公务员调职几年一调，公务员调动的条件和程序有哪些要求
公务员调职几年一调？
三年。
这里说的的公务员三年一调，意思就是在基层例如乡镇工作的公务员，每仔细工作满三年时间，完全就能够迎来一次晋升个人职称或者是改变岗位的机会，甚至是升迁个人职务职级的机会。这是为什么呢？这是国家为了鼓励优秀人才去基层工作，为了给基层留住人才，特意给的政策呢。
公务员改变的条件和程序有什么？
公务员想改变，真的是太不容易了。想改变，可以，公务员转任手续要办好。这个手续想办下来可不简单。
第一，现单位领导要同意放人；
其次，想去的单位要有编制和空缺的岗位；
第三，就是办理转任手续了。需各自不同的单位盖章。牵扯到的部门很多，这个过程比较麻烦。
第四，以上三条都满足后面，差不多调任这事才可以算定下来了。不过假设没有门路，差不多是不为了了。
还有其他方式能改变吗？当然有，那就是参与公务员遴选考试。
公务员公开遴选主要是指地方公务员遴选（平级改变），遴选机关涵盖省直机关、市直机关、县直机关，遴选范围多局限于某一省、市、甚至县，遴选职位大多是副职及非领导职位。
公务员单位内部改变程序？
1、向你将要调入的单位提供书面申请，若所调入单位同意接收，就可以向你所在的单位发出调档函；
2、审档通过后，调入单位会向调入人事部门提交材料，涵盖：增人计划卡(编制单)、转任函件(主要涵盖转任理由、单位编制和职位空缺情况、拟任职位所需的资格条件、选调方案等)、《改变审批报告》；
3、确定改变人员后面，调入人事部门向调出人事部门发《公务员商调函》，审查核验拟调人员相关材料，涵盖：个人档案、现实表现、体检表、调出单位在内容框中填写的《公务员转任审批表》、《工资转移讲解信》、《改变人员情况登记表》等；
4、通过审查核验后，调入方人事部门向调出人事部门发《公务员改变公告》；
5、调入人持《工资转移讲解信》和调出人事部门开出的《行政讲解信》到公务员管理科办理报到手续后到调入单位报到，调入单位到市人事局工资科、市编委办办理工资及入编手续；
6、迁户口要持《改变人员情况登记表》及相关材料到公安部门办理；
7、转任人员办理公务员录用手续。
因为公务员的改变的程序比较复杂，难度很大，因为这个原因，建议有此想法的新录用公务员，特别是想要跨地区、跨部门改变的非领导职务的公务员，与其费了大精力去操作改变程序而不了解结果怎样，还不如脚踏实地在现工作中安心“改造”， 只要自己发挥出了特长，也会让自己的职业发展前景更为乐观。
公务员在各局当中改变怎么调，我是科员，有办法改变吗？
正常的公务员改变，呢应该可以通过以上几种情况：
1、选调、
2、交流、
3、借调、
4、再考公务员 期望可以帮到您！
公务员工作改变需什么手续？
1、按照工作需确定调任职位及调任条件；
2、提出调任人选；
3、征求调出单位意见；
4、组织考察；
5、集体讨论决定；
6、调任公示；
7、报批或者备案；
8、办理改变、任职和公务员登记手续。
材料应该涵盖：请示、公务员调任审批（备案）表、考察材料、调出单位意见和纪检监察机构提供的廉政情况。按规定需进行离任审计或者经济责任审计的人员，需要对其进行审计，并提供审计机关的审计结论。
