便民服务中心怎么应聘，社保中心窗口工作人员面试自我介绍怎么介绍好

便民服务中心怎么应聘？

一、招聘岗位及人员数量

便民服务站工作人员3名。

二、招聘条件

能熟练使用电脑、智能手机端的办公软件，需长时间稳定的人员；身体健康，具有很强的工作责任心和敬业精神，良好的职业道德。

同时还须满足以下基本条件者可参与报名：

1、年龄要求：40周岁以下。有村（居）工作经验的可一定程度上放宽年龄。

2、户籍要求：户籍不限。

3、学历及技能要求：大学专科或者以上学历。有会计从业经验的优先考虑。

4、有下方罗列出来的情形之一的，不可以报考：

（1）受过刑事处罚的；

（2）有违法犯罪嫌疑暂时还没有查清的；

（3）曾被辞退或者开除公职的；

（4）有道德败坏等不良行为的；

（5）法律法规规定不可以聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘程序涵盖报名、资格审核查验、面试、体检、政审等环节。

1.报名要求

持自己居民身份证、学历证书、近几天免冠一寸彩色照（2张）等资料到六横社会治理与政务服务中心34号窗口处报名，咨询电话号码：0580-6081391。

报名时间： 3月2日至3月8日17:00时止，超过规定要求的时间不可以再受理。

报名须知：岗位合格报考人员数量应达到招聘计划数的2倍，如达不到规定比例的，将暂停或核减该岗位的招聘计划。

2.资格审核查验

按照应聘人员提供的有关材料进行资格审核查验，确定进入面试的人员须领取面试公告书参与面试，没有按官方要求的时间参与资格复核审查的，视同放弃本次参加考试的资格。

如资格复核审查通过人员数量达不到规定比例（1:2）的，将暂停或核减该岗位的招聘计划。

3.考试方法

考试以面试方法进行，满分各为100分，合格分为60分，这当中一项低于60分者不可以列入体检和考察对象，详细面试有关事宜将另外单独公告。

4.体检、考察

面试结束后，在面试成绩超过分数线人员中根据面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定体检和考察对象，并按照官方要求进行入职体检，体检费用由应聘者自己担负。

对体检合格人员进行政治考察，按照考察结果，确定拟聘用人员名单。

因体检、考察不合格或自己自己主动放弃的，由招聘单位决定是不是在面试成绩超过分数线人员中根据面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

5.公示及录用

学员在通过本次考试、体检、考察后，确定为拟聘用对象。

对拟聘用对象名单进行为期3天的公示。公示期满后，录用人员一定要在规定时间内到单位报到上岗。超过规定要求的时间不报到者，取消录用资格。

四、其他

凡在报名、资格审核查验、体检途中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，经过审查后发现弄虚作假取消聘用资格，责任自负。

