面试时要做好哪些准备工作，面试前要做哪些准备工作?

1.面试以前重要，要优先集中精力的一个工作就是，先去网络在线了解下这家公司的有关信息，看看这家公司在行业发展的怎么样，还有这家公司的文化和产品信息，当你对这些信息有一定了解后面，面对面试官的问题，你的回答才可以更贴合面试的岗位，也会增多在面试官心中的印象。

2. 准备自我讲解

面试的第2个步骤就是准备简历，简历的第一项就是个人基本状况的讲解，还有自我讲解需重点在你的专业能力，性格，还有工作经历，要靠近你的岗位需求

面试前需做好请看下方具体内容工作：

第一，写好简历。并备好有关证件资料，例如居民身份证，文凭，资格证书等。

第二，打扮得体，一定要穿着合适身份的着装。

第三，备好面试官将要问到的问题。

第四，备好自我讲解时的用语。

第五，准时到达，好是早一点十多分钟来到公司。

保持平常心。雷五明讲解，按照心理学相关定律，当人在事前的动机水平越低，成功率也低；不过，动机过强也会影响个人行为的发挥，同样不容易成功。因为这个原因，在面试以前，要针对难度大小调整希望值，非常是在难度很大、

竞争激烈的情况下，应一定程度上降低希望，即一般说的“保持平常心”，这样才可以发挥出自己的真实水平。

积极的心理暗示。在面试乃至试用这个时间段，需要持续性给自己类似于“我的确有价值、有作用”的积极心理暗示，非常是不可以受之前面试失败的影响，

要给自己传达“不是我不行是这份工作不合适我”、“天生我材必有用，只是未到用我时”的讯息，坚定对自己的自我评价。

我不废话，直接入正题

1、了解公司信息

在面试以前深入了解一下该公司的信息，一个方面是根据面试一定会问到的这个问题（你对我们公司了解多少），对公司了解的越多，越会帮你增多应聘成功的概率，另外一个方面也可对后面是选择否入职（假设应聘通过，）做参考，在这里列举一部分需了解的参考方向：

（1）该公司所身处行业：是不是为朝阳行业，行业的常见盈利模式（方便了解该公司的行业竞争力，即能不能生存下去）

（2）公司背景：有大的集团公司在后面支持的公司，存活可能性要大些

（3）产品和业务模式：产品是不是有竞争力是否靠谱

（4）盈利模式：靠什么挣钱，别怀疑，不少公司在这块是没有想明白甚至没有仅单的依据融资来生存的（当然这根据某些公司的特性，须先占领市场，有一定用户基数后才可以套现），这样的公司就一定要了解了解公司的融资计划

（5）创始人的职业经历：请相信，有靠谱职业经历的老板带着的公司存活率自始至终要高一部分

（6）企业文化：公司的企业文化和你的职业观是不是完全一样，古语都拥有云了，“道不一样不相为谋”

题主可从公司官方网站、企业微博、微信、招聘官方网站等或百度得到以上信息，对公司信息有异议的，可记录下来，在面试时直接询问面试官，请放心，对一个做好功课的候选人，正规公司的面试官是不会认为烦的

2、了解职位信息 

这里说的面试，就是通过书面或面谈的形式来考察该候选人与应聘岗位的匹配度，故此，面试前研究了解“岗位职责/要求/薪资福利”等信息，并大化的与自己的实质上经历结合，很有助于提高面试通过率

怎么结合，在这里提一下“star”原则（即任务、背景、行动、结果），我们在回答工作经历时可按这样的方法进行描述，举比如下：

假设我应聘一个公司的招聘专业人员，我工作经历有在x教育机构做过招聘的经历，提取我曾经做的招聘工作细节，在描述我该项工作经历时，我基本上“我曾经在xx教育机构负责过招聘工作，在xx年xx月，当时xx机构刚来成都（背景），我负责成都团队Team的人员招聘请任职务,需招聘成都团队Team人员xx名，这当中xx部xx名、xx部x名……（任务），我采取了xx方式，拓宽了招聘渠道，新增了xx招聘渠道（行动），该渠道成功招聘人员xx名，在官方要求的时间内百分之100完成招聘请任职务（结果）

3、准备自我讲解

大多数情况下公司的面试官开场让我们进行自我讲解的可能性很大，在自我讲解时，除简单讲解自己的基本信息外，上面说的提炼出的与岗位需求匹配的工作经历完全就能够在这里阐述，引导hr特别要注意关注你有利的面试经验

4、准备想要了解的问题

面试是一个双向选择，不是唯有面试官问你，你同样完全可以通过面试官了解一部分你想要了解的公司岗位的有关问题，例如工作的详细职责是不是与公布的岗位职责完全一样，部门领导组织架构及职责分布，公司对该岗位的重点需求，岗位的绩效评估方法及未来发展等，这些能帮你简单预计入职后面的状态，合理化个人预期

