想去面试中公的讲师面试过的可以讲讲流程吗，培训机构老师面试些什么问题呢

流程：

1.简历初步筛选，入选进入面试

2.面试时分为笔试考试和试讲，详细你要面试哪方面的就准备哪方面的知识（自己定内容），试讲时会录制视屏使用电脑或手机在线上传到总部，总部来考查试讲是不是过关

3.笔试考试和面试都过了，就是入职带薪培训3个月，薪资预估是4500附近吧，培训结束了就是讲课了，详细能挣多少跟课时相关，差很少就是4500-2w的薪资水平

1.专业背景：例如学历、工作经历、工作经验与总结，行业内的人脉等。重点观察经验总结情况，优秀的人才都擅长于总结来提高自己。行业人脉中有交集，可以直接询问对面试者的口碑。

2.证书问题：例如英语四六级证书，计算机证书，教师资格证等等。重点是针对你的专业有用的证书，没有必要要的证书没有加分项。

3.专业知识：你学习的哪个专业，面试官会问你一下相关专业的问题。

4.家庭状况：通过了解家庭状况，来了解你家的各自不同的情况，来判断你的一部分性格人品。

5.兴趣爱好：可能会问你喜欢什么，为什么喜欢你，喜欢你的专业的因素等等。

拓展资料

面试技巧：

1.在面试中，按照面试的具体内容和环境，注意发型和衣着是给面试官留下一个好印象的第1个步骤。一个面试者的肢体语言非常的重要。

2.在面试时，要面带微笑，看着面试官的眼睛，给他一种你很有自信。

3.面试官在问一下题时，不可以背稿子，要用自己的语言表达出来更真实。

准备面试试讲，需确定：讲课的主要内容设计和讲师形象两方面

一、内容设计

1、课程内容：选取讲课的主要内容一定要反映自己的优势，选择自己的拿手课程，这样不仅能让自己很自信，也可以让对方看到自己的特长，让人信服你讲课是不错的；

2、课程设计：在介绍的途中要注意课程内容要处理考生的什么问题，你的课程内容是不是能达到培训目标，课程内容的层次感、逻辑感、结构感也要非常设计，思路和案例分析一定要切合主题；

3、课程互动：课堂上不是讲师一个人的舞台，而是与考生一同共舞，注意这是培训（培养与训练）不是演讲。故此，特别要注意关注考生的反馈和注重考生的参加感很重要。因为这个原因你在课程讲授中一定要加入提问、演练、角色扮演、模拟等内容；

4、课程行动学习：课堂上比较容易出现，听得很激动，看的很感动，回去后一动不动。我们培训的目标是为了改变考生行为，提高工作绩效，故此，学习完后一定要进行行动跟踪。故此，在试讲是一定要具体安排这个环节或任务，让对方感受到你的培训是有整体感，而不是讲完课就完了。

二、讲师形象

1、着装：好是传商务职业套装

2、妆容：换淡妆，发型不要太突兀，主要反映端庄稳重为好！时尚装这种类型元素不可以反映的太多；

3、身体语言和语音语调：手势、眼神和语言都需早一点练一下，这个可以参考TTT培训的主要内容。

导氮教师的面试班不好。

目前导氮培训机构也在走下坡路，一开头宣传的很好，但是，目前不管是从师资还是教研上都跟不上，假设备考教师面试，尽可能不要去选择导氮培训机构。师资得不到保证，而且，退费也有一定概率存在一定的问题。面试班通过率比很低。