2023山东省教师招聘用书通用版和不是通，山东省教师资格证一年到底考几次啊

2023山东教师招聘用书通用版和不是通用版的区别？

山东事业单位教育类实行统考试结束之后，将整个省统一出题，,题型为客观题，涵盖单选、多选、不定项选择，教育类考试内容为公共基础知识（公共基础知识，涵盖法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识）和教学基础知识(涵盖教育学、心理学知识和专业知识)2个部分，分别占整个考试试卷成绩的百分之30和百分之70。

山东教师资格证一年究竟考几次？

教师资格证考试一年组织两次，上半年一次，下半年一次。自 起，山东教师资格证改成一年两次考试。上半年教师资格证考试时间为1月份报名，3月份考试；下半年教师资格证考试时间为9月份报名，11月份考试。 下半年山东教师资格证考试时间具体安排：报名时间：9月6-9日；笔试考试时间：11月5日；面试报名：12月13-16日；面试时间：1月7至8日。

2023山东教师职称新官方消息？

在山东只需要在农村基层学校工作年龄达到20周年就可以参评基层副高职称。但据我了解，参与基层副高职称评审还要有一部分其他必要条件，例如一定要在一线代课，还要满工作量，还需要有至少一个综合荣誉证书。满足以上条件完全就能够评为基层副高级职称了。

回答： 教师职称评审已经启动，今年职称资2023限和申报材料时段的计算方式与历年带来一定不一样，故此，今年要申报高一级职称的教师要非常注意。要认真阅读新规定，计算准资2023限，并弄明白申报材料时段是如何计算的。

非常是计算准职称资2023限，因为职称资2023限不到，就算你的业绩很优秀，也超级难评过的。职称资2023限详细需多少年才符合相关规定和要求，与学历相关。比如晋升高级教师，博士毕业职称资2023限(在一级教师岗位任职年限)为2年以上；硕士毕业、本科毕业、大学专科毕业、中师毕业职称资2023限(在一级教师岗位任职年限)为5年以上。

那么详细如何调整呢？目前我们就一起来探讨一下。

第一，调整后职称资2023限如何计算？

我们先来看看历年即 及之前获取的职称，申报评审高一级职称时，职称资2023限是如何计算的？历年职称资历的起算时间为本级职称评审年的1月1日，截止日期为申报高一级职称评审年的12月31日。比如，申报教师在 12月评审通过获取 中小学一级教师职称，申报 高级教师职称评审，则其职称资2023限从 1月1日起算，截止日期为 12月31日，该老师的职称资2023限为6年。

，我们再来看看 及以后获取的职称，申报评审高一级职称时，职称资2023限是如何计算的？按新规定，职称资2023限的起算时间为本级职称评审年的下一自然年1月1日，截止日期为申报高一级职称评审年的12月31日。比如，申报教师在 6月获取 中小学一级职称，则该老师以后申报高级教师职称评审时，其职称资2023限从 1月1日起算，截止日期为该老师以后申报高级教师职称年的12月31日，如该老师若申报2026年高级教师职称，则截止日期为2026年12月31日，该老师的职称资2023限为5年。

其次，调整后职称申报材料时段如何计算？

我们先来看看历年即 及之前获取的职称，申报评审高一级职称时，职称申报材料时段是如何计算的？历年申报材料时段的起算时间为本级职称评审年的8月31日，截止日期为申报高一级职称评审年的12月31日。比如，申报教师在 12月评审通过获取 中小学一级教师职称，申报 高级教师职称评审，则其职称申报材料时间从 8月31日起算，截止日期为 12月31日。

，我们再来看看 及以后获取的职称，申报评审高一级职称时，职称申报材料时段是如何计算的？按新规定，职称申报材料时段的起算时间为本级职称评审年的下一自然年1月1日，截止日期为申报高一级职称评审年的12月31日。比如，申报教师在 6月获取 中小学一级职称，则该老师以后申报高级教师职称评审时，其职称申报材料时段从 1月1日起算，截止日期为该老师以后申报高级教师职称年的12月31日，如该老师若申报2026年高级教师职称，则截止日期为2026年12月31日。

一、深化中小学教师职称制度改革的详细指导思想和整体要求；

二、深化中小学教师职称制度改革的开展范围；

开展

三、深化中小学教师职称制度改革的主要内容；

1、健全制度体系；

2、完善的评价标准；

3、创新评价机制

四、方式和步骤及时间具体安排

一准备阶段

二开展阶段

今年教师职称评审又启动了，济南这里基本还是和历年差很少，工作年龄达到六年以上，师德好，工作成绩突出，有荣誉称号，等等。还是一级一级往上推，通过积分评审，积分高的优先录取。上一天就启动把文件精神传达到每个人了，个人认为满足条件就申报，有领导小组审查核验，给算分。根据名额推荐出来，再送到上一级审批。

