深圳私立学校有招聘退休教师的吗，私立学校招聘老师有什么要求吗

深圳私立学校招聘公办学校的退休教师是常常产生的情况，很正常。因为私立学校招聘教师，因为缺少编制，基本都是合同制，对一部分在职教师吸引力不够，但退休教师作为返聘，不用编制，只要身体健康，都可以发挥余热。

且退休教师虽然精力不如之前，但教学经验还是很丰富的，针对私立学校年轻教师的“传、帮、带”有正面作用。

私立学校招聘老师有请看下方具体内容要求。

第一，一定要的是高学历，因为私立学校收取的费用较贵，老师工资也相对来说比较高，而家长们看中了私立学校的高师资队伍，才会来入读，其实就是常说的这里说的的名师效应。

其次，过往的教职经验。好的履历不仅可以给校方深入透彻印象，同时也可以增多入职机会。

后就是团队Team能力和沟通能力，非常是和家长的沟通，因为私立学校主要还是盈利模式，和家长的关系区别于公立学校，有的时候，候也会有一部分销售任务给到老师。

私立学校招聘老师第一第一个肯定是学历方面要求，好像学历明显不同，工资也是明显不同的，第二个就是教师资格证也一定要要的，还有就是普通话证书，私立的也比较看中经验，有经验者应该会优先考虑，还有一个就是职称证，职称也是跟工资挂钩的，面试时学校肯定要看你的教学能力，组织能力这些的。

一、有经验教师优先考虑，特别是教龄较长、资深教师优先录取；

二、所教科目和刚才学专业符合；

三、有在大型民办学校工作过多年；

四、有一个人参赛或者带学生比赛获奖经历者优先考虑；

五、如带升中考或者高中毕业考试教师，需经验丰富并且带出成绩突出的教师。

　　招聘条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍；

　　(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

　　(三)具有对应的教师资格证书(含我省已通过教师资格笔试考试和面试且成绩超过分数线证明在有效期内的人员)，这当中凡满足教师考试考试报考条件和教师资格认定有关思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，实行“先上岗、再考证”的阶段性措施，学员可暂没有教师资格证。先上岗的高校毕业生、已通过教师资格笔试考试和面试且成绩超过分数线证明在有效期内的人员与聘用单位签署聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未获取对应教师资格证的，依法解除聘用合同。

　　(四)身心健康，能适应岗位要求；

　　(五)满足招聘岗位所需的其他资格条件。

民办学校教师招聘面试大多数情况下是通过试讲环节。态度端正，语调要抑扬顿挫；语速要适中，不要太快或太慢；第一要向考官表达你想教授的科目、内容，针对的是几年级，第几次课；一定要使用普通话；音量要大；抬头挺胸，目视前方；板书除了字要公整之外板书的布局也要掌握并熟悉好，不要全挤在一边。