hr面试顺序及流程，农商行面试技巧

hr面试顺序及流程？

第1个步骤：

第一HR和求职者坐下来以后，先简单寒暄几句，问一下家远不远（了解通勤距离），怎么来的呀，路上堵不堵车等等，给求职者一个放松的心情环境。

第2个步骤：

请求职者做个2-3分钟的自我讲解，HR这个途中，可以再次熟悉一下简历，发现一部分问题，同时双方进入正常的面试状态；

在听求职者自我讲解的途中，需要大家特别注意到求职者自我讲解的重点是什么，主需要在强调什么，回避什么；在这个过程，HR会问到一部分，有关简历里的一部分疑点，例如，你的本科为什么是两年呢，你在这家公司的职位是什么呢，上下级的汇报关系是咋样的，为什么突然从专业人员升到经理了呢；

马上进入深挖环节，按照你的简历，和沟通中详细的一部分事宜，进行深入了解详细情况，你以前做过什么工作，大约占总数比例是什么样的，你在这个工作中担负的角色是什么呢，有一部分什么样的成绩，说说重点项目当时的背景目标，你又是咋做到的，碰见了什么困难，怎么克服的；

第3个步骤：

抗压测试，你认为你的优点是什么？你为什么从事人力资源这个工作？你在以前的生活学习中，让你忘怀的是什么？等等

第4个步骤：

求职者有哪些想问的问题？

第5个步骤：

面试反馈评估

公司面试大多数情况下流程：

1、第一电话号码公告去面试。

2、到了公司先去前台做登记，大多数情况下前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等着，等人事部门来面试。

3、人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需的职位要求还有讲解公司情况，后会问工资要求还有想询问公司的什么情况。

4、这一步看情况，有的公司，和人事经理谈完了

第1个步骤：

第一HR和求职者坐下来以后，先简单寒暄几句，问一下家远不远（了解通勤距离），怎么来的呀，路上堵不堵车等等，给求职者一个放松的心情环境。

第2个步骤：

请求职者做个2-3分钟的自我讲解，HR这个途中，可以再次熟悉一下简历，发现一部分问题，同时双方进入正常的面试状态；

在听求职者自我讲解的途中，需要大家特别注意到求职者自我讲解的重点是什么，主需要在强调什么，回避什么；在这个过程，HR会问到一部分，有关简历里的一部分疑点，例如，你的本科为什么是两年呢，你在这家公司的职位是什么呢，上下级的汇报关系是咋样的，为什么突然从专业人员升到经理了呢；

马上进入深挖环节，按照你的简历，和沟通中详细的一部分事宜，进行深入了解详细情况，你以前做过什么工作，大约占总数比例是什么样的，你在这个工作中担负的角色是什么呢，有一部分什么样的成绩，说说重点项目当时的背景目标，你又是咋做到的，碰见了什么困难，怎么克服的；

第3个步骤：

抗压测试，你认为你的优点是什么？你为什么从事人力资源这个工作？你在以前的生活学习中，让你忘怀的是什么？等等

第4个步骤：

求职者有哪些想问的问题？

第5个步骤：

面试反馈评估

农商行面试具体流程？

农商行面试的具体流程请看下方具体内容：

农商行面试流程共8个环节，分别是：确定面试对象报到抽签候考入场题目作答退场发布成绩面试结束。

四大社会招聘面试流程？

社会招聘流程是：通过各个招聘渠道进行简历的筛选――找出满足岗位要求的简历进行电话号码邀约面试――确定面试时间和地址位置。

大多数情况下社会招聘面试流程是这样的： 　　1、早一点一天公告候选人面试时间及地点位置 　　2、面试当天上午再电话号码跟后选人确认面试时间及地点位置 　　3、具体安排人员在前台接待 　　4、笔试考试 　　5、面谈 　　6、面试结束后次日上午可以清楚结果 　　7、跟通过的候选人沟通 　　面试途中，可以注意以下几点： 　　1、面试前，多熟悉自己的简历，例如以前做过的大型或印象比较深入透彻的项目等。　　2、面试还未开始之前，可主动和面试官进行简单的问候。　　3、面试官提出问题后，假设没有相对较大的把控掌握，可以稍微思考几秒钟，理清思路后再做回答。　　4、回答问题，要将自己清楚的方面有条理的尽量多的说出来，不要总是用很简短的语句回答，这样会给客户积极主动性欠佳的印象。　　5、碰见不会的问题，不要很快说不会或不清楚，可以稍微思考一会，把自己清楚的有关联的方面讲出来，假设实在是不会，可以试着和面试官进行探讨。　　6、面试结束后，假设面试官询问是不是还有其他疑问，不要说没有，也不能询问薪资、福利待遇、加班等问题，可以向面试人员多了解些项目或是技术方面的情况等。　　7、面试结束后，离开座位前，对面试官表示感谢。

