教师事业编考什么，教师招聘考试都考些什么内容知识

教师编考试分为编制教师招聘考试和事业单位D类(教育类)考试，编制教师招聘考试内容为公共基础知识、教育教学基础知识和学科专业知识，事业单位D类(教育类)考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

教师招聘考试的主要内容分为笔试考试和面试2个部分，笔试考试主要是专业知识和公共基础知识，面试大多数情况下为说课，考试内容可以参考本地市以前的考试公告信息。

教师公开招聘考试因为各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，故此，考核的主要内容不太固定，但是，综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试考试主要考核两个部分，即《教育综合知识》和《学科专业知识》两个科目，全部学员全部都需要参与。

《教育综合知识》涵盖教育学、心理学和教育心理学的一部分理论，还有一部分有关的这当中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师考试基本一样，专业知识涵盖了各科对应的基础性知识、教学技能与实践、考试教材教法与教案等。学员应以各地教育网或人事人才网发布的考试大纲为准。

教师公开招聘考试面试主要考核学员的实质上教学能力，方法有说课、试讲、面谈(答辩)等，这当中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实质上。

教师招聘考试主要是以当地教育局组织公职考试的聘用机制，教育局通过教育网或人事人才网公布招聘简章、组织考查（笔试考试、面试、体检）、录用、签约等程序进行。

教师职业考试分为两个部分。

1.笔试考试。内容一般测试教育的基础知识，专业知识，综合能力，专业倾向能力等。不一样地区当中会有很小的差异。

2.面试部分。内容一般经过测试和讲授。

考试教师职业的前提是一定要具备教师资格证书。相关特定要求和内容，请参阅本地招聘考试指南。

所编辑的老师拥有的机构是职业编辑，即所编辑的老师是该机构的工作人员。未受过教育的教师是临时工或合同工。教师作为机构的工作人员，进入办公室后根据相关规定签署合同。合同期限大多数情况下为五年（其实，一般只签合同），并根据相关规定享受机构的待遇，但我们说合同工大多数情况下是指雇用人员。非编辑教师一般称为替代教师。

教师事业编的考试分2个部分。

一、笔试考试部分。内容大多数情况下考教育基础知识，专业课知识，综合能力，职业倾向能力等。不一样地区会有小差异。

二、面试部分。内容大多数情况下考说课。

为了考教师事业编，前提是要有教师资格证。详细要求和内容可以参考当地2023的招聘考试简章。

在编教师拥有的编制为事业编，也就是在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后根据有关规定，签署合同期大多数情况下为五年（实质上操作中，大多数情况下只签署一次合同）并根据有关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工大多数情况下指临聘人员。非在编老师，大多数情况下称作代课老师。