人行面试是盲面吗，中国人民银行招聘面试比例是多少啊

不是的。

人民银行的面试肯定是为了让用的结构化的面试形式。因为这个原因，不用太在意考试的形式。只要你学习的到位，不管是什么形式的考试都难不倒你。

没有必要去猜体，就是全面的提高自己的能力和水平，不管他们考什么题，大家都可以答好。靠别人不如靠自己。

综合2023面试情况来说，银行面试一无明确的及格成绩分数，多以招收录取职位的人员数量与报考人员数量一定比例进行公告面试的，中国人民银行简称“央行”是中央直属正部级机构，其面试和录取的比例多按1:5的比例, 详细比例还是由人民银行各分支机构按照职位需求的情况不一样会有微调，或者有人自己主动放弃面试资格或者面试资格审核查验没有通过等因素会进行补充面试人员的。

总成绩=笔试考试+面试(1:1的比例)

另外单独，人民银行也会提问这样的面试问题：

1.讨论一下你的基本情况和为什么报考人行

2.举例说明你在工作中是什么样说服别人的

3.企业招聘时喜爱高学历，你有什么不一样的看法

面试须知：

面试时须提供自己居民身份证、学生证(工作证)原件、经所在学校盖章的报名推荐表(应届生在内容框中填写，请从报名官方网站下载)，同时应带上招聘考试单位要求的其他有关证明材料(如延缓派遣证明)，缺乏证件或有关材料者不可以参与面试。

当你通过笔试考试、面试考查后，就进入体检环节，体检比例大多数情况下是1:1，体检的详细标准参照《人事部卫生部有关印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的公告》(国人部发〔2023〕1号)和《有关修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的公告》(人社部发〔2023〕19号)执行。

假设你针对人行的笔试考试、面试和体检时间、地址位置和详细具体安排等有关事宜有异议的，可电话号码咨询中国人民银行各分支机构。

有关录用

中国人民银行按照本次要求规定程序和标准从考试成绩、考查和体检结果都合格的参加考试报名的考生中择优确定录用人员。

中国人民银行分支机构新录用人员实行试用期，试用期考查结果合格的，办理转正定级手续；不合格的，取消录用资格。新录用人员试用期内学识水平、工作能力、身体或心理状况不满足录用条件或没办法胜任工作岗位要求的，人民银行分支机构依据相关试用期管理规定取消其录用资格。