社工考试面试完整流程？

社工考试面试完整的流程请看下方具体内容：

1、凭证入场

面试前区县或街道会联系考生是某天的上午或下午面试。面试当天，学员需带上招聘考试单位出具的面试公告书或者面试准考证还有招聘考试单位需的其他证件准时到达面试地址位置。

建议：早一点一天踩点，确定路线，还需要考虑人流高度聚集期堵车问题。注意一定要带齐证件哦。大多数情况下来说是要穿正装的，可以不打领带。

2、签到抽签

凭面试公告书或者面试准考证还有其他有关证件进入候考区、进行签到。后面由候考区工作人员宣读考场纪律还有面试后成绩的发布等有关具体安排等工作，宣读结束后面，各学员要上交自己的通讯工具等物品。准备就绪后面，便是组织学员进行面试顺序的抽签，确定进场顺序。

建议：抽到前几位的签，要迅速平复心境，放松心情，把自己备好的面试要点再温习一下。

3、候考准备

抽到第一的学员将由工作人员带到面试区进行面试，其他学员在候考区内候考。候考区和面试区是完全隔离的，候考的学员没办法得知前面进行面试的学员的任何情况。在这之中，候考的学员不可以离开候考区，如果确实需要上厕所，将由同性工作人员陪同去。候考区内，将有工作人员公告马上就要进行面试的学员做准备。即1号学员在进行面试时，2号学员会具体安排在考场门外候考，其他人在候考室等着，从而类推。

4、进场面试

面试区内共有单数个人，中间的1个是主考官；旁边还有记分员、计时员、监督员等工作人员。学员大多数情况下是正坐在主考官的对面，保证双才可以以对视。待你坐定后，主考官将向你宣读面试规则。从现在的情况看，每个区县上午一套题、下午一套题。面考试试卷由考官问，每问一题，你回答一题。

建议：进场时要礼貌进场，向考官问好。题目作答前基本上，“我先思考一下”，花半分钟理清思路后说“下面启动回答第x题”，注意用第一或者第一等分清条理。每道题回答完说“回答结束，谢谢。”后全部的题回答结束后，说“我的回答结束，谢谢广大考官，您们辛苦了！”

5、面试要求

面试大多数情况下有3-5题，考官在大多数情况下情况下也不会追问，不管你是不是答对。面试时间大多数情况下为15分钟左右。此外面试前可能会宣布不可以透露自己的姓名、毕业院校（工作单位）等有关信息，这时学员就要遵从考场纪律，任何涉及个人情况的信息都不要泄漏。

建议：题目作答时间不要过长，每道题控制在3-5分钟左右。要注意控制语速，声音要洪亮，普通话要标准。题目作答时要找准位置感，审准试题考察重点；同时要结合工作性质、特点，从客观实际出发，辩证全面地看待问题。一般情况下，既要明确身份、表达立场，又要一分为二地看待问题。

6、面试结束

面试结束后，学员不可以再进入候考区和面试区，一定要马上离开考场，不可以逗留和随意走动。大多数情况下隔天或者2-3天内会公告是不是面试通过。假设通过，还会公告在公示期结束后要体检的事。

面试流程及话术？

先是简短的自我讲解，按照简历发问，可以一定程度上展开论述。

学校集体面试流程？

学校集体面试的流程一般请看下方具体内容：1. 讲解会议具体安排和目标，学校的历史、愿景等。2. 各面试成员讲解自己的姓名、职务、工作经验和背景等。3. 面考试试卷目和评分标准的宣读。4. 逐步一个个对面试者提问，并记录答案和评分。5. 面试结束后，成员们汇总评分，整理面试数据。6. 后进行讨论和决策，决定谁将被录用。

