会计面试一般会考那个方面的内容，面试核算会计一般问什么问题?

会计面试大多数情况下会考那个方面的主要内容？

面试没有一定之规，很灵活，考察专业知识会笔试考试，我曾经笔试考试的试题有财务报表分析、基础会计考试试卷、初级水平的会计考试试卷等，各个公司考察的侧重点不一样。除了考察专业知识，面试官还会问被面试者一部分有关个人过去从业经历的问题，其他问题就是为了看到看被面试者的交流、沟通能力了。

期望对你有很大帮助！

面试核算会计大多数情况下问什么问题？

会计面试常见问题：

1、大多数情况下纳税人可抵扣票证有什么?纳税申报的流程如何?

2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需附什么原始单据?

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

4、财政年报和汇算清缴报表口径有哪些差异?

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?

6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整

7、你为什么离开之前的公司?

8、你现在的工作是什么?说说你工作的流程。

10、公司成本如何核算?(大多数情况下为制造企业)

11、请你讨论一下毕业后面的工作经历。

12、你目前或近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?

13、你觉得你在工作中的成就是什么?

14、在你主管的部门中，碰见过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

15、你在工作中有哪些收获和体会?

17、请讨论一下你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

18、你觉得该工作的难点或挑战性在什么地方?

19、你觉得工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更加重要?

20、你会做两套账吗? 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 星期六和星期天面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

会计面试问题，那些常问的问题及答？

面试时HR都会问什么问题？面试慌张答不上咋办，应该如何处理？

一、工作态度类问题

问题1：为什么要离职？

辛辣程度：★★★★★

面对这个问题，可能是各位考生没办法回避又很难回答的，实际上只要明确提问者的目标就很好回答，HR只是想从你的回答中看出你是不是对待一份不错的工作足够稳定，以此判断以后假设雇用你是不是会轻易离职。面试时请各位考生把对上一个公司的不满暂时搁置，就算有天大的委屈，也不能说一句对上家公司的怨言。藏不住心事，管不住情绪就是不够稳重的表现。你可以从自己发展的的视角去思考这个问题，例如上一份不错的工作没有发展和上升的空间，或是和自己的职业规划不符合等，给HR留下一个积极正面的印象。

问题2：对本公司了解有多少?为什么想进本公司？

辛辣程度：★★★

当HR提出这个问题时，多半是想要考核学员是否有早一点做功课，还有对公司有什么不一样的看法。假设面试者可以从容回答问题，完全就能够充分表现出面试者的认证程度和对公司的重视，将会为自己的面试环节大大加分。面试以前要尽量搜集面试公司的资料，对公司的发展历史、主营业务有一定了解，假设是专业性比很强的公司，好早一点补充一下有关的财务知识。就算没有做好充裕的准备，也要表现出十足的诚意和努力的决心，保证在以后的工作中一步一步学习。

二、工作专业类问题

问题1：从大多数情况下财务人员到财务主管、财务经理、财务总监，你觉得这些财务岗位的工作内容都是什么?彼此当中有哪些区别？

辛辣程度：★★★

当HR问到这个问题并非要你很详尽地描述这些岗位，而是想清楚你针对财务人员的整体工作了解多少，对自己的工作有哪些定位。第一说工作内容。大多数情况下财务人员担负公司的基础性财务工作，财务主管管理某一个方面的财务工作，财务经理管理好哪些方面的财务工作，财务总监全面负责公司的财务工作，参加公司重要决策。然后说他们当中的区别。大多数情况下财务人员主要负责详细事务的执行，财务主管不仅要执行，还需要对财务人员进行管理，而财务总监负责整体的战略。

三、薪酬待遇类问题

问题1：你期望的薪资是多少？

辛辣程度：★★★★

虽说招聘启事中大多数情况下都会注明各个岗位的薪酬待遇，但是在HR面试时大多数情况下都会提问这个问题，期望的薪资是多少。面对这一问题，面试者应该了解HR想要运用薪资听听你对自己的价值判断。例如公司要求一到两年的工作经验，而你唯有一年或不到一年的经验，建议你选择薪资范畴中偏低的数字，假设你的经验超越了要求，既然如此那，一定不能客气，往高处看就可以。 经验不是唯一的标杆，结合自己的能力、价值观，还有整体的市场价格，综合考量后面，就是合适你的薪资。

问题2：对工作的希望与目标何在？

辛辣程度：★★★

面试者面对这一问题可以结合自己应聘的岗位，讨论一下自己的职业理想、职业规划。可以表现出面试者对工作有希望和目标的人一般更容易习惯新的环境，进入工作状态，这一点针对你的新公司很重要。回答问题的途中尽可能表现出自己勤奋好学的特质，这会为你加分很多。

会计面试常见的问题有什么？

第一、肯定是自我讲解，例如说简单的讲解下你自己。

（测试你的语言表达和沟通能力）

第二、自我评价，你认为你个性上大的优点和缺点分别是什么。

（测试你的性格和情商）

第三、假设提供给你一份财务会计的工作，你准备怎么做？

（测试你临场应变能力）

第四、假设你在财务会计岗位工作，你的职业规划。

（测试你的职业生涯规划和态度）

第五、假设通过本次面试我们录用了你，但是，工作不短的一个时期后，发现你很不适合这个职位，你咋办，应该如何处理？

（测试你工作中的心态调整和持续学习心态）

第六、真正的HR这时才会问你的专业问题，成本会计预算与控制、内外账是不是会做、是不是会报账、做账等。

第七、你期待的薪资和还有哪方面的疑问？

代账公司面试笔试考试试题？

无法确定。因为不一样的代账公司在面试和笔试考试部分会有不一样的要求和设置，有部分公司可能会更加重视应聘者的财务专业知识和有关经验，而有部分公司则更注重应聘者的沟通能力和团队Team合作能力。在这样的情况下，建议应聘者在面试前先了解一下该公司的业务情况和招聘要求，做好充分准备。

大多数情况下主要会考察你写会计分录，会计计算等

应聘乡镇卫生院财务职位,面试大多数情况下会问什么？

1、自我认识和了解类试题，如你应聘这个单位的个人优势有什么？进入这个单位如何开展工作？个人有哪些缺点、如何改进？这个类型的题目主要是让你自己评价自己。

2、组织协调类试题，如单位领导具体安排你组织到村子里面开展义诊，你咋办，应该如何处理？单位具体安排你在单位组织开展一项活动，你怎么组织？

3、应急处置类试题，如你碰见医患问题你咋办，应该如何处理？以上是总体题型，自己要有信心，展示出自己的强项，准备充分了就一定能成功。

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