2023贵州省公务员考试都考什么，贵州省考一般多少分进面试啊

公务员行政职业能力测验和申论，申论你要是得到大树的方式，你就成功一半了

贵州公务员考试科目为笔试考试和面试。笔试考试科目涵盖公务员行政职业能力测验和申论，在 启动，贵州考实行A、B卷分级考试，持续性提高考试录用公务员科学化水平，贵州在公务员招收录取工作积极探索分级考试。面试科目在 招收录取中渐渐采取新的面试方法：结构化小组面试。

2023贵州考公务员行政职业能力测验分值与题型和试题数量共115首题，申论所考察的也是以社会、文化、经济为主的领域知识，大树教育为您整理了2023贵州考公务员行政职业能力测验分值分布与题型和试题数量信息还有申论笔试考试主题及题型，供学员们了解查看！

在面试形式上，以往惯例，贵州考面试都是采取“结构化面试”的形式。 招收录取中渐渐采取新的面试方法：结构化小组面试，一般面试时学员面前的桌上放有草稿纸和笔（部分地州没有），三个试题，考官读题、学员听题，思考试结束之后再题目作答。部分地州也出现学员看题本题目作答的形式，故此，各自不同的情况都要熟练把控掌握，训练有度，以不变应万变。

结构化面试

结构化面试，也称标准化面试是对比传统的经验型面试来说的。之故此，叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官完全一样化，考场形式结构化，试题结构化。根据事先制定好的面试概括地叙述纲目、要点的公文上面的问题一一发问，并根据标准格式记录面试者的回答和对他的评价的一种面试方法。

无领导小组讨论面试

无领导小组讨论面试采取情景模拟的方法对学员进行集体面试，通过给一组学员（大多数情况下是5-7人）一个与工作有关的问题，让学员们进行一定时间（大多数情况下是一个小时左右）的讨论，来检测学员各方面的能力和素质，由此对学员做出综合评价。

结构化小组面试

又称“小组结构化面试形式”。就是以3人或4人为一组，依次回答同一套题的3或4道试题，然后学员相互点评。主要测试学员的逻辑思维能力、迅速提炼能力、心理抗压能力、语言表达能力、应急处突能力等是将传统的结构化面试和无领导小组讨论结合起来的创新性面试形式，基本上算是新时代的新形式。虽然依然以结构化试题为主要考试答题方式但却加入了学员当中的互动问题回答还有相互点评两大环节，也是结构化小组大的特色。它不仅仅要求学员会思考，还需要求学员会互动，会交流。

期望能帮到你。

贵州公务员考试主要是分：AB卷，两则的大区别是，A卷申论是大作文，B卷不是大作文。前者要难点。公务员考试行测科目主要分五大块：1是基础知识，2、是逻辑，3是推理，4、数量关系5、资料分析。假设你是个新手，建议你找个机构的咨询老师，加个微信，他们会解答你全部在考公务员的路上的全部难题。我以前就是加了一个贵州大树的咨询老师。我有问题都是问的他们。希望能有效的帮到你哦

贵州考为了进入面试资格好要高于平均分130分以上。 想需要在神卡立于胜利的道路上成绩越高越好，在160分到200多分进入面试的概率是相对较大的。

您好，很高兴为您解答，大多数情况下每个城市的考考试试卷都不一样的，假设是联考，可能会出一套题。

中等难度。目前贵州考题型中等难度，贵州考满分300分，考乡镇基层职位，190分以上基本就可以进入面试，考市以上职位要200分以上。

贵州考总成绩计算按百分制计算。总成绩=(笔试考试成绩+少数民族加分)÷3×百分之60+面试成绩×百分之40。

大多数情况下职位的笔试考试环节成绩根据公共科目(含少数民族加分)折算成百分制后进行总成绩合成；公安机关人民警察职位的笔试考试环节成绩根据公共科目(含少数民族加分)、专业科目考试成绩分别占百分之70、百分之30的比例折算成百分制后进行总成绩合成。

总成绩根据笔试考试环节成绩占百分之60、面试成绩占百分之40合成。总成绩计算公式为：

1.大多数情况下职位：总成绩=(公共科目成绩+少数民族加分)÷3×百分之60+面试成绩×百分之40。

2.公安机关人民警察职位：总成绩=〔(公共科目成绩+少数民族加分)÷3×百分之70+专业科目成绩×百分之30〕×百分之60+面试成绩×百分之40。

笔试考试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位参加考试报名的考生总成绩名次产生末位并列的，笔试考试成绩高的参加考试报名的考生进入下一环节，若笔试考试成绩一样的，以《公务员行测》科目成绩高的进入下一环节。