公务员晋升评价优缺点，应届生考公务员的优势和缺点是什么

公务员晋升评价优缺点？

公务员在晋升时都需同事针对其工作和人品进行有关方面的评价，一般公务员晋升评价同事的优点可以多列举一部分，例如说他平日工作中的态度，平日工作中的业务能力，平日工作中和同事的相处和同事的关系，乐于助人，为人勤奋，对工作仔细负责，等等都可以作为他的优点来评价，同时也可加上一部分她乐于帮同事委领导和业务的提高加班加点等等，在缺点方面可以提一下他自己比较勤奋，很少有休息时间，等等，这些都可以作为一个公务员晋升评价同事的优缺点，列举出来

应届毕业生考公务员的优势和缺点？

1. 优势：不少职位一定要要应届毕业生才可以考；应届毕业生在学校念书园内比较有充足时间看书、做题，考试成绩对应会比非常高；应届毕业生是职场小白，没有不少外面的陋习，易于塑造

2.劣势：有部分职位是需基层工作经验的，应届毕业生没法报考；社会阅历不够，面试比较吃亏

技术类公务员优缺点？

优点:专业技术类公务员，但是，他的工作大多数情况下都是专业对口的，而且，晋升职称比较容易。

缺点:晋级当上行政领导的概率不太大

专业技术类岗位一般有很高的招收录取条件，一般会限制学员专业、限技术类别、限职称等级等要求，报考门槛比普通公务员高了很多。报考时有弊也有利，既把相当大一部分学员拦截在门外的同时，学员上岸率也会随之提升，满足招收录取条件的人越少，上岸机会就越大。

至于晋升方面，和其他公务员都差不多的，受专业岗位限制比较严重。纵向上晋升还好说，横向上晋升就不是很顺利了，假设没有转岗，很大概率会被困在专业岗位中没办法自拔。这也是为什么图图要提醒学员慎重选择专业技术类公务员岗位的因素。至于其他方面，和普通的公务员没什么区别，该享受的都可以享受到，假设真有适合的岗位报就完了，肯定不会错。

不一样大学对考公务员的影响？

不一样大学实际上对考公务员是没有影响的，实际上常常能进行网上在线看到公布出来的公告信息，不少普通的本科或者是专科和重本，211/985类的学校毕业生考取同一个岗位，公务员报考只对学历有要求并没有对毕业的院校有要求，只要满足公务员报考的学历方面要求完全就能够