重庆大学 研究生招收名人数，重大危险源管理隐患包括哪些

学校计划招收全日制研究生5000余名（含推免生）、非全日制研究生1000余名。《重庆大学 研究生招生专业目录》（以下简称“专业目录”）中发布的各专业招生人员数量为计划招生数，待国家实质上招生计划下达后，各专业招生人员数量可能带来一定增减。

对重要危险源开展管理、控制，主要括：

1.建立健全的危险源管理的规章制度；

2.明确责任、定期检查，非常要明确各级危险源的定期检查责任；

3.加强对危险源的平日管理；要求作业人员贯彻相关危险源平日管理的规章制度；

4.抓好信息反馈，及时整改隐患；对检查发现的事故隐患，应按照其性质和严重程度，及时反馈信息并整理归档

5.抓好危险源控制管理的基础建设工作，建立健全危险源的档案和设置安全标志牌；

6.搞好危险源控制管理的考查评价和奖惩；对危险源控制管理的各方面工作制定考查标准，并力求量化；

7.制定重要危险源的应急救援预案；

3、涉及“两重点一重要”的生产装置、储存设施外部安全防护距离不满足国家标准要求。

4、涉及重点监管危险化工工艺的装置未达到自动化控制，系统未达到紧急停车功能，装备的自动化控制系统、紧急停车系统未投入使用。

5、构成一级、二级重要危险源的危险化学品罐区未达到紧急切断功能；涉及毒性气体、液化气体、剧毒液体的一级、二级重要危险源的危险化学品罐区未配备独立的安全仪表系统。

6、全压力式液化烃储罐没有按国家标准设置注水措施。

7、液化烃、液氨、液氯等易燃易爆、有毒有害液化气体的充装未使用万向管道充装系统。

8、光气、氯气等剧毒气体及硫化氢气体管道穿越除厂区(涵盖化工园区、工业园区)外的公共区域。

9、地区架空电力线路穿越生产区且不满足国家标准要求。

10、在役化工装置未经正规设计且未进行安全设计诊断。

11、使用淘汰落后安全技术工艺、设备目录列出的工艺、设备。

12、涉及可燃和有毒有害气体泄漏的场所没有按国家标准设置检测报警装置，爆炸危险场所没有按国家标准安装使用防爆电气设备。

13、控制室或机柜间面向具有火灾、爆炸危险性装置一侧没有满足国家标准有关防火防爆的要求。

14、化工生产装置没有按国家标准要求设置双重电源供电，自动化控制系统未设置不间断电源。

15、安全阀、爆破片等安全附件未正常投用。

16、未建立与岗位相匹配的全员安全生产责任制或者未制定开展生产安全事故隐患排查治理制度。

17、未制定操作规程和工艺控制指标。

18、没有按照国家标准制定动火、进入受限空间等特殊作业管理制度，或者制度未有效执行。

19、新开发的危险化学品生产工艺未经小试、中试、工业化试验直接进行工业化生产；国内第一次使用的化工工艺未经过省级人民政府相关部门领导组织的安全可靠性论证；新建装置未制定试生产方案投料开车；精细化工企业没有按规范性文件要求开展反应安全风险评估。

20、没有按国家标准分区分类储存危险化学品，超量、超品种储存危险化学品，相互禁配物质混放混存。

医疗技术临床应用管理办法

第一章 总则

第一条 为加强医疗技术临床应用管理，促进医学科学发展和医疗技术进步，保证医疗质量和病人安全，维护人民群众健康权益，按照相关法律法规，制定本办法。

第二条 本办法所称医疗技术是指医疗机构及其医务工作者以诊断和治疗疾病为目标，对疾病作出判断和消除疾病、缓解病情、减轻痛苦、改善功能、延长生命、帮病人恢复健康而采用的医学专业手段和措施。本办法所称医疗技术临床应用是指将经过临床研究论证且安全性、有效性确切的医疗技术应用于临床，用以诊断或者治疗疾病的过程。

第三条 医疗机构和医务工作者开展医疗技术临床应用需要遵循本办法

第四条 医疗技术临床应用需要遵守科学、安全、规范、有效、经济、满足伦理的原则。安全性、有效性不确切的医疗技术，医疗机构不可以开展临床应用。

第五条 国家建立医疗技术临床应用负面清单管理制度，对不允许临床应用的医疗技术开展负面清单管理，对部分需严格监管的医疗技术进行重点管理。其他临床应用的医疗技术由决定使用该类技术的医疗机构自我管理。

第六条 医疗机构对本机构医疗技术临床应用和管理担负主体责任。医疗机构开展医疗技术服务需要与其技术能力相适应。医疗机构主要负责人是本机构医疗技术临床应用管理的第一责任人。

