结构化面试每题答多少字合适，公共基础知识结构化面试题型分值

结构化面试并非说一道题有多少字，而是他把一道题写出来，然后让你在官方要求的时间里面没答出比较正确的答案。大多数情况下是1.5分钟。从题型和试题数量及题目作答时间上看，试题数量为3道或4道，一般3道试题的答题时间为15分钟，4道试题的答题时间为20分钟，很小一部分部门是5道题，答题时间为25分钟。

　综合分析能力是结构化面试重要点考察的一种能力，在面试中，它要求学员对所考核的事物、情况、概念不但能从宏观方面进行整体考虑，而且，能从微观方面予以考虑，并能充分注意整体和部分当中的相互关系及各部分当中的有机协调组合。

　　综合分析类问题，详细又可分为哲理类、公共政策类、社会问题类、政府自己建设类和漫画类，五大题型。

　　1、哲理类

　　比如，一个猎豹一直追逐步一个个只羚羊，虽然旁边有很多惊慌失措的羚羊，但它只认定了它所追逐的一只，因为它清楚，被它追逐的这只羚羊很快就可以筋疲力尽，而其它羚羊力气还有不少。讨论一下你对这个故事的理解。

　　这种类型问题的可以从多的视角解答，思路可以较为发散，比如上题，既可以从执着、坚持的的视角答题，也可从“执着中保持清醒的头脑，擅长于思考”,“知己知彼，百战百胜”等的视角做答。

　　2、公共政策类

　　比如，09年以来，北京、上海、天津、沈阳、广州、南京等多个大中城市为水价上涨进行听证或者调整了水价，有部分城市上涨幅度甚至达到了45%.你有什么不一样的看法是什么？

　　这种类型问题一定要在了解国家的方针政策的基础上，展开分析，或者积极支持或者辩证分析，并能提出自己建设性的意见和建议，比如上题可以根据下列思路解答。

　　【亮明观点】逐步递次推动资源性产品价格和环保收取的费用改革，不仅是完善社会主义市场经济体制，改善资源配置效率的客观需，也是推动节能减排，促进我们国内经济发展方法转变的迫切要求。

　　【利弊分析】作为与民生密切有关的公共产品，自来水的属性第一在于公益性，其次才是商业性，调价需要充分考虑各位居民特别是困难群众的承受能力。不然，一刀切式的提价，不但起不到节约用水的管束作用，反到是会伤害部分群众的利益，损害社会公平。我们国内作为缺水的13个国家之一，节约用水的必要性自不待言，水价偏低也是不争的事实，因为这个原因，借助于价格杠杆调控也无可厚非。但将节约用水的期望完全寄托在涨价上，明显没看到我们国内水价机制的根本问题。唯有真正建立和理顺水资源的价格机制，才可以一劳永逸处理水资源浪费问题。

　　【政策优化】合理水价的形成，一个方面要合理确定供水的真实成本，另外一个方面要改进管理、投资和监管机制。要建立和完善以合理配置水资源、改善水资源利用率为核心的水价形成机制，充分发挥价格杠杆在水资源配置、用水需求调节和水污染防治等方面的重要作用。运用价格机制加大污水处理力度。运用价格机制促进节约用水。

　　3、社会问题类

　　例题：“蚁族”,是对“大学毕业生低收入聚居群体”的典型概括，被称为继农民、农民工、下岗工人后面出现在->中国的又一群体。你如何看待“蚁族”问题？

　　这种类型问题，类似于申论，可以参照申论的基本解答思路，也满足认识事物的基本思路，即，提出问题-分析问题-处理问题，当然三个方面可以按照详细情况带来一定侧重。比如上题可以根据下列思路做答。