有关递补。如体检、考察不合格或放弃的，将在成绩超过分数线人员中从高分到低分依次递补。拟聘用对象公示后，均不可以再递补。

应聘人员参与此次招聘，一定要严格遵循当地新冠肺炎防疫相关要求和有关具体安排

要是你需要在便民服务中心做事，你就要去有关单位投简历，再就是通过部门的招聘考试，还有你的家庭成员认定完全就能够去应聘了

社保中心窗口工作人员面试自我讲解怎么讲解很好？

大多数情况下来讲，面试自我讲解中我们都会说说自己的有点和缺点，对应聘有利的优点有：注重学习、办事仔细、容易相处、敢拼敢闯、尽量不认输、以厂为家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，重要看你如何将上面说的这些优点逐步一个个分解为“缺点”：1、我脾气太急，详细表目前：（1）我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想及时完成工作;（2）碰见干活投机取巧的人，我经常会不给人家面子，各位考生说我是“太平洋警察”;（3）工作要是干不好，我就可以跟自己过不去，自寻烦恼。点评：表面上是自责性子急的毛病，实际上是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这样的员工。2、我很固执，有的时候，过于主观，详细表目前：（1）我的观点总跟别人有一定的差别，而且，不喜欢被人牵着鼻子走;（2）犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”同样也是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工，能不受上司的喜爱吗?3、我比较粗线条，不拘小节，详细表目前：（1）我做事大方向大多数情况下不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事;（2）不熟悉我的人启动都不太愿意跟我合作，以为我仅仅会指挥不会做事，但熟悉我后面，就可以经常向我讨教思路了。点评：大方向不错，差不多可以算优秀，假设再以“小节”来要求，未免有部分太苛刻。这其实是在暗示对方：我是一个做“头”的料!4、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，详细表目前：（1）违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参加也不敢;（2）我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只可以干些详细、细碎的工作;（3）我比较怕别人说我的坏话，特别是说我工作做得不好。点评：对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。用这样的人，领导比较放心。5、有人说我抠门儿，用钱太吝啬，详细表目前：（1）我上学时管理班费，考生们说我管钱太死，我清楚花的不是自己的钱，却总也改不了;（2）家里经济条件不太宽裕，故此，我比较节俭，用钱都按计划来，尽量不打乱计划。

面试自我讲解说优缺点

自我讲解也被称为“面试第一问”。在自我讲解中，面试官可以借机考(使用电脑作答)察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可主动向面试官推荐自己，展示才华。

有关缺点

当面试官询问：“能讨论一下你的缺点吗?”时，你想到的是什么?你认为面试官更特别要注意关注的是什么?作为求职面试，面试官实际上更关心的还是你的优点，作为求职者谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来找寻理想的职业岗位。【面试自我讲解说优缺点】面试自我讲解说优缺点。正因为这一因素，在没有得到面试官提示的情况下，就没有必要去主动陈述自己的缺点,假设对方问到，那就认真回答。回答缺点既要要结合自己实质上，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点。

(1)我不太擅长于过多的交际，特别是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是，说明你交友慎重;

(2)我办事比较死板，有的时候，容易和人较真。这虽然是缺点，但是，说明你比较遵循单位既定的工作规范，有一定的原则性;

(3)我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是，说明你比较爱学习，知识面比较广;

(4)我对我觉得不对的人或事，容易提出不一样意见，致使常常得罪人。这虽然是缺点，但是，说明你比较有主见，有一定的原则性;

(5)我办事比较急，准确性有的时候，不够。这虽然是缺点，但是，说明你完成工作速度较快;

(6)对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是，说明你独立完成工作任务的能力很强;

(7)我的缺点就是工作经验不够丰富，虽然我在上家公司累积一定的经验，还有一定的业绩，但是，相比较同行业的资深人士，肯定远远不够，故此，我迫切的想加入本公司，来历练成长自己，还用我的热情，努力，为公司创造出更好的业绩，就算高效的完成领导交给的任务，我相信假以时日，我的缺点一定也会被克服，还转化为我的优点。

街道招聘相关人员，笔试考试考什么？

街道招聘相关人员的笔试考试内容一般涵盖：

1.行政能力测试，考察应聘者对公务员工作了解和理解；

2.综合素质测评，涵盖语文、数学、英语等基础知识及思维能力测试；

3.专业知识测试，按照不一样岗位要求进行有关专业知识考查。除开这点，还可能涉及面试环节，通过与应聘者交流了解其个人情况、经验和能力等方面来进一步筛选合适的候选人。因为这个原因，在备考途中需注重提升自己素质和技能水平，并针对性地准备对应科目标考试内容。

街道办招聘笔试考试考公共基础知识和文字综合能力，需的条件有：

1、拥护党的方针和政策；

2、遵纪守法，无违法乱纪行为；

3、具有良好的学习能力、语言表达能力和沟通协调能力；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、年龄达到18周岁。

城建面试会问到什么样的问题？

假设进去，肯定是先问相关工作和工地建设方面的问题，故此，：

第一重点工作经验方面；主要涉及到办事能力，接待能力，处事能力，组织能力等。

第二重点专业技术方面；主要涉及相关建筑方面的重要内容及核心考点。

面试时一定要自然，有自信。面试时间10分钟左右

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