公务员面试规则，公务员面试测评要素主要内容

面试的具体内容分为若干测评要素，主要涵盖综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，按照职位要求，面试的具体内容可以增多其它测评要素。详细来说，公务员考试录用公务员面试的主要内容涵盖十二项内容，四大方面。即：

思辨能力

1.分析思考问题的深度

即能不能穿透实务的表象去深入了解其本质还有看到的实质的层次有多深。分析思考问题有一定的深度，而不可以肤浅地停留在表面。仅仅着眼于表象而不去挖掘更深入的内核，所得出的结论不出意外的情况大概是错误的、机械的或者是唯心的，当然更不可能正确推导、印证其他结论。

2.分析思考问题的广度

每个问题、每个事物都不是孤立存在、与世隔绝的，而是与其他事物、情况有着客观的、肯定的联系。故此仅仅局限于所思考问题本身而不可以与其他情况、问题有关联，所得出的结论也只可以是就事论事，很难保证正确性、全面性。

3.辨析及综述能力

一个问题假设从纵向(即深度层次)和横向(即广度方面)全面展开将算是与不少其他情况、问题相共存，但真正处理问题却未必需，因为全面中必有重点，抓主流才可以提升处理问题的效率，这个问题就需我们对各自不同的材料、问题去粗取精、去伪存真，进行认真分析筛选、重新整合，后以“精粹”的面貌得出正确结论。

4.分析思考问题的逻辑性

分析思考问题进一步得出正确结论，一定要有严密的逻辑，而不可以天马行空，自由阐述。逻辑性基本的表现即是能按照正常逻辑程序自圆其说，阻却自相矛盾在分析问题途中的干扰。良好的逻辑性不仅直接影响到结论的正确性，而且，是衡量一个人思辨能力的重要，要优先集中精力指标，同时也是反映思维过程科学性的标准

仪表风度

这是指参加本次考试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。作为公务员对仪表风度的要求非常高。研究表达，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，大多数情况下做事有规律，办事按程序，处理有先后，自我管束力强，责任心强。