我国考公务员考试面试和笔试总分是68.8，公务员面试一般得分数是多少分

这个成绩挺不错的，但也要看同职位其他考试的成绩，有部分职位因为竞争激烈要考很高的成绩才可以过关，有部分竞争小的职位达到及格成绩分数就行了。

公务员国考综合成绩的计算方式为：公共科目笔试考试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试考试合成成绩)占百分之50，面试成绩和专业科目考试成绩共占百分之50。

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对学员的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评学员的知识、能力、道德等相关素质的一种考试。经常会用到的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

公务员面试的成绩大多数情况下在70至87分当中。

有的时候，主考官会在面试都结束后,召集这个职位的学员当场宣读面试分。

近几年来，从每个省份参加公务员考试面试学员中获知，实际上公务员考试面试的成绩差距不大。大多数情况下能得80分以上。

近几年来，公务员考试的竞争越来越大，可以进到面试的学员在各方面的能力都很强，除非很小一部分省市四级机关招收录取的途中，受专业、学历等限制，报名人员数量过少，这样的情况的面试成绩差距大一点，另外，各位考生可以进到面试都不错，大多数学员都会找第三方培训机构进行专业培训，从面试题目作答的各方面招数和陷阱完全一样，故此，面试的成绩大多数情况下差距不会太大。

公务员进入面试后 主要的就是：体检和考察 面试结束后，按照笔试考试面试总成绩，根据排名，进入体检环节； 是政审，再 就是拟录用公示，再 就是调档、入职。

参加考试报名的考生面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面考试试卷本面试的全部人员的平均分或者招收录取机关在面试公告信息中确定的面试及格成绩分数，才可以进入体检和考察。

拟录用人员由招收录取机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合多方面因素慎重考虑清楚，择优确定，并在考试录用公务员专题官方网站上公示。