教师招聘考试一般有两个环节，一是笔试，二是面试。应聘者能否顺利实现当老师的目标关键在于面试，而面试的主要形式之一是试讲，由此可见，试讲对应聘人员的重要性。
态度谦虚。招聘教师考试的试讲环节必不可少，试讲者应该保持什么样的态度很重要。面试考官都是经验丰富的老师，试讲者一旦表现出傲慢或是对面试考官轻视的态度，这类应聘者多半会被淘汰。二、重点突出
讲课内容要有重点。面面俱到既不能突出重点，也不能显示你的特长，而面试试讲是有严格时间限制的，少有15分钟，多也很少超过30分钟，那么试讲者如何在短时间里发挥出佳水平，突出自己的能力，在众多应聘者中脱颖而出，取得面试，为重要的一点是，应聘者在试讲过程中尽量做到突出课文重点，达到新课标的要求。
内容务实。大学的授课风格与小学、中学的授课风格有很大的不同，如果试讲者的讲课内容侧重扩大知识面或是就一个问题深入讲解太多，都是不合适做小学或是中学老师的，试讲是很难通过的。
师生互动。试讲与学生互动的环节是必不可少的。教师在课堂上调动学生的积极性、提高学生学习兴趣是衡量教师的一个标准。试讲者在互动环节要注意角色的把握，试讲者主要是发挥启发、引导学生的作用，而互动环节要以学生为主体，通过互动终使学生达到充分理解课文重点内容和新课标要求的目的。
重视仪表。应聘者在面试过程中，对仪表的测定并没有专门的规定，而是由考官在整个面试过程中通过观察给应聘者的评定，所以应聘者在整个面试过程中都要始终如一地保持良好的仪态风度。
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