　　【提出问题】这个情况的产生，不是空穴来风，而是有一定的因素的。我们应该辨证地分析，慎重地对待。

　　【分析问题】大学毕业生宁愿“蜗居”于经济发达的大城市，甘当“蚁族”,也不愿去中西部地区和农村就业，在这样的选择背后，有一种“剪刀差”不容小看：中西部地区和农村需人才，却很难吸引大学毕业生。与之相对的是，过多的大学毕业生集中于发达地区的大城市，导致劳动力的相对过剩。这个问题就形成了鲜明的对照，一面是欠发达地区和农村的就业“洼地”,另一面反而发达地区和大城市的就业“井喷”.这样的就业“剪刀差”,实际上源自于另外两种“剪刀差”-地区间的“剪刀差”和工农“剪刀差”.地区间经济发展不平衡，让大学毕业生非常多流向经济发达的大城市；工农间的“剪刀差”,则形成了两个局面：其一，几千万农民工涌向城市，与大学毕业生抢饭碗；其二，农村差不多处于一种就业真空地带，超级难为大学毕业生提供就业机会。

　　【处理问题】针对“蚁族”聚居区，政府和社区需要负担起更多的责任。一是改善他们的居住环境，同时不要增多他们的生活成本。二是完善社会公共服务，增多文化和体育等活动设施，打造良好的社会治安环境。三是相关部门可为“蚁族”提供切合实质上的就业培训，提供心理辅导等。政府还应加大扶持中小和非公企业发展的力度，鼓励青年人创业，这是处理他们就业问题的主要出路。

　　4、政府自己建设类

　　从 启动，一部分突发性事件的接连出现，大家的目光越来越投向政府自己建设，民众对政府的要求越来越高，批评的声音也越来越尖锐。就该类试题所涉及的问题来看，大部分都集中在公务员作风建设、廉政建设、公信力建设、节约型机关建设等方面。

　　这种类型问题的解答框架，与社会问题类的试题有不少相似之处，学员完全可以遵守认识问题、分析问题、处理问题的基本框架来组织答案。但是，这个类型的题目时常在考察学员的智慧，爱动脑筋的学员时常规避问题的本质不谈，顾左右来说他，从容自若地牵着考官的思维，在愉悦的氛围中，展示本身的学识、修养和能力。

　　5、漫画类

　　某些社会问题可以通过漫画的形式的表现，成为讽刺漫画类。

　　这个类型的题目，时常是把一部分社会热点问题通过漫画的形式展示出来，考核学员的综合分析问题的能力。针对这种类型问题的回答，参考步骤请看下方具体内容：一是仔细阅读给出的漫画，不可以小看这当中的任何一个细节。二是准确定位漫画的主题，分析漫画所折射、蕴含的哲理和寓意，给出合情合理的诠释。三是联系生活实质上，站在政府的的视角，给出可行性的对策和建议。

　　这几种题型也是各位学员一定要要掌握并熟悉的基本类型。只要各位考生掌握并熟悉了基这道题型基本的学习技巧，头脑里有了足够的知识储备，在回答问题时可以从试题的实质上出发，充分改变有关的知识，做到观点正确，观察的视角合理，条理清晰，逻辑严谨，语句流畅，在面试中以高分胜出是没有什么好反驳的的。

基本上，基本没什么用。

结构化面试考的是一个人的综合分析，组织协调，应急应变，人际关系的各项能力。

考试的试题是各不一样的。假设背过了一道题，谁也不可以保证考试时就考该题目。这样的可能性基本上没有。因为这个原因重要，要优先集中精力的是掌握并熟悉回答问题的方法方式和思路。

1、结构化面试：

是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的学员，自始至终如一地使用一样的考题进行提问，并按一样的追问原则进行追问；这些考试试卷是与工作有关的；学员的行为按照事先确定的标准进行评定；面试的结果采取规范的统计方式记分；面试合格的学员按其成绩由高到低的顺序进入考查。 设计、考试试卷、开展、评价、结果都是有结构的

2、案例分析

是向学员提供一段背景资料，然后提出问题，在问题中要求学员阅读分析给定的资料，依据一定的理论知识，或做出决策，或作出评价，或提出详细的处理问题的方式或意见等。