农商行面试自我介绍范文，农行面试自我介绍怎么说

尊敬的广大评委好：

　　第一做一下简单自我讲解，我叫***，今年**岁，毕业与**学校，学习的财会专业，获取了会计证等等，在学校念书这个时间段多次取得奖学金，荣获***名誉称号之类。

　　很荣幸有本次机会可以参与农行的招聘面试，我出生在农村，对农村有着深厚的感情，提起农业银行自然有一份亲切的感觉；也正因为我是农村的孩子，故此，我养成了踏实肯干的良好习惯，不管做什么事情，我都会不辞辛苦、认真的去做，做到好；我所学习的财会专业，期望能有一个让我发挥所学知识的工作，假设我有幸被录取，我将珍惜和把控掌握各位部门领导给我的机会，迅速的适应农行的新环境，努力学习各项业务，及时进入工作角色，使自己成为一名合格的农行人。

　　谢谢广大评委，自我讲解结束。

大多数情况下农业银行面试自我讲解在三分钟之内就行，不用太多，因为你简单自我讲解一下，实际上你的资料面试官都已经看过了，你只简单的复述一下就行了，既然如此那，面试时他时常会问你一部分问题，故此，自我讲解时间不要太长，简单单就来说一下一说自己在叫什么名字，来自于什么地方，有哪些特长有哪些爱好，为什么来这里面试就行。

当然能说真实姓名。农行面试非常的重要，自我讲解时你一定要说你自己的真实姓名，这关系到你是不是隐瞒信息或者诚信问题。假设你不说自己真实名字，那你就可能涉及冒名，隐瞒重要信息可能会被判断不合格。因为这个原因，面试时一定要实话实说，不然会影响你的录用。

农行面试流程：

1、按有关工作人员的指示签到并抽签，决定分组，同时决定自己的座次号；

2、工作人员会分发所在小组要讨论的试题，同时提供了几种观点让你做选择；

3、工作人员接到公告后领本组的人进去群面；

4、第一轮也还是是自我讲解，每人2分钟，好用中文；

5、第二轮讨论，每人阐述自己的观点，时间2分钟；

6、第二轮完后启动每个人1分钟的补充发表讲话；

7、考官针对每个人进行提问。

农业银行面试时，按照面试形式不一样，回答的问题也会带来一定不一样。

半结构化面试中考官会依据学员回答的主要内容进行问题的设置，大多数情况下出现在->自我讲解中。农业银行在组织面试时一般会要求学员进行1到3分钟左右的自我讲解，每个学员在自我讲解时突出的重点不一样，例如专业成绩、取得奖项、实习及社会经历、兴趣爱好等等。面试考试试卷请看下方具体内容：

1.请讨论一下在农业银行实习的经历和收获

2.你在学校的主修专业是什么?取得了什么资格证书?对你进入农业银行有哪些帮?

3.为什么选择农业银行?

等等，可以发目前农业银行半结构化会依据学员个人基本情况探查学员的应变能力、人际关系、求职动机和个人基本素质等。

在无领导的面试中，农业银行基本都以10到15人左右为一组，进行无领导面试，紧跟圆桌或者U型桌进行小组讨论，试题设置大多是排序类、选择类等题型，学员必须按照照一定的标准说明选择的依据，争取更多队友的认同。

三、面试时间具体安排

农业银行面试一般由各地区农业银行分行自行组织，时间上不统一，面试时间大多是每一年的11月至12月进行面试。

四、面试须知

在面试前，学员需准备面试的服装，稍显正式就可以，要记住不可穿着过于随意，避免给面试官留下不佳印象，形像扣分。在面试时，需遵守面试礼仪，回答问题时需谦虚有度，并认真审核查验面试资格审核查验的课件，涵盖居民身份证原件及复印件、各种资格证书、成绩单等有效证明文件。

我是一个大学生，学的专业是师范，在一家大的师范学校毕业，我自己有爱心，喜欢和小学生一起，有亲和力，擅长于沟通，有耐心，有责任心，有担当，也有上进心，有远大理想，假设我胜任了这份工作，一定好好珍惜，在自己岗位上发光发热，做一个合格的教师，一定做到传业授道解惑也

第一做一下简单自我讲解，我叫XXX，今年XX岁，毕业与XX学校，学习的财会专业，获取了会计证等等，在学校念书这个时间段多次取得奖学金，荣获XXX名誉称号之类。　　很荣幸有本次机会可以参与农行的招聘面试，我出生在农村，对农村有着深厚的感情，提起农业银行自然有一份亲切的感觉；也正因为我是农村的孩子，故此，我养成了踏实肯干的良好习惯，不管做什么事情，我都会不辞辛苦、认真的去做，做到好；我所学习的财会专业，期望能有一个让我发挥所学知识的工作，假设我有幸被录取，我将珍惜和把控掌握各位部门领导给我的机会，迅速的适应农行的新环境，努力学习各项业务，及时进入工作角色，使自己成为一名合格的农行人。