1.熟练题型。买一本面试真题详解1500题，全面了解考试的题型。

2.反复练题。制定每日习题或套卷量，题海战术，反复练。

3.优化提高。利用好两样工具，镜子和录音app。反复对着镜子练，检查自己题目作答的录音，持续性优化。

4.全真模拟。约上考友，面对面练习，熟悉考场感觉。

完成这4步，祝贺你，你离上岸不远啦

第一，通过各自不同的途径了解公司的大多数情况下情况，也要了解你面试岗位的要求。

其次，注意自己的面试服装。大多数情况下为了表示对对方的尊重各自不同的重视，都是职业装，显得人比较精神，也很职业。

然后，注意自己的言谈举止，说话要礼貌，注意称呼。后，面试不要迟到。

1、面试时注意的着装礼节

求职者去面试工作，要按照公司的情况选择得体的服装。一般，比较正式的服装能提高求职者的专业化形象是比较合适的；但假设一个崇尚自由的广告公司，求职者完全就能够按照情况穿着较为时尚或者休闲一点的服装，但也不能太夸张，得体合宜的装扮是比较主流的和受欢迎的，奇装异服一般不太合适求职的场合。



2、面试时注意言行举止

求职者在面试的途中尽可能保持自然的风格，不要刻意做作，注意聆听和理解面试官的问题，做简炼精要的回答。不要拖沓大篇幅且寡淡，不要简单无物，更不要答非所问。本着不卑不亢的态度，诚实的回答问题，不要追求语言词藻的华丽。针对工作经验的讲解要具体和精炼，针对自己的求职意向，职业规划要有贴合实质上的设想。不要套用一部分求职宝典的回答方式，假设不是发自真诚而是学来的套话，面试官会对求职者的印象大打折扣。针对应聘公司，要尽量多了解，这样在回答问题时就是有备而来。



3、自信、稳重、大方

在面试时，需的是自信、稳重与大方。作为一个职场工作者需的不只是专业的理论知识，还要有有一定的应变能力，在面对问题时临危不乱，仍然能井井有条的将事情具体安排妥当，有这样的自信、稳重和大方，就是企业单位需的人才。

面试前应该做好什么准备工作：

1.早一点规划

君欲善其事，必先利其器。面试以前，你需了解以下信息：公司名称和类型；面试时间和面试地址位置 ； 需带上的证件；面试的岗位需带上什么资料等等。早一点明确好面试时间和地址位置，才可以规划好交通路线，估计行程时间，再早一点出发。保证自己可以准时赶到面试场地，宁肯早到也不可以迟到。将那些需带上的证件、证书、作品拉出一个清单进行梳理，逐项核对，不要有遗漏。这些资料好是早一点一天备好，全都放到一个资料袋中。

2.了解企业信息

面试以前，好是可以早一点了解这家企业的信息。因为在面试时，面试官有的时候，候会针对问：你对我们公司了解多少？假设回答不上来，这个问题就说明你针对公司根本没有任何了解，也没有太重视本次面试。对公司的任何信息都不知道，那还过来面试什么呢？肯定会被面试官pass掉。故此在面试以前，好是早一点了解公司的信息。

3.了解面试官的目标

面试当中，主要的事情是给面试官留下深入透彻的印象。面试官提的问题，并非随便问的，他们问的每一个问题都是有目标的。大多数情况下来说，他们会紧跟你的岗位来提问，考察你的各方面能力是不是匹配这个岗位。在面试以前，你可以换位思考一下：面试官会可能会问自己什么问题。

4.寻找详细指导

作为应聘者，想提升面试成功率，还得借助外力，寻找详细指导。找到自己的薄弱项，有针对性的处理自己的弱点。第一，可以去有关的论坛看以往的经验，在毕业生的有关论坛里，每一年都会有很多拿到名企Offer的牛人进行网上在线分享自己笔试考试和面试的经验，也会说出自己在面试途中踩过的坑，进行网上在线反复学习翻这些人的经历，绝对可以获益很多；第二，用好周围的资源，可以咨询自己的学长、学姐，毕竟上一届的学长、学姐都经过了很多面试的考验，他们也有一定的经验，可以分享很多心得。

1、个人形象一定要得体，印象分要拿上。当我们不知道一个人时，第一印象就显得特别重要。当然不是说你一定要西装革履地去参与面试，但给人的印象一定是干净利落，阳光洒脱的。

2、明白做过什么，做成什么，想做什么。面试时既要紧跟简历又要脱离简历。 面试时不用把简历再读一遍，建议你多说自己做过什么，做成什么，还有想做什么。 做过什么是经历和经验；做成什么，代表着能力和水平，而想做什么是你的终极目标和一直以来的理想。早一点把这些内容在脑海里进行演练，面试时做到条理清晰，有理有据。

3、各自不同的渠道，早一点了解面试的有关信息。涵盖公司信息、岗位信息。 先说公司信息，你可以网络在线搜一搜，看看公司是否有什么大负面，发展前景怎么样，待遇怎么样，公司观念又是什么。例如要招一个新媒体运营，JD上写明了原创能力要强，又要懂运营。面试者完全就能够紧跟这两个[关键词]秀肌肉，基本上写了多少优秀原创作品，有过10w+的经历，通过什么样的运营手段大幅提升了一个公号的阅读。

4、早一点到达面试现场是基本的礼仪。宁可自己等面试官，也别让面试官去等你。大多数情况下早一点半小时到达好，这样你有这个时间了解下该公司的地理位置，并可以趁着这个时间平复心情，调整状态，以更好地应对面试。