中小学老师招聘标准要求，怎么找学校招聘老师的信息

中小学老师招聘标准要求？

　　(一)基本条件

　　1.户籍或居住证当地的中华人民共和国公民。

　　2.遵循宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。被撤销教师资格的人员，5年内不可以报名参与考试;受到剥夺政治权利，或有意或恶意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不可以报名参与考试。

　　3.具备满足从事教师工作的身体条件。

　　(二)学历方面的要求

　　报考幼儿园教师资格人员，需要具备经教育委员会审定合格的中等师范类学前教育专业毕业学历或具备大专毕业或者以上学历;

　　报考小学教师资格人员，需要具备大专毕业或者以上学历;

　　报考初级中学、高级中学和中等职业学校教师资格人员，需要具备本科毕业或者以上学历;(部分省市大学专科学历可报考初中教师资格证，具体内容以当地考试报名条件为准)

　　报考中等职业学校实习详细指导教师资格人员，需要具备大专毕业及其以上学历，且具有相当助理工程师或者以上专业技术职务或中级或者以上工人技术等级。

　　(三)被撤销教师资格的，5年内不可以报名参与考试;受到剥夺政治权利，或有意或恶意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不可以报名参与考试。曾参与教师考试有作弊行为的，根据《国家教育考试违规处理办法》的有关规定执行。

　　(四)按照(教师厅〔2023〕1号)精神和省教育厅相关要求，从 起，在大陆学习、工作和生活的中国港澳台居民可报名参与中小学教师考试，认定中小学教师资格。

中小学招聘信息大多数情况下怎么找？

一般中小学招聘信息大多数情况下通过市一级政府单位公布。故此有想参与教师招聘的要关注所在市政府公开信息。

各个中小学把本单位需招聘的教师学科和数量信息上报到教育局，由教育局汇总上班市政府。后由市政府发文发布招聘公告。各学员按照招聘条件对应报名参与笔试考试面试，后按综合成绩择优录取。

中小学学校是不是能自己招聘教师？

不可以。

公立小学不可以自主招聘在编教师，但可以按照工作需，自主招聘部分代课老师。但所招聘的代课老师的待遇，完全由学校自已支付，与地方政府不存在任何关系。公立小学的在编教师，由当地人社局和教育局负责组织招聘，学校只是按照自已的需求，确定所需人员数量，不参加招聘的详细工作。

公立中小学学校非常是义务教育阶段是不可以自己招聘教师的。公立中小学属于公益性事业单位，国家编制，财政全员供给。公立中小学缺编教师，需上报其主管该项目的部门（大多数情况下为县区级教育局），然后再上报到省级教育厅，省厅确定名额，教育部备案。故此，每一年的特岗教师招聘，差不多是教育部确定招聘名额，然后分配到每个省份区，省区分配到县。

公立高中实质上也没有招聘教师的权限，其教师编制由县级以上编办确定，然后才可以招聘，毕竟公立中小学的教师编制是财政全员供给。

私立中小学学校自己可以招聘教师，但没有编制。

中小学校实行的是校长负责制。校长在学校念书内的有人事权。按照本校工作需，设岗招聘教师是校长的权利。特别是民办学校更是如此。但是，公办学校自己招聘的教师，未经主管局同意，没有编制，所需经费不列入财政预算。只可以本校自行处理，故此，大多数情况下都招临时代课教师。

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