青岛教师职称评定条件及流程？

一、申报范围和条件

　　（一）中小学教师职称

　　1.范围：在我区普通中小学（含幼儿园，下同）、特殊教育学校，还有教研室、电化教育馆（站）和少年宫等校外教育机构中从事教学、教研工作，与用人单位、社会中介组织确立了劳动关系或聘用关系的在职在岗人员。

　　2.条件：申报中小学教师职称，应满足《山东中小学教师水平评价基本标准条件》（(鲁人社发〔2023〕16号）附件1， 公布，已延长有效期）规定的条件。

　　（二）实验技术人员职称

　　1.范围：在我区普通中小学（含幼儿园）、特殊教育学校，还有教研室、电化教育馆（站）和少年宫等校外教育机构中从事实验技术工作，与用人单位、社会中介组织确定了劳动关系或聘用关系的在职在岗人员。

　　2.条件：满足《有关印发山东实验技术人员职称评价基本标准的公告》（鲁教师发〔2023〕4号附件2）规定的条件。

　　二、申报和推荐程序

　　根据《山东职称评审管理服务开展办法》（鲁人社规〔2023〕1号）和《有关印发山东深化中小学教师职称制度改革开展方案的公告》（鲁人社发〔2023〕16号）等要求，在保证防疫安全的前提下，细化工作流程，组织职称申报和推荐。严格实行个人申报、单位审核查验、民主评议推荐、主管该项目的部门审查核验的办法，逐级呈报至对应的评审委员会办事机构。

　　（一）个人申报

　　申报人根据相关要求向自己人事关系所在单位（以下简称“申报单位”）提交有关材料。

　　（二）单位审查核验

　　1.申报单位负责审查核验验证申报信息和材料。严控申报范围，严把条件，组织论文、著作查重，检查核验学历学位证书等有关材料，保证真实、准确、规范和完整。

　　2.申报单位按规定公示申报人员信息、政策咨询渠道和异议受理方法（申报单位与现实质上工作单位不完全一样的，需同步公示）。推荐工作这个时间段，应将申报人都材料放置在单位会议室等公共场所，供教职工检查核验。

　　（三）单位推荐

　　1.申报单位按照教师岗位空缺数量、等级和工作需，确定竞争推荐人员数量，并组织公开述职、民主推荐。

　　2.成立由专家和一线教师组成的推荐委员会，对参与竞争推荐人员进行综合评价，提出推荐意见。

　　3.申报单位按照推荐委员会的推荐意见，集体研究确定推荐人员，公示5个工作日。

　　（四）逐级上报

　　1.申报人通过“山东专业技术人员管理服务平台”（http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html）的“职称申报系统”，按照官方要求在内容框中填写申报信息，提交材料。

　　2.经申报单位、主管该项目的部门、呈报部门审查核验无异议后，通过系统逐级汇总上报到对应评审委员会账号。逐级审查核验材料途中，对不符合相关规定和要求、需完善补充材料的情况应及时退回并注明因素，并在规定时间内更改、重新提报。

　　3.经对应评审委员会办事机构[审核通过]后，申报人、申报单位、主管该项目的部门、呈报部门按照官方要求在《评审表》、《一览表》中签署个人承诺、在内容框中填写意见、签字盖章，报送至对应评审委员会办事机构。

　　（五）评审权限

　　1.申报中小学正高级教师和高级教师、正高级实验师和高级实验师职称，由青岛市对应高级评审委员会组织评审, 评审委员会办事机构设在青岛市教育局。

　　2.申报实验师职称，由青岛市对应中级评审委员会组织评审, 评审委员会办事机构设在青岛市教育局；申报中小学一级教师职称，根据管理权限，由青岛市和各区市中小学教师中级评审委员会分别组织, 评审委员会办事机构分别设在青岛市教育局和各区市人社局、教体局。

　　3.申报初级职称，根据管理权限，由市直单位和各区市对应初级评审委员会分别组织评审，评审委员会办事机构分别设在市直单位主管该项目的部门和各区市人社局、教体局。

　　（六）呈报渠道

　　1.各区市所属单位申报人员，其申报材料由区市教育、人社部门共同审核查验、呈报，逐级报送至对应评审委员会办事机构。

　　2.劳务派遣人员、人事代理人员分别由其劳务派遣单位、人事代理机构会同现工作单位组织推荐、呈报，逐级报送至对应评审委员会办事机构。