事业单位D类（教师岗）考情分析
看看公告，
事业单位教师招聘一波接一波，
这么好的编制你是不是不想错过?
什么是事业单位D类(教师岗)考试?
来，晓燕老师跟你说说：
一、考情简介
2015.3人力资源和社会保障部人事考试中心(人社部)发布《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》，至此拉开了事业单位联考序幕。先参与联考的是宁夏和浙江，它们在2015.5.23和2015.10.31进行了两次考试，2016-2017年陆续有些省份加入到联考大军，如陕西、湖北、青海、贵州、广西、云南、上海、内蒙古、安徽等，每年都有一些省份加入到联考，说不定2018年你所在的省份也加入到联考中了呢。
根据《考试大纲》规定，事业单位考试分为ABCDE五大类别，A是综合管理类，B是社会科学专技类、C是自然科学专技类、D是中小学教师类、E是医疗卫生类，这五类考试科目都一致，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，但是里面的试题不同。今天我们着重介绍D类(教师岗)。
二、联考时间
事业单位联考时间上半年集中在5、6月份，下半年集中在10月份，但是需要大家注意，从历年考试规模、招聘人数来看，上半年规模要比下半年大，大部分省份只在上半年招聘事业单位D类(教师岗)，下半年不设招聘岗位，预计2018年事业单位联考应该在5月份，所以2018年参加事业单位D类考试的同学抓紧时间复习。
三、D类《职业能力倾向测验》
《职测》每年都是五类题型，考试时长、总分值、总题量都没变化，只是言语理解与表达和判断推理题量发生了细微变化。乍眼看去感觉《职测》题型跟我们教育综合知识没有太大关系，但是从历年真题可以看出，常识判断里面有一部分题是教育类的，还有策略选择15个题也是教育类的题。其余的题型倾向于公务员考试中的“行测”。
四、D类《综合应用能力》
《综合应用能力》涉及的知识点是教育综合知识，题型没有变化，只是辨析题和案例分析题的题量发生了变化，虽然题量减少了但是试题难度相对增加，此外需要同学们特别注意，这三类题型答题时都有字数要求，如2015年5月联考的辨析题“有人认为，探究学习比接受学习更有效。(要求：对上述观点作出判断和分析。条理清晰，350字左右)”这无疑又增加了考试难度，需要大家做好充分准备。
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