第七条 国家卫生健康委负责全国医疗技术临床应用管理工作。县级以上地方卫生行政部门负责本行政区域内医疗技术临床应用监督管理工作。

第八条 鼓励卫生行业组织参加医疗技术临床应用质量控制、规范化培训和技术评估工作，各级卫生行政部门需要为卫生行业组织参加医疗技术临床应用管理创造条件。

第二章医疗技术负面清单管理

第九条 医疗技术具有下方罗列出来的情形之一的，不允许应用于临床（以下简称不允许类技术）：（一）临床应用安全性、有效性不确切；（二）存在重要伦理问题；（三）该技术已经被临床淘汰；（四）未经临床研究论证的医疗新技术。不允许类技术目录由国家卫生健康委制定公布或者委托专业组织制定公布，并按照情况适时予以调整。

第十条 不允许类技术目录以外并具有下方罗列出来的情形之一的，作为需重点加强管理的医疗技术（以下简称限制类技术），由省级以上卫生行政部门严格管理：

（一）技术难度大、风险高，对医疗机构的服务能力、人员水平有非常高专业要求，需设置限制要求条件的；（二）需消耗非常的稀少资源的；（三）涉及重要

1、受理申报。省人才办、省科技厅、省人力资源社会保证厅统一面向海内外公布引进人才公告信息，各市人才办按照本公告精神受理满足条件的单位和个人通过各地才工作网申报。各位考生稍微注意一下，有部分地区的人才计划是不可以重复申报的详细的各位考生还要有看清当地的申报要求。

2、审核查验推荐。各市人才办会同市科技局、市人力资源社会保证局对申报材料进行审核查验，并按分配名额进行推荐排序，会有人针对负责核实引进人才拥有科技成果、专利等申报资料的真实性和引进人才的身份、年龄、护照、国籍、学历、经历和业绩等申报资料的真实性。

3、资格审查核验，就是对申报材料进行资格审查核验。

4、技术评审。各地会组织专家进行技术评审并根据择优资助原则确定进入综合评审和实地考察人选。

5、综合评审和实地考察。也是组织专家对入围人选进行综合评审和实地考察，择优确定拟资助人选。

6、社会公示。拟资助人选经省人才工作领导小组审定后向社会公示。

7、确定资助对象。按照公示结果，按程序确定资助对象。

一、申报范围

在我市注册，具有独立法人资格，并满足下方罗列出来的条件之一的企业，可组织人员申报姑苏重点产业缺失人才计划：

1．市级以上领军人才创办的企业；

2．国家高新技术企业；

3．满足我市“十四五”规划明确的生物医药、航空航天、新一代信息技术等先进制造业领域和信息技术服务、研发设计、商务服务等生产性服务业领域的民营规模以上企业；

4．各县级市（区）重点推荐的担负省、市重点产业项目标企业。全市每一年为重点产业项目定向配给的资助名额大多数情况下不能超出300名；

5．各县级市（区）重点推荐的优秀中小微企业。各地每一年重点推荐企业大多数情况下不能超出10家。

各企业每一年申报人员数量多不能超出30人。

二、申报对象

姑苏重点产业缺失人才计划申报对象应同时具备以下条件：

1．具有全日制本科或者以上学历（学位），与企业签署正式劳动合同，且在苏州正常缴纳社保和个税的优秀人才；

2．自己专业和刚才在岗位匹配，且专业满足《苏州市 重点产业缺失专业人才才需求目录》（可以在市人社局官方网站或申报系统下载查阅）；

3．全日制本科、研究生、博士研究生学历申请人在申报当年年龄分别不能超出35周岁（1985年8月1日以后出生）、40周岁（1980年8月1日以后出生）、45周岁（1975年8月1日以后出生）。

企业法人代表不在申报对象范围之内。

姑苏重点产业缺失人才计划申报流程及材料

1．申报时间

8月1日至9月20日。

2．申报方法

企业在线登录“姑苏人才总通道入口”，进入人才计划一网申报页面填写有关信息，并使用电脑或手机在线上传有关材料扫描件。企业第一次申报的，须先进行企业注册再填写人员信息（既往申报过的企业，在线登录账号不变，默认密码为jqrc123456，在线登录后请及时更改密码）。

姑苏重点产业缺失人才计划申报材料

3．申报材料

申报企业须提供下方介绍的这些材料：

（1）统一社会信用代码证书；

（2）企业内部对推荐人选的公示材料

（3）市级以上领军人才创办的企业（申报范围一）需要提供市级以上人才计划证书或认定文件。领军人才非企业法人而是股东的，另须提供企业的股权验资证明；

（4）国家高新技术企业（申报范围二）需要提供有效期内的高企证书或认定文件（公示文件无效）；

（5）重点产业领域的民营规模以上企业（申报范围三）需要提供 财务审计报告（这当中制造业企业年主营业务收入须达到2023万元，服务业企业年营业收入须达到1000万元）；

