2021新疆昌吉学院招聘编制外同职级薪资待遇人员通告
【文章简介】2021新疆昌吉学院招聘编制外同职级薪资待遇人员147人，报名时间为2021年4月30日10时至2021年5月15日19时，华宇考试网现将招聘通告原文公布如下：
1、学校简介
昌吉学院位于新疆天山北坡经济带中心—漂亮的昌吉市，有着60多年的办学历史。其前身是建立于1959年的昌吉师范学校，1985年提升为昌吉师范专科学校，2001年5月经政府教育部和自治区人民政府同意提升为普通本科院校—昌吉学院。
学院现有两个校区，占空中积1101亩。全日制在校生25065人，此中本科生18789人、专科生6178人，研究生98人。学院设有中文系、中语系、经济管理系、外语系、数学系、计算机工程系、物理系、化学与应用化学系、体育系、音乐系、美术系、高等教育学院、马克思主义学院、继续教育学院、航空学院等15个二级教学单位，共76个本、专科专业（此中40个本科专业，36个专科专业），专业涵盖法学、教育学、文学、理学、工学、经济学、管理学、艺术学八个学科门类。2013年启动招出工程硕士专业学位研究生，2018年获批硕士学位授与单位，有材料与化工（材料方向、化工方向）、教育硕士（学科教学·语文、学科教学·数学）两个专业学位硕士受权点。学院现无数学与应用数学、小学教育、材料物理、动力与能源工程、化学工程与工艺、计算机科学与技术（云计算）六个自治区一流专业，数学分析、高等代数两个自治区一流课程；材料科学与工程自治区重点学科，动力与能源工程、计算机科学与技术（云计算）和网络与新媒体三个自治区重点专业，已逐渐构成了专业设置对比公道，多学科一起发展的办学格局。
2、招聘领域
面向社会公开招聘，符合职业岗位条件要求的人员都可报名。
3、招聘职业岗位及人数
昌吉学院2021年面向社会公开招聘同职级薪资待遇工作人员147人，此中机关教辅单位管理岗招聘22人，教学系（院）专业技术岗招聘125人。招聘职业岗位信息详见《昌吉学院2021年面向社会公开招聘编制外同职级薪资待遇工作人员职业岗位设置一览表》（附件1）。
4、招聘原则
坚持品学兼优的用人标准，贯彻专制、公开、公平、合作、择优的原则，采用考核与考核相联合的措施进行，做到信息公开、流程公开、结果公开，普遍承受社会各界监视。
5、应聘人员基本条件
（一）具备中华人民共和国国籍；
（二）恪守政府宪法和法律；
（三）具备优秀的操行和职业品德；
（四）应聘者必需具备招聘职业岗位所要求的学历并获得相对应学位；国外留学返回国内人员须获得政府教育部留学认证;
（五）身心健康，顺应职业岗位要求的身体条件；
（六）符合招聘职业岗位年纪要求，30周岁及以下指1990年4月28日（含）当前出身，35周岁及以下指1985年4月28日（含）当前出身，40周岁及以下指1980年4月28日（含）当前出身；
（七）高考为民考民的考生学员普通话程度测试须到达二级乙等及以上或MHK四级乙等及以下等次；
（八）具有招聘职业岗位所须的其他条件和要求，并提供相对应的证明材料（详见附件1）；
（九）下列人员不得报考：
1.除2021年应届毕业生（应届生指在2021年1月1日至2021年12月31日内毕业的高校毕业生）外，高校在读博士、硕士及今年已考取政府统招博士、硕士的人员；
2.受刑事处分、行政处罚还没有取消的；
3.立案检查还没有做出结果的；
4.已在政府机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不允许与应聘人员取消人事干系（聘请合同干系）的；
5.参与“5%能人储蓄编制”、“特岗教师”、“大学生西部计划自愿者”、“大学生村落官”、“三支一扶”等招聘考试，已签署服务和谈未满服务期的；
6.法律法规规章制度要求其他不得聘请为事业单位工作人员情况的。
6、信息公布平台
在昌吉学院官方网站（http://cjc.edu.cn）公布招聘通告、宣布招聘职业岗位、资格条件及招聘方式。公布信息限期为2021年4月28日至2021年5月13日。
7、招聘工作方式及有关政策
招聘工作方式为：互联网线上报名、资格检查、线上口试、面试（试讲）、体检、考核、公示、审批聘请。
（一）报名
1.互联网线上报名时间为2021年4月30日10时至2021年5月15日19时
2.互联网线上报名方法及有关要求
（1）报名方法和材料
