公务员辞退和开除什么区别，公务员开除和辞退有什么区别
公务员辞退和开除什么区别？
公务员是比较稳定的，大多数情况下不会辞退或者开除，要是辞退，差不多是工作态度问题，或者工作能力有限，开除就比较严重了，作风问题呀，纪律大问题等等，这两个区别可大了，辞退，小问题不会留在档案里，开除，大问题都会写在档案里的，针对后面的就业影响很大的
公务员辞职和开除是有很大区别的，虽然说这两种情况都是离开了原单位。但性质有区别。前者是属于个人主动辞职或者是某些因素辞职，这个是属于个人行为。而开除则是属一种严重的处罚行为。是属于违反公务员法或者是违法犯罪所受到的处理。
没区别都是被单位主动开除
1、两者性质不一样
开除属于《公务员法》规定的行政处分当中的高处分，分别是：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。这当中给予开除处分的，需要报上级机关备案。可以被做出开除处分的公务员大多数情况下是是违反了行政纪律，且情节较为严重，大多数情况下需同时担负对应的法律责任。
而辞退则是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系。被辞退的公务员仅是有不合适继续留任的情形，被辞退后，可以领取辞退费或者按照国家相关规定享受失业保险。
2、两者的后果不一样
被开除的公务员大多数情况下需同时担负对应法律责任，且终身不可以再成为公务员。
被辞退的公务员则没有这么严重的后果，按照公务员招收录取考试要求的不一样，大多数情况下禁考3-5年。
3、属于被辞退的情形
(一)在年考查中，连续两年被确定为不称职的；
(二)不胜任现职工作，又不接受其他具体安排的；
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需调整工作，自己拒绝合理的根据目前实际情况安排的；
(四)不履行公务员义务，不遵循公务员纪律，经教育仍无转变，不合适继续在机关工作，又不要给予开除处分的；
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由超过规定要求的时间不归连续超越十五天，或者一年内累计超越三十天的。
