公职面试领导安排新岗位怎么答面试人事经理的10个经典问题

公职面试领导具体安排新岗位怎么答？

公司面试领导具体安排新岗位，怎么打啊？

假设在面试途中，领导说具体安排你到新的工作岗位，云南的工作岗位要给其他人做，或者说你不太适应了，你应该这么打呢，你应该说听领导的具体安排，感谢领导的支持和培养，因为具体安排你到新的岗位。

未必是说是看不起你，有可能是另一种意思，就是培养你

1、表达明确观点，愿不愿从事新岗位。

2、说明愿不愿意的几点理由及因素。

3、说明自己只是阐明观点，但后按领导具体安排为准。

面试人事经理的10个经典问题？

第一是请你简单讲解一下自己的工作经历，有无类似工作经验，第二是你碰见棘手的人事问题有什么，怎么处理的？第三是你对人事工作制度是不是熟悉？第四是你对本公司的人事制度了解多少？第五是你有哪些样的薪资要求？第六是你的意见喝上级不一样时，你如何处理？第七是你对做好人事工作是否有信心？第八是你如何开展好人事工作？第九是你对自己未来有哪些规划？第十是你是不是有能力做好人事经理？

1、你的工作阅历、经历等方面情况，有无类似工作岗位的经验，曾在这里岗位工作时间多久；

2、你碰见的棘手的人事问题有什么？你的如何处理的，为什么既然如此那，处理；

3、你对人事工作制度熟悉了解程度，对本公司的熟悉了解程度如何；

4、薪酬方面有哪些考虑？工作的长远性有哪些问题？

5、当你的意见与领导的意见不完全一样时你如何处理？

6、你对做好人事管理工作有哪些意见建议？

问题一:“请你自我讲解一下”

这个问题的面试方式是:应聘者站起来用五分钟时间面对各位考生进行演讲。

我的目标是:了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平讲解反而其次的，因为，我们在他的简历中已经对其带来一定了解。

应聘者应该做到: 1、讲解内容要与个人简历相完全一样。2、表达方法上尽可能口语化。3、要切中要害，不谈无关、无用的主要内容。4、条理要清晰，层次要分明。5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言，这是重要，要优先集中精力的。

问题二:“你有哪些业余爱好?”

我的目标是:了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。

应聘者应该做到: 1、事先做好这方面的准备。2、好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

招聘上面写的a轮b轮c轮是什么意思？

意思

招聘上面写的a轮b轮c轮是指招聘的等级，其实就是常说的说本次招聘面试分为三轮，可以理解为第一轮面试、第二轮面试、第三轮面试。详细请看下方具体内容：

1、第一轮面试：互联网筛选电话号码公告面试；

2、第二轮面试：人事部面试或部门领导面试；

3、第三轮面试：部门领导或总经理面试。

大多数情况下有这么完整且严格的招聘等级制度，一般就是值得去的公司，相对来说面试要求也会高一部分。

拓展资料

招聘是指招收和请来工人、职员参与工作。在资本主义制度下，招聘职工采用自由竞争的原则。

企业招聘是指企业为了发展的需，按照人力资源规划和工作分析的要求，找寻、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。

是指用人单位通过制订招聘计划，并且通过一定方法录取新员工的活动。大多数情况下由企业的人事部门或者人力资源管理部门负责。

说明这个岗位在面试时要经过三轮面试，也可以称为一轮二轮三轮。

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