2023广东省考乡镇岗位面试形式，广东省考公务员面试考什么内容啊
2023广东考乡镇岗位面试形式？
广东考公务员面试基本考试情况：
面试概况
面试形式：无领导讨论小组
面考试试卷量：一天两套题
考场：有题本，纸笔
考官：7人+计时员、记分员、监督员
(一)考试流程
1.进入候考室：其他东西涵盖证件、手表都放在考场外，不可以在候考室再翻阅资料。
2.抽签：先由每组1号抽面试组别(对应不一样考场)，再进行组内抽序号，抽签完要都签字。假设你能早一点记住对手准考证尾数，有机会清楚岗位对手是谁，以便调整自由讨论策略。
3.候考：每组按列坐，前后两人空一个座位，很难打探情况。
4.考试：考官引导考试整个过程，个人陈述结束后，考官就可以说， 我们有**分钟讨论时间并重申考试要求，马上学员启动自由讨论，后学员个人进行逆序总结。
5.候分：大约20分钟到60分钟出成绩，拿到成绩后可以等等对手，对碰下成绩。
(二)考场情况
1.考场有题本，一张A4草稿纸，一支笔，题本一开头都是密封的，当面启封，题本上可以做笔记。
2.主考官的桌子上挂着一个大钟，考场旁边有计时人员，到时间了就响铃，就是普通的挂钟，不是倒计时的数字钟，故此，要自己记了解自由讨论的启动时间。4~5人30分钟，6~7人40分钟，8~9人50分钟，结束前5分钟，红牌提醒。
3.整个过程戴口罩，但各位考生坐得比较近，能看清彼此，后总结完了集体摘口罩亮相。
4.候考时场厅很大，可以相互说话，但部分的房间很小，不准交谈。
(三)面试成绩计算
考试总成绩=笔试考试成绩×百分之60+面试成绩×百分之40。
面试前加考专业科目(技能)测试职位的考试总成绩=笔试考试成绩×百分之50+专业科目(技能)测试成绩×百分之30+面试成绩×百分之20。
面试考试时间：
广东考预估在5月进行面试，详细哪一天面试，在什么地方面试以面试公告书为准。
广东考公务员面试考什么内容？
根据历年广东公务员面试情况，广东考面试预估采用结构化面试的方法进行考查。
结构化面试主要有五种形式，分别是：综合分析、情景应变、人际沟通、组织管理、自我认识和了解。
广东公务员考试面试会问什么试题？
根据历年广东公务员面试情况，广东考面试预估采用结构化面试的方法进行考查。
结构化面试主要有五种形式，分别是：综合分析、情景应变、人际沟通、组织管理、自我认识和了解。
您好，惠州华图教育为您解答～
图图汇总了公务员面试经常容易考到五大题型及题目作答思路，供学员参考。
一、自我认识和了解 (认识自我)
是对自我认识和了解和职位匹配的考察，知己知彼，有的放矢。考题渐渐变化，由原先的直接提问：自我讲解、家庭讲解、性格特点、特长爱好、职业经历、在学校念书经历、为什么要报考公务员、为什么要报考这个职位等，变成有障碍的提问，绕圈的提问方式，但这个是可以准备的，以不变应万变。
展现我是个什么样的人，为什么考官会选择我，我是合适这个岗位的人，这个 岗位合适我。
清楚自己的经历，自己特点，能力素质，报考动机，
经历：阶段(学习，有工作经验的反映先到基层实践过，没工作经验的反映愿意到基层工作，可塑性强，多说在学校念书经历，团队Team经验)、成功的地方(学习，工作)，
二、组织管理 (做事)
涵盖普通计划组织型、紧急事件类、全面统筹类。
普通计划组织型：例如一次培训、一次出游、一次调研。找核心词，试题特点，对象，内容；
解题思路：一个中心，三个环节(内容，事前计划、事中的操作、事后的分析总结)。抓住事实。横向逻辑+纵向逻辑活动的人员，经费，物品，地址位置，时间，计划组织类，多项计划组织的问题累加还要进行全面的统筹，多个矛盾事件的累加就是纠结性问题；多个突发事件的出现，就涉及到紧急事件的处理。
各自不同的事件都可以通过横向(人财物地时)，纵向(事前、事中、事后)
三、人际沟通 (用人)人际交往能力18%
人际关系处理，重要是主体与主体当中的矛盾，进行沟通，处理问题，协调关系。
特点：人是重点，有矛盾冲突。核心：工作为重
主体与主体当中的关系：领导、下属、平级(同事、朋友亲人)、群众(服务对象)、其他单位(媒体)
处理：灵活、原则性相结合
人际交往中的沟通技巧：沟通有效、处理问题的原则性和灵活性(轻重缓急)、人际交往中的主动性()、角色定位的准确性(权属意识)、复杂情景的适应性
评分标准：心态平和和镇静，客观的分析问题因素，找出问题，通过有效沟通处理问题，思路清晰，条理鲜明。
1态度-2因素-3化解-4不要
态度：正面看待问题，理想客观
因素：(客观因素，主观因素)自己，方式、态度，执行(不严肃、不灵活、效率低)
对方，有误解、有情绪、反原则
双方：缺少沟通、认识的的视角不一样
化解：诚挚合作、耐心说服、说明告知、虚心请教
不要：正视、好的心态；
如何不要，总结经验、检查自己可能存在的漏洞，及时弥补上、制度处理
理智、因素、对策、提高；自己做人做事；
四、应急应变
分析情况：简单分析紧急性 + 得体表态
确定重点任务：准确定位 + 明确目标
处理问题：分步处理 + 隐藏在整体中，却又能一眼看出来亮点(重点任务)
总结提升：问责反思+整改提升
策略：主题分析法，层层假设法(领导，客观，下属)，扩展题目作答，事件回溯法
一个新闻记者去你们单位采访民生问题，结果次日见报后与事实不满足，民众纷纷电话联系单位，领导也表示关心。问你该咋办，应该如何处理?
【考试试卷类别】应急应变类
【考核要素】应急应变能力
【解题思路】先分析事件的影响，确定自己的工作方向，然后针对试题中的问题，详细情况详细分析，将问题及时处理，后进行反思和总结。
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您好，很高兴为您提供解答。 广东公务员考试面考试试卷目大约会分为以下几类：1、综合分析类：社会情况类、规定做法类、哲理类；2、政策理解与落实；3、处理事务：计划组织协调、沟通协调、应变能力；2023- 的广东公务员考试面试都是按这几类题型进行分类，建议您备考可以参照这样的类型进行准备。祝您考试成功。
广东公务员笔试考试面试各多少分？
公务员考试属于竞争性考试，能不能进面试主要还是看笔试考试成绩排名，不一样的岗位竞争力度明显不同，成绩越高越好，唯有排在别人前面，才有机会进面试。
