教师招考专业知识考些什么，教师招聘笔试中的专业知识考的主要是什么呀知乎

考核内容总体分为以下几种类型：

1、教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这样的考核类型是教师招聘考试常见的考核方法，笔试考试部分考核的重点是教育基础理论，涵盖教育学、教育心理学和教育法规等，面试一般采取说课或是试讲的方法来测试学员的综合素质和能力，即详细学科的讲授，比如语文、数学等。

2、教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这样的组合方法渐渐成为各地教师招聘考试的出题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考核，同时也会考核学员针对所报专业学科的基础能力和知识，以上2个部分会成为笔试考试出题考核的重点。

面试中采取说课或讲课的方法进行考核，同时不少地区说课考核后会附带产生结构化的面考试试卷目。

笔试考试内容

第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法 、教育法规 、新课改等有关的教育理论知识。这样的情况为普遍。

第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不一样，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。

第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这样的情况很少见。

您好！教师招聘的笔试考试一般考教育理论知识和学科专业知识，不一样的地区招聘考试的主要内容不一样，学科专业知识不一样学科考试内容不一样，小、初中、高中学科数学会涉及初高中及大学数学知识，其他学科也是基本考的主要内容范围会比较广，建议看看有关真题。

会，但未必是都。大约率会在 ，全国教师招聘会进行专业的限制。现在， 的教师编制的招聘工作已经启动了，从现在情况看，已经有很多地区在招聘教师时，已经有专业限制了，当然也有少数地区，没有专业限制。此外新《教师法》现在正向全国公布征求意见稿。取得通过，大约率是在 ，开展在 的概率大。