1 涵盖三个环节：自我讲解、个人陈述和问题回答。2 在自我讲解环节，学员需讲解自己的个人信息，如姓名、学历、专业等，并简单讲解自己的性格特点和兴趣爱好。在个人陈述环节，学员需紧跟所报考专业或职位，阐述自己的学术、工作或实践经历，并强调自己的特长和优势。在问题回答环节，考官会针对学员的个人陈述或所报考专业提出问题，学员需回答问题并展示自己的知识和能力。3 需要大家特别注意的是，在集体面试中，学员需要大家特别注意自己的言行举止和语言表达能力，要保持自信、大方、得体的形象，给考官留下深入透彻的印象。

学校集体面试大多数情况下分为三个阶段：自我讲解、主题发表讲话和小组讨论。

第一，每一个面试者需进行自我讲解，讲解自己的姓名、专业、兴趣爱好等基本信息。

然后，主题发表讲话环节，考官会给出一个主题，让每一个面试者就该主题发表观点和看法。

后，小组讨论环节，考官会给出一个问题或情境，要求面试者在小组内进行讨论，提出处理问题的方案。面试途中需要大家特别注意沟通技巧、团队Team合作能力、语言表达能力等。

面试官面试流程话术及答案？

1、请你做一分钟自我讲解。

　　2、请问你有无做过一件让你有成就感的事情、假设有、简单讲述。

　　3、请用一分钟时间评价上一家公司及老板。

　　4、请问你是因为什么因素离开原来的公司？

　　5、你为什么选择我们公司？

　　6、请你讲述一下自己大的竞争优势是什么？

　　7、假设你目前没有找到工作、你能维持多久的生活？

　　8、现在你找一份不错的工作、期望得到什么？是经济回报、能力提高还是未来发展空间？

　　9、你未来的目标和理想是什么？

　　10、在我们公司、你期望得到什么？

　　作为面试官我想提醒现在马上要毕业与马上就要毕业的大学生们：

　　1、不要对面试官说“这是我的首次面试，您认为如何？”

面试官：第一，欢迎来到面试，我是XXX，请讲解一下你自己？

答：很感谢您邀请我参与面试。我叫XXX，毕业于XXX学校，获取XXX学位。我有3年的行政工作经验，熟练掌握并熟悉Microsoft Office等办公软件，可以迅速有效地完成各项任务。我的优点是擅长于沟通，性格开朗，责任心强，勤奋好学，可以很好地适应新的工作中所身处的环境。

面试官：讨论一下你对这份工作了解？

答：我了解到这份工作需我负责行政管理，涵盖平日办公室管理、文档编辑、帮助具体安排会议和参会人员，还有办公室内部各项事务等。我相信我具备这份工作想求的能力，也有兴趣和热情去学习和掌握并熟悉新的知识和技能，以更好地支持公司的发展。

面试官在面试的途中会问一部分有关你的个人信息，如专业背景、工作经历、职业发展方向等问题。这些问题大多数情况下都是紧跟你的工作经验、技能与习惯设计的，你可以按照自己的情况合理回答，并探讨各位考生想要了解的主要内容。

面试流程及标准话术

一、开场

您好！感谢参与***公司的招聘，请坐。这（几）位是我们的面试官。今天将由我们与您进行一个简单的沟通。第一请您作个一分钟的自我讲解。

二、主要问题及参考要求

1、以往工作中您的职责是什么？

假设描述不清，可得出就算应聘者有有关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。

2、请讲一下您以往的工作经历。

考察应聘者的语言组织及表达能力，还有描述是不是条清晰

3、您以往的工作经历中得意成功的一件事是什么？您的长处是什么？

从应聘者的回答中，可了解他是注重个人成功还是注重团队Team协作。

3轮面试的流程？

1，备好面试的个人简历和证明材料。

2，第一轮更多认识自我

3，第二轮展示个人一部分对工作职位和职业规划的认识。

4，第三轮会结合双方初步了解，进行职位和薪酬福利的说明。

5.后是按照面试中的映像和个人发挥进行确定工作时间和报到。

考研复习资料下载

(文章编辑：华宇考试网;相关考研博客：考研网)