考生学员报名采取互联网线上报名方法进行，考生学员通过自备电脑登录报名系统结束报名。应聘人员在规章制度要求的报名时间段登陆科锐国内睿聘应考一体化网址
（https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/ff8080817911fcdc017911ff3a10002f）进行报名。通过互联网线上报名系统照实填写《昌吉学院2021年公开招聘编制外同职级薪资待遇工作人员
报名资格检查表》和《昌吉学院2021年公开招聘工作人员考生学员基本信息表》（编制外同职级人员）并遵循系统要求上传“职业岗位基本要求”及“应聘人员基本条件”（第五条）所列的全部有关材料：
1.1《昌吉学院2021年公开招聘编制外同职级薪资待遇工作人员报名资格检查表》（考生学员在报名系统下载模板填写后上传）；
1.2居民身份证（正背面）；
1.3《昌吉学院2021年公开招聘工作人员考生学员基本信息表》（编制外同职级人员）（考生学员在报名系统下载模板填写后上传）；
1.4《报名信息实际情形答应书》（考生学员在报名系统下载模板填写后上传）
1.5本科、硕士、博士阶段的毕业证、学位证的扫描件。同时还须提供相对应学历电子版验证申报、教育部学历证书电子注册存案表（由学信网http://www.chsi.com.cn自行查询打印）、学位认证申报（由中国粹位与研究生教育信息网https://www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html自行查询打印）；应届毕业生暂时没有获得毕业证、学位证的，须提供毕业生引荐表或学信网教育部学籍在线验证申报；国外留学返回国内人员须提供政府教育部留学认证；
1.6高考为民考民的考生学员，须提供普通话程度测试二级乙等及以上或MHK四级乙等及以上考试证书；
1.7职业岗位要求是党员(含预备党员）的，须提供党组织干系所在单位党支部近日出具的党员证明；
1.8机关、企业、事业单位没有办理离职手续人员（含合同制人员）须提供工作单位组织人事部门或相对应的主管部门近日出具的赞成报考证明（应包括身份证明、赞成报考、拟聘请后赞成办理有关离职手续的结果）；
1.9报考职业岗位中“其他条件”的有关资格证、工作经历证明或研究方向证明（成绩单）等材料。如：研究方向的证明须提供经导师具名、院系或研究生处盖印的证明材料，或成绩单确定写明方向为职业岗位所要求的方向。
1.10电子版免冠证件照。
（2）装备要求
操作系统：微软系统Windows七、十、苹果系统10以上。
（3）软件要求
google浏览器新版本，如低于新版本请晋级浏览器，软件下载地址：https://www.谷歌.cn/chrome/。
（4）报名过程
4.1考生学员在新版本google浏览器的地址栏中输出科锐国内睿聘应考一体化系统网址，进入系统首页。
4.2初次登录的考生学员须点击页面右上方的“注册”，通过手机号码进行注册。注册完成后，点击页面右上方的“登录”，输出用户名、用户个人密码和验证码登录报考系统。
4.3考生学员点击报考单位的“查看职业岗位”，查看招聘通告，阅读完通告后勾选“已阅读”。点击下方的“查看职业岗位”进入职业岗位列表页面。
4.4考生学员根据志愿点击右边的“考生学员报名”，选择报考职业岗位，进入报名表页面。
4.5考生学员根据提醒信息照实结束有关信息的填写、上传要求的材料，提交报名表便可结束报名。《考生学员互联网线上报名操作证明》（见附件7）
3.注重事项
（1）考生学员自己个人信息必需实际精确，不得假造、虚拟内容。考生学员所填写信息与自己实际信息不符的，结果由考生学员自行负担。凡是提供弄虚作假报考申请资料的，一旦查验之后结果属实，即撤消报考及聘请资格。
（2）参加考试报名的考生学员须严厉遵循招聘通告报名过程要求报名，考生学员的报名账号，只限考生学员自己运用，严禁将用户名、用户个人密码泄露或者转借给别人。若有违背，所发生的结果由考生学员自行负担。
（3）未能在规章制度要求时间内结束以上报名流程的参加考试报名的考生学员，视为主动放弃报名资格，全部责任由参加考试报名的考生学员自负。
4.每一位考生学员只容许报考一个职业岗位。专业目次请参照《2015年普通高等学校本科专业目次》（详见附件2）、《2018年研究生招生学科、专业代码册》（详见附件3）,须严厉遵循职业岗位要求的专业和代码进行专业明确。