尊敬的广大面试官：

我是_届计算机互联网专业应届生，马上就要面临毕业，我渴望找到一份合适自己并值得为其贡献一切的工作。

我有很好的计算机知识与应用能力，能熟练的进行windows2023与linux操作，并能使用vb，delphi等语言编程。能运用网页三剑客photoshop等软件进行有关工作。

我的专长是数据库开发，我期望能从事这方面的工作。我曾开发过多个系统，基中有，成绩管理系统，人事档案管理系统，工资管理系统等等。

在大学这个时间段，每个学期都取得了奖学金，在学习理论的同时，我还培养自己的动手动力，先后的参与过专业技能与电脑操作等比赛，在学校念书_届文化艺术节中四项全能落在自己身上三等奖。还担任过班长，具有很强的组织与协调能力。很强的事业心与责任感使我可以面对任何困难与挑战。

此致

敬礼!

今天针对一部分面试的有关流程和问题给各位考生做一部分解答。

-面试考试答题方式-

半结构化的面试时间每个人不会较长，会在5-10分钟内结束，提问内容涵盖参加本次考试者的简历、自我讲解、考官手中事先备好的试题等，约为3-5个题。

无领导小组讨论是一定数目标学员组成一组(5—7人)，进行三十分钟左右的与工作相关问题的讨论，讨论途中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行具体安排组织，从而来考核学员的综合素质水平。

-面试具体流程-

农行春招的面试流程主要分为抽签、面试开场白、提问、时间结束这四个主要步骤。

详细步骤：

一，按有关工作人员指示签到并抽签，决定分组，同时决定自己的座次号。

二，工作人员会分发所在小组要讨论的试题，同时提供了几种观点让你做选择。然后给你 20 分钟左右时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。在群面阐述自己观点时，可以拿着这张纸上的概括地叙述纲目、要点的公文来具体阐述。

三，工作人员接到公告后领本组的人进去群面。各位考生根据所抽签的号码按指示就座。

四，第一轮也还是是自我讲解，每人 2 分钟，好用中文。

五，第二轮是讨论，每人阐述自己的观点，每人 2 分钟。

六，第二轮完后启动每个人 1 分钟的补充发表讲话。顺序随便，举手完全就能够，但限一次。

七，考官针对每个人进行提问。询问的问题很随机，不一样的人有不一样的喜好。问题有专业方面，有特长方面的，还有工作经验方面的。需说明的是，按照所报考岗位的工作需求，有的考官还会用英语来提问。

-面试误区-

就无领导小组讨论的面试形式

1、“领导者”得高分

不少人都觉得只要可以当领导者，既然如此那，成绩就可以比其他组员高，但其实这是无领导面试中的一种误区，因为假设领导者做得好，可以对整个讨论进行很好时间规划，带着组员清晰明确地通往后的成功，既然如此那，他的这样的领导能力没有什么好反驳的会让他得高分。但是假设这个领导者组织的不好，不仅对各位考生的讨论没有太多正向的帮，反到是还多次带着组员在错误的方向讨论浪费时间，那他也有一定概率在小组中是成绩是低的。

2、少言寡语者得低分

参加本次考试者在无领导小组讨论的过程当中都喜欢尽量多的去发表讲话，当然这一点是值得我们鼓励的，可是这依然不会代表只要你说，少，那你的成绩就一定低，因为考官在评价一个学员时，考察的是你有效发表讲话的次数，其实就是常说的可以推动你们整个小组进程的发表讲话，故此，假设说话次数很少，但是，都是有效发表讲话，而且，给考官留下了很深入透彻的印象，既然如此那，你也有一定概率会得高分。

3、只要能说的就得高分

这个误区和少言寡语者评低分是相对的，并非你说，越多，那你得的成绩就越高。假设你的发表讲话都是一部分没有营养，题，或者是让整个小组讨论原地踏步，甚至是“一颗老鼠屎坏了一锅汤”的发表讲话，既然如此那，这都会让你的成绩不增反降。故此想得高分，就尽量多说一部分有效发表讲话。

4、为了和谐而“和谐”

不少人听说在无领导讨论中，当自己的观点和别人观点不完全一样时，一定要为了团体而牺牲自己的观点和利益，但是假设你的和谐就是为了让小组得到一个统一的答案，而完全不对自己的观点进行争辩和说服，既然如此那，表面上你是为了整个团队Team而牺牲自我，但其实你并没有去坚持自己原有的观点，也没有去说服别人，说明你的语言表达能力有缺乏，立场也不够坚定，故此，成绩也不会高。

以上这四点就是中国农业银行无领导小组面试中容易产生的四种误区，假设在面试中可以有效规避这些误区，既然如此那，你就可以够在面试大军中脱颖而出。