.在职人员须出具现所在单位和所在单位行政主管部门书面同意报考证明;

6.其它相关证明材料。

(四)资格审查：资格审查由县教育体育局对报考人员提供的材料是否符合报考条件进行审核。对资格审查合格者，现场发放《威远县2019年面向社会公开考核招聘农村义务教育学校音乐、体育、美术教师面试通知书》(以下简称“面试通知书”)并收取面试考务费80元/人。

资格审查贯穿于考核招聘工作全过程，对在考核招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消考生参考资格或者应聘资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

五、面试

本次考核招聘采取面试方式进行。根据四川省人力资源和社会保障厅四川省教育厅《关于做好全省面向社会公开考试招聘中小学教师工作的通知》(川人社发〔2014〕25号)精神，面试工作在县公开招考领导小组的领导和纪检监察部门的监督下，由县教育体育局负责组织实施，县委组织部、县人力资源社会保障局全程参与指导。

(一)面试方式：面试方式为微型课，总分为100分，面试成绩按“四舍五入法”计算并保留小数点后两位。考生面试成绩低于75分者不具有聘用资格。

(二)面试考核组：每个考核组由7人组成，人员由县公开招考领导小组办公室从县外聘请。