教师招聘活动设计方案包括哪些，教师招考的笔试

教师招聘设计方案应该涵盖，报名，资格复核审查，笔试考试，面试，政审等环节。

教师点招是由学校自己组织的面向社会公开招聘教师的考试。点招笔试考试较少，大多数情况下以试讲、说课为主，辅以结构化面试。点招是某学校针对本校缺失教师进行招聘，大多数情况下数量很少。

云南613专项招聘是仅仅面对应届毕业生的，这里应届毕业生指的是： 全国应届高等学校毕业生还有2023届、2023届没有能够落实工作单位的高校毕业生。服务期内特岗教师还有被事业单位聘用的工作人员不可以报名参与本次专项招聘。

相对来说，这当中职业与师德考的主要是测试参加本次考试人员是不是了解党的教育方针是否具有教育有关的法律法规基础知识和依法施教的基本认识和了解是否对教师职业道德规范有正确认识和了解。

613专项教师招聘属于事业单位招聘,属于编制,教师工资由当地财政拨款。特岗教师工资由中央财政拨款,不属于事业单位编制,3年以后可以转化服务地事业单位。