1996年社保改革内容，1996年社保文件

社保改革内容请看下方具体内容:

一、1996年调整基本养老金的范围为企业1995年12月31日前已离退休的人员。

二、1996年调整基本养老金的基数，1995年离退休的人员为办理离退休手续时核定的离退休金，1995年之前离退休的为根据劳动部、财政部《有关1995年调整企业离退休人员基本养老金的公告》（劳部发〔1995〕325号）调整后的离退休金。调整的整体水平一

般为1995年当地职工平均工资增长率的40－60％。在情况特殊下也可低于40％。详细调整比例，由每个省份、自治区、直辖市按照目前的实际情况，同时考虑养老保险基金的承受能力，在上面说的幅度内确定。

三、调整基本养老金既要减缓物价上涨对离退休人员生活的影响，又要一定程度上调节离退休人员中不一样群体养老金水平的差距，在调整中要注意向养老金水平很低的人员群体一定程度上倾斜。

四、要严格控制企业养老保险费率，各地区、各个主管部门不可以以调整基本养老金为理由提升或变相提升企业养老保险费率。

五、1996年企业离退休人员的养老金的调整时间原则上定为7月1日。

六、调整基本养老金所需费用，凡参与养老保险费用社会统筹的，从统筹基金中处理；未参与养老保险费用社会统筹的，按原资金渠道处理。

七、经批准实行养老保险系统统筹的行业和单位，亦按上面说的精神执行。

八、调整企业离退休人员的基本养老金是一项十分敏感、复杂的工作，各地区、各相关部门一定要把这项工作做好做细。对执行中产生的情况和问题，请及时报告劳动部、财政部。

概括为以下内容：

(一)基本养老保险情况 1.参与人员情况 到1996年底,全国参与基本养老保险的在职职工8758.41万人,离退休人员2358.31万人,分别比上年增长了0.23%和5.23%。

二，基金收入情况: 1996年全国基本养老基金收入1171.76亿元,比上年增收了221.70亿元,增长了23.33%。这当中地方收入873.58亿元,增收148.79亿元,增长了20.53%。显示近几年基金增长情况。