什么是情景模拟面试，事业单位面试有情景模拟

什么是情景模拟面试？

情景模拟面试是结构化面试的一种。包含一系列与申请职位或工作有关联的场景问题，这些问题有预先确定的明确答案，主试者对全部被试者询问同样的问题，被试者同样可以问与工作关联的问题。

问题可接受的答案事先由一组专家或主试者共同确定。是信度非常高的一种面试方式。

事业单位面试考试情况景模拟吗？

事业单位面试的情景试题目是很少的，大多数试题类型都是人际关系题和组织管理的类型试题，故此，说你仅仅试题目就不用不少的准备，只要稍微有点了解完全就能够了，重点还是放在这个热点的类型试题上面，这样更加高效你考试的准备发挥

crc情景模拟面试都拥有什么啊？

一面：对CRC的工作内容了解情况，怎样招募受试者？受试者试验中途产生不良反应咋办，应该如何处理？二面：笔试考试和群面：基础临床知识，英文文献翻译，还有基本的逻辑问题。群面内容和电话号码内容相似加有英文自我讲解，而且，临时增多了经理设置的情景模拟处理和对自己的优缺点分析

情景模拟是什么？

情景模拟面试法是指给定一个情景，看应聘者在特定的情景中是如何反应的。在经验性面试中，主要是问一部分与应聘者过去的工作经验相关的问题。通俗的来讲，就是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各自不同的事务及各自不同的问题和矛盾。

考官通过对学员在情景中所表现出来的行为，进行观察和记，以测评其素质潜能，或看其是不是能适应或胜任工作

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(文章编辑：华宇考试网;相关考研博客：考研网)