5.应聘相同职业岗位，应聘人员与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的，可按规章制度要求变动修改或撤消该职业岗位的招聘计划。
6.职业岗位、学历等资格条件询问人：吴先生、岳先生
询问联络方法：0994-2323509（上午10：30至13:00，下战书16:30至18:30）
7.若在报名流程中需要技术支持，可拨打报名系统技术支持客服电话400-032-8530（工作时间为每一日10:00-20:00）
（二）资格检查
资格检查由昌吉学院人事处按有关规章制度要求和职业岗位要求对应聘人员的有关材料进行资格基本条件检查。资格检查包含报名时的资格检查及考核工作中的资格确认两个节点。在任一节点中发现应聘人员不符合职业岗位条件的情形，撤消其报考或者聘请资格。未能在规章制度要求时间内结束报名或未提交完好资格检查材料者，视为主动放弃，全部责任由应聘人员自负。
资格检查结果在昌吉学院官方网站进行宣布。
（三）考试及考核方法
1.管理职业岗位（T2101-T2114职业岗位）
考试分为口试、面试和试工三个节点，终成绩分数按100分计算，此中口试成绩占30%，面试成绩占40%，试工成绩占30%。
（1）口试节点重要考核考生学员的职业能力、判别推理能力、逻辑头脑能力等。
口试卷面满分100分，采取线上口试方法进行，口试时间及有关要求在昌吉学院官方网站另外发布专门的通告。
口试完成后，根据成绩从高分到低分遵循职业岗位招聘数1：3比例明确进入面试节点的人员。达不到规章制度要求不合格比例的，按实质人数进入。口试成绩相反者占面试不合格名额，口试成绩相反且同为后一位不合格面试者，一起不合格面试。不合格面试人员经确认放弃面试资格的，可按口试成绩由高到低按顺序等额递补不合格面试人员；面试当日，不合格面试人员经确认放弃面试资格的，不能再递补。
口试成绩、职业岗位排名、不合格面试节点人员名单及面试安排等有关情形将在口试完成后在昌吉学院官方网站宣布。
（2）面试节点重要考核考生学员计划组织能力、立异应变能力、决议能力、职业能力、逻辑头脑能力、言语表达、活动仪表及人际相同能力等。
面试成绩就地颁布发表，60分为合格分数线的标准，未到达合格分数线的标准的考生学员不得进入试工节点。
面试成绩、职业岗位排名、不合格试工节点人员名单及试工安排等有关情形将在面试完成后在昌吉学院官方网站宣布。
（3）试工节点重要考核考生学员的专业技能程度、工作能力、工作立场及人际相同等能力。
试工时间为7个工作日左右，试工期间发放餐食津贴。
试工满分为100分，60分为合格分数线的标准，未到达合格分数线的标准的考生学员不得进入体检节点。
试工完成后，终成绩分数由高分到低分排序，遵循招聘职业岗位人数1:1的比例明确参与体检人员，结果宣布在昌吉学院官方网站。考生学员终成绩分数相反者，采用加试的方法明确终成绩分数者进入体检节点。
2.专业技术职业岗位（T2115-T2168职业岗位）
考核分为试讲与构造化面试两个节点，终成绩分数按100分计算，此中试讲成绩占60%，构造化面试成绩占40%。
试讲重要考核应聘人员专业知识的使用能力、言语表达能力；构造化面试重要考核应聘人员分析和处理实质问题的能力。
面试（试讲）成绩就地颁布发表，构造化面试合格分数线的标准60分，没有达到60分及以上者不行进入体检节点。考生学员终成绩分数相反者，采用加试的方法明确终成绩分数者进入体检节点。考核完成后，遵循招聘职业岗位人数1：1的比例明确并宣布参与体检人员名单，结果宣布在昌吉学院官方网站。
3.终成绩分数计算要领
（1）管理职业岗位（T2101-T2114职业岗位）
终成绩分数=口试×30%+面试×40%+试工×30%
（2）专业技术职业岗位（T2115-T2168职业岗位）
终成绩分数=试讲×60%+构造化面试×40%
（四）体检
体检由昌吉学院人事处统一安排在二级甲等及以上综合性医院进行，体检项目和标准遵循《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目（试行）》、《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》履行，价格由应聘人员自行负担。
体检人员、荟萃所在地区、体检时间及注重事项提早宣布在昌吉学院官方网站。
