面试培训专员/助理需要注意什么，培训助理主要做什么工作

面试培训专业人员/助理需要大家特别注意什么？

我由深入浅的给你来个实质上点的：

1、帮助制订完善、组织开展人力资源管理相关规章制度和工作流程；

2、公布招聘信息、筛选应聘人员资料；

3、监督员工考勤、审查核验和办理请休假手续；

4、组织、具体安排应聘人员的面试；

5、办理员工入职及转正、改变、离职等异动手续；

6、组织、开展员工文化娱乐活动；

7、管理公司人事的档案；

8、帮助开展员工培训活动；

9、帮助处理劳动争议；

10、完成人力资源部经理交办的其它事项。

注意里面大多数是“帮助”，就是说帮助你的经理来做，但你要懂！

培训助理主要做什么？

培训助理也是培训专业人员，主要负责管理员工的各项培训档案，帮助培训主管拟定培训与发展计划，联系各种培训机构，组织公司各种培训并编写培训总结。作为培训助理一定要熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。

1、带多几份简历去面试，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并备好会显得你做事正规、详细。

2、留心你自己的肢体语言，尽可能显得精神、有活力、对面试官全神贯注，并用眼神交流。

3、初的五分钟内需要主动沟通，离开时，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格。

5、你一定要突出地表现出自己的性格和专业能力以取得请来。

6、了解面试公司的需，表现出自己对公司的价值，展现你环境适应的能力。

7、要让人出现好感，有热情。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要保证你有一定程度上的技能，清楚你的优势。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力。

10、将你全部的优势推销出去，营销自己十分重要，涵盖你的技术资格，大多数情况下能力和性格优点。

11、一定不要侃侃而谈，衣着妆容简洁大方。

有经验的亲们？教育机构面试助教需准备啥啊？

嗯感谢邀请。

这个主要还是看你要面试的机构有多大？

大多数情况下小型的培训机构，一般的流程是先递交简历，然后在内容框中填写一份考考试试卷。按照你所得到的成绩，进行第2轮的试讲。

大多数情况下情况下试讲底下会有2~3位导师，现场听课主要是看你的应变能力。假设你是实习生，小型机构也不会非常严厉。一般都会让你唉，通过的 你假设是师范专业毕业，就更容易通过了。

其次，假设是大型机构，相对来说就可以比较复杂一部分。

除了第1轮的笔试考试外，会有一个心理测试。主要测试你的心理素质。

测试完后面可能会有两轮到三轮的面试和试讲。

整体来说，你要做准备的，除了是基础知识外，就剩下的就是语言表达能力和现场应变能力。

这个可能是需不短的一个时期的累积，换句话说就是你需常常来说台讲课，嗯，才可以够适应。

故此，做好心理准备，好调整好心态。

祝你成功。

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@辰源吉

，你我共同前行。

助理规培面试大多数情况下会问什么问题？

规培考面考试试卷大多数情况下是医院自行出题，内容涵盖了内外妇儿的，这当中内科外科的题多些比如:

说说你在临床工作中管令你印象深入透彻的患者具体经历

假设派你去社区做一个有关高血压的健康宣教，你需怎么做，说说你有什么不一样的看法？

你有哪些特长？

有假设科室不排出来班，唯有两个人，让你连续值两个夜班，你愿意吗？

对个人的一部分了解还有对有关职业了解。

比如沟通的重点是什么?如何理解忠诚敬业?助理全科医生可以申请参与全科专业住院医师规范化培训，并可按照其临床实践能力，一定程度上减少培训时间。获取证书后，可早一点一年参与全国卫生专业技术中级考试。

大多数情况下会问基础理论知识和辅助性的一部分岗位能力的知识，还有机能协调的知识，还有一部分有关的临床医学的理论和实践的操作知识。

、 作为一名医务人员，你觉得你有什么优势和不够？ 2、 你在值班时，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？

3.你是一名急诊科医务工作者，在你值班时，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？

4、你被录用以后，假设抽调你去下乡支农，你会做那些准备工作？

面试助理需准备些什么问题？

1、第一要注意您的着装，因为给人的第一印象是深入透彻的，记得，鞋子的颜色好要和袜子的颜色完全一样，袜筒不要太低。

2、不要留非常的发型。

3、说话不要唯唯诺诺，要大方。

4、不要化浓妆

期望以上回答对您有一定的帮助啊！如有异议请再次咨询，谢谢各位考生的支持

需准备这些问题:

一、有关自己条件

1、请讲解一下你自己

在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一部分基本情况都拥有所了解，故此，在自我讲解时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

2、你有哪些优缺点

充分讲解你的优点，但好少用形容词，而用可以反映你的优点的事实说话。讲解缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面讲解，比如缺乏社会经验。但假设有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，例如曾经受过处分，应认真讲解，同时可以多谈一部分目前的认识和后来改正的情况。

3、你是不是有出国、考研究生等打算

不少毕业生在学成毕业的时候同时准备这次考研、就业和出国，先找单位，假设考研或出国成功就与单位解约。从单位的的视角来说，招聘毕业生需时间和费用，而且，签约了一位毕业生就等于放弃了其它，故此，在签约前第一确认毕业生是不是考了研究生或准备出国，毕业生应认真地表达态度，避免签约后出现纠纷。

4、你对自己的考试成绩满意吗

有的毕业生成绩很好，这样的问题就很好回答，但针对那些成绩不太好的毕业生，可以表达自己的态度，并给予一个适合的理由，但不可以找客观因素，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时好突出一个自己好的方面，避免让人认为你一无是处。

5、你担任过什么职务或参与过什么活动

可以讲解一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况还有获取的成绩。好还能讲解你在这些活动中获取的实质上工作经验对你未来工作的重要性，它能说明你是一个擅长于学习的人。

二、有关单位方面的问题

1、你了解我们单位吗

只要毕业生早一点做些准备，从各种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，假设答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。

2、你了解我们所招聘的岗位吗

毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，不少毕业生在这样的问题面前手足无措，实际上只要具体阅读单位的招聘信息完全就能够了。

3、你为什么应聘我们单位

毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等的视角回答此问题。

4、你是不是应聘过其它单位

大多数情况下的单位都可以理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以认真地回答，但好能说明自己选择的次序。

三、有关职业方面的问题

1、你找工作重要，要优先集中精力的考虑原因是什么

可以结合你已经在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你针对获取事业上的成就的渴望、施展你的才可以的概率、未来的发展前景等方面来谈。

2、你觉得你合适什么样的工作

结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作具体安排来提问，也许只是大多数情况下性地了解你对自己的评价，不要说不清楚，也不能说什么都行。

3、你如何规划你个人的职业生涯

毕业生在求职前一定要对这样的问题带来一定考虑，依然不会只是因为面试时可能被问到，对这个问 题的思考有助于为个人培养目标。

1.电脑自动化软件熟悉吗？

2.自我讲解一下

3.薪资待遇

面试助理常被问的问题？

面试助理常被问的问题是一位领导让你去做一个工作，还没有做完，但是，另一个领导又马上具体安排了你另一项任务，要求你限时完成，你是如何协调分配这两项工作？还是拒绝哪一位领导的要求？

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(文章编辑：华宇考试网;相关考研博客：考研网)