什么是无领导小组面试形式，无领导小组面试几个人一组参加

什么是无领导小组面试形式？

1 无领导小组面试形式是指在面试环节中，由多个面试者自由组成小组进行面试，没有针对的主持人或领导人负责引导面试过程。2 这样的面试形式的目标是为了测试面试者的团队Team协作、沟通能力、领导能力等综合素质，也可更真实地反映出面试者的实质上表现。3 在无领导小组面试中，面试者需积极发表讲话、与其他面试者协作、表现出自己的优势，同时也需要大家特别注意掌握并熟悉好面试的节奏和时间，尽量展现出自己的实力。

无领导小组面试是一种常见的面试方式，主要用于测试应聘者的团队Team合作和协调能力。

在该方式中，面试者会分为一个小组，这当中没有明确的领导者，各个应聘者需通过相互协商、沟通和协作的方法完成一部分团队Team任务。

这些任务一般和刚才应聘的岗位有关，比如处理一部分现实问题、完成一个项目计划等。

在这个途中，面试官会观察应聘者的表现，看他们在团队Team中的角色、互动方法和处理问题的效率和方式。这样的面试形式重_

无领导小组面试哪些人一组？

大多数情况下5一7人一组，根据去除一个高分和一个低分后，每人的面试总积分排名，择优录用。

无领导小组面试评分标准？

从六方面进行评分。

一沟通能力，二分析能力，三，人际合作能力，四计划性能力，五自信心，六组织协调能力。

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(文章编辑：华宇考试网;相关考研博客：考研网)