未在规章制度要求的时间、所在地区参与体检者，视为志愿放弃聘请资格。体检合格者进入考核节点。体检不合格者对体检结果有不认同的，须自原告知体检结果3-5日内，由昌吉学院另选二级甲等及以上医院复检一次，复检结果为终极结果。因体检不合格或自行放弃等缘故原由出现的空白名额，按考试终成绩分数按顺序等额递补明确体检人员，安排体检。
（五）考核
考核由昌吉学院人事处派出少2人以上构成的考核组，坚持品学兼优、以德为先、重视实绩的原则，对机关、企事业单位没有办理离职手续报考者及非没有办理离职手续人员的政治素质、职业程度、清廉自律、有没有犯罪记载以及是不是需要逃避等方面的情形进行周全了解；核实报考者是不是符合规章制度要求的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是实际、精确。因考核不合格或自行放弃等缘故原由出现的空白职业岗位，按终成绩分数排名按顺序递补。
（六）明确拟聘人员
遵循用人计划和要求，对考核、体检合格的拟聘请人员进行审议，明确拟聘人员。
（七）公示
通过昌吉学院官方网站公示拟聘请人员名单，公示期7个工作日。公示期间承受社会告发，告发者应以实际姓名向昌吉学院纪委某人事处通过去电、来访、来信等方法脚踏实地地反应问题，并提供必要的观察线索。公示期无不认同的，遵循相关方式办理拟聘请人员聘请手续。公示有不认同的，由昌吉学院纪检委、人事处等有关部门观察核真相况，凡是违背招聘政策规章制度要求、影响正常聘请结果的，撤消拟聘人员聘请资格，并遵循考试终成绩分数按顺序等额递补明确体检、考核、公示人员。
（八）办理聘请手续及薪酬薪资待遇
1.办理聘请手续
公示期满后，没有反应问题或反应问题但不影响聘请的人员，按有关规章制度要求办理聘请手续；对反应有严峻问题并查有实据的，不予聘请，空白的名额按顺序按顺序递补；对反应有严峻问题，但临时难以查实或难以否认的，暂缓聘请，待查实后再决议是不是聘请。
应聘者在规章制度要求的时间内到昌吉学院报到，超过规定时间段报到者，视为放弃。
新聘请人员与昌吉学院签署聘请合同，聘期三年。第一年为试用期，试用等待遇稳定。试用期满经学院组织统一考核，考核合格的予以正式聘请，不合格的，撤消其聘请资格。
2.薪酬薪资待遇
同职级薪资待遇工作人员聘请期间享用学院在编人员一律薪资待遇：
（1）工资、补助、补助、福利等均遵循政府、自治区有关政策及学校有关规章制度要求与在编人员一律看待。
（2）依法参与社会保险和享用住房公积金。
（3）没有办理离职手续称评审、年度考核、绩效嘉奖、考勤管理等方面与在编人员一律看待。
8、招聘纪律与监视
（一）本次公开招聘实行逃避制度。相关情况遵循《事业单位人事管理逃避规章制度要求》要求履行。
（二）为保护招聘工作的公正性、严肃性，昌吉学院纪委全部过程监视公开招聘工作。
监视处理人：何先生、陈先生
监视电话：0994-252589四、0994-2354053
9、公开招聘政策询问电话
昌吉学院人事处
联络人：吴先生、岳先生
联络电话：0994-2323509
10、其他事项
（一）招聘流程中相关变动修改、增补、提醒等事项，由昌吉学院在昌吉学院官方网站及时进行通告。
（二）参加考试报名的考生学员必需提交精确、流通的联络电话，并及时关注昌吉学院官方网站公布的考试有关通告，以防错过有关考试时间安排和关键信息提醒，通告内容不另行电话通告。
（三）本次考试不指定领导用书，也不拜托任何机构举行考试领导培训班，敬请各位参加考试报名的考生学员提升小心、切勿受骗上当。
（四）本方案未尽情况，由昌吉学院人事处处理诠释。
附件>>>点击查看
附件1：昌吉学院2021年面向社会公开招聘编制外同职级薪资待遇工作人员职业岗位设置一览表.xls
附件2：2015年普通高等学校本科专业目次.doc
附件3：2018年研究生招生学科、专业代码册.docx
附件4：昌吉学院2021年公开招聘编制外同职级薪资待遇工作人员报名资格检查表.docx
附件5：昌吉学院2021年公开招聘工作人员考生学员基本信息表（编制外同职级人员）.xls
附件6：应聘事业单位工作人员诚信答应书.docx
附件7：考生学员互联网线上报名操作证明.pdf
昌吉学院
2021年4月28日
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