（6）各县级市（区）重点推荐的担负省、市重点产业项目标企业（申报范围四）需要提供各地发改（经发）部门出具的红头推荐文件；

（7）各县级市（区）重点推荐的优秀中小微企业（申报范围五）需要提供各地人社部门出具的正式推荐意见（另附表注明公司规模、行业领域、推荐理由等，详细内容查看附件2）。

申请人须提供下方介绍的这些材料：

（1）有效期内的居民身份证或护照；

（2）学历学位证书（港澳台及国外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书）；

（3）与申报企业依法签署的有效期内的劳动合同；

（4）社保中心出具的申请人在申报企业的参保证明；

（5）税务部门出具的申请人在申报企业的工资薪金所得税完税证明（申请人在企业年收入按照其年缴纳个税额推测预计，原则上需工作满一年，没有一年的按其所提供的工资薪金所得税完税总额计算）；

（6）为重点产业项目配给人才须提供在企业从事该项目标有关岗位证明；

（7）《姑苏重点产业缺失人才计划申请审批表》（网络在线复核审查通过后才可以下载，于现场审验时提供，企业及当地主管该项目的部门盖章后有效）；

（8）其他有关证明材料，如职称证书、已授权专利证书（排名前三）、国（境）外学历认证书等。

申报材料的企业名称须与企业工商登记注册名称、系统注册名称完全一样，若不完全一样，请提供企业工商变更说明。以上材料须在申报系统中扫描原件使用电脑或手机在线上传，并于现场审验时提供原件及复印件。没有按要求提供以上材料者，审查核验时默认为不通过。

4．认定程序

网络在线初审：8月1日～9月30日。为重点产业项目配给人才：各地人社部门会同各地发改（经发）部门，按照《市政府有关下达苏州市 重点项目投资计划的公告》（苏府〔2023〕9号），结合配给名额（附件3）进行自主推荐，上报市发改委审定后形成申报白名单，发市人社局录入系统。申报企业所涉的申请人的有关材料由各地人社部门进行网络在线初审；其他重点产业缺失人才：由各地人社部门对照选拔条件，对申报企业及申请人使用电脑或手机在线上传的有关材料进行网络在线初审，主要审查核验企业及申请人资质、有关材料的完整度还有材料和刚才填信息的匹配度。满足申报条件且材料齐备后才可以通过初审。

网络在线复核审查：10月1日～10月31日。市人社局（高层次人才一站式服务中心）对照申报条件对申报企业及申请人进行网络在线复核审查，这当中，针对其他重点产业缺失人才，根据后认定人员数量1∶1.3的比例，取初审后排名前3500名的人员信息进行网络在线复核审查，形成复核审查通过的企业及人员名单。复核审查通过人员不够2700人，按序递补。复核审查没有通过的申报企业及申请人，不可以再退回更改信息。

现场核查检验：11月1日～11月30日。由申报企业经办人带上通过复核审查人员的有关材料的原件和复印件至所在县级市、区人社部门在现场审验，检查核验材料齐全正确后，在《姑苏重点产业缺失人才计划申请审批表》及全部材料复印件上盖章，并会通过审验的材料复印件整理汇编成册。市人社部门以抽查的方法对通过现场审验人员的申报材料复印件在现场复核。复核正确后，按照积分排名情况形成建议资助名单。

认定发文：12月1日～12月31日。建议资助名单报市人才办主任会议审定，面向社会公示一周。公示无异议，即正式发文发布认定名单；公示有异议，由市人社局进行核查并提出处理意见。

以上为计划具体安排时间，详细开展节点请随时关注申报系统首页信息。

姑苏重点产业缺失人才计划申报奖励补助

1．各地应高度重视姑苏重点产业缺失人才计划的申报、审查核验工作，真真切切加强领导，广泛动员，严格审查核验，保证质量。本年将适时对各县级市、区人社部门初审的有效性进行考查。

2．已获姑苏人才计划各项子计划资助者，不可以再重复享受该项政策，请各地在审查核验时认真核对。

3．申请人及申报企业应对申报材料的真实性负责，如有虚假申报，经过审查后发现弄虚作假即取消申报资格，并依法追究有关责任。

4．为重点产业项目配给人才、其他重点产业缺失人才分渠道申报并积分排名，分别依据受资助人总数的85%、百分之10、4%、1%的比例给予6万元、9万元、12万元、15万元的薪酬补贴及有关待遇。薪酬补贴自认定后下一年起分两年等额拨付，每一年集中申领一次。

5．姑苏重点产业缺失人才购买自住住房申请住房公积金贷款的，按《苏州市高层次人才享受住房公积金支持政策管理办法》（苏房金〔2023〕79号）有关规定执行，贷款额度可放宽至高限额的2倍，享受公积金贷款支持政策的有效期为2年，以有权部门印发的入选人员名单文件时间为准。工作单位（缴存单位）应与有权部门印发的入选人员名单文件中载明的工作单位完全一样。