面试公告后迟迟不通知体检，公司面试还要体检报告吗知乎

面试后大多数情况下一周内会公告体检时间和体检地址位置，迟迟不公告可能是因为疫情因素或者是因为有的岗位还没完成面试等因素暂时延期，耐心等着就好，也可电话号码咨询招聘考试单位。体检会由招聘考试单位统一组织集中到定点医院进行体检，整个过程封闭管理，保证公正。

不用个人提供体检报告。公司招聘新入职员工，新入职员工根据招聘流程，在内容框中填写员工应聘申请表，在提交应聘申请表时，人力资源部和公司主管领导，在接收应聘申请表时进行面试，面试通过后，由公司人力资源部组织新入职员工到指定医院进行体检，故面试时不用提供体检报告。

是的，体检报告可来终确定一个人的身体健康情况，规避风险

应该去面试通过后会让你去体检。假设你有体检单在1周之内的，有的公司喂认可的。

这样的情况大多数情况下来说是会问专业知识和工作履历。第一我们需明确，什么是体检中心？一般就是为特定人群进行体检服务的场所。由此可见，就体检中心的人员来讲，一般是需清楚基本的医学常识还有对基本疾病的判断能力的。这些都可能问到。

面试体检的项目有： 1、大多数情况下项目：入职体检中的大多数情况下项目，主要是通过仪器测量人体基本健康指标。　　2、内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏的检查。　　3、外科：入职体检项目中的外科检查主要是:人体皮肤、脊柱、四肢、淋巴结、甲状腺、乳腺、泌尿生殖、前列腺、肛门等项的检查　　4、血常见：通过尿常见检查，对泌尿系疾病的诊断、疗效观察有重要意义。　　

一、常见的抽血检查，涵盖检查血常见、大便常见、尿常见、肝功能、肾功能、电解质、心肌酶，还有肿瘤三项还有乙肝两对半等等。

二、辅助检查要检查的项目详细有心电图、胸片、腹部B超、泌尿系B超，妇女可能检查阴超。

三、要做内科检查和外科检查，内科检查主要是了解心脏、肝、胆、双肾的情况，外科的情况主要是想了解淋巴，还有四肢活动情况。

四、要耳鼻喉科的检查还有视力的检查。

事业单位体检常见内容主要涵盖三个模块：

一是大多数情况下的体格检查，涵盖内科、外科、妇科、五官科的专科检查；

二是功能检查，涵盖心电图、X光、B超（涵盖肝、胆、脾、肾和生殖系统）等影像学检查；

三是化验检查，涵盖血、尿、便三大常见及血糖、血脂、肝肾功能、乙肝五项。除开这点还有肿瘤三项（甲胎蛋白、EB病毒、癌胚抗原）检查等。

体检主要涵盖甲肝乙肝 抽血化验 尿检视力听力，心率胸腔

面试后目前公告你体检说明面试已经通过了，假设体检没有问题，差不多可以正式入职了。当然假设你有异议不是很了解，也可跟你这家公司人事沟通了一下。

大多数情况下公司要求体检可能也是期望了解一下马上就要录取员工的身体状况，不要为以后留下一部分隐患吧。

证明你的面试通过了，只要体检合格完全就能够上班了。人的一生需经过不少的面试，只要你进入社会就要面临这样的问题，期望年轻人好好学习，让自己的头脑丰富，学好技术本领，进入社会要努力工作，虚心接受，不要这山望着那山高，记住虚心使人进步。

大多数情况下情况下都是有了录用意向才会要求做入职体检的。体检后把报告交给HR，假设体检结果满足公司要求，他们会正式找你签劳务合同。这个问题就算正式录用了。不过还是请认证书面offer。以书面offer为准，真正真正入职为后判断依据。即便发了书面offer，也许因为一部分调整，后没办法入职。

代表你面试通过了！正常单位招聘职工大多数情况下要运用笔试考试，面试，假设笔试考试，面试都通过，单位急需人员入职，既然如此那，在面试以后还要进行入职体检，这是很正常的。因为唯有体检合格才可以正式入职

代表你被公司录用了，公司期望你早点来上班。

大多数情况下面试后面1~2周之内就可以启动体检，体检的项目虽然有很多不一样的地方，但是，都差很少，主要涵盖血常见，尿常见肝功肾功，电解质，胸片还有腹部B超。

其他的都是一部分主观性的主观性的项目，例如说内外科检查，耳鼻喉，嗅觉，视力，听觉等。

时间不会很长大多数情况下面试合格以后，就启动体检，在进行人员招收录取途中，按照文化考试结果，根据三比一的比例确定面试人员，面试结束以后，按照文化和面试成绩的综合，根据需招收录取的人员数量，根据一比一的比例，决定参与体检人员，经单位批准，完全就能够组织体检了。

大多数情况下会在面试后半个月内组织体检，因为面试成绩和进入体检的名单会有一个七天的公示期。

至于体检地址位置大多数情况下都是招聘考试单位组织，会同人事、纪检等几家部门共同组织在当地医院进行。体检的项目都是固定的，假设担心可以早一点去做一下体检。

大多数情况下体检，医院当天完全就能够出报告，当天就可以拿到。