银行笔试一般考哪些内容，银行招聘笔试考什么

【云南金融人：ynzgjrr】 为你解答：

银行考试分为银行春招和秋招；春招每年3月份陆续发布公告，秋招每年9月份陆续发布公告；

人行考试：

（1）行测考试内容

言语理解、数量关系、判断推理、资料分析

（2）申论考试内容

从申论考试主题的选取上，更加倾向经济领域话题。材料以案例型材料为主，案例材料选取着眼全国、放眼世界，覆盖面较广。从题型题量的角度来看，人民银行申论一般是三题，分别是2道概括、1道作文。考试时间是90分钟，作答三道题目，相对来说作答时间紧张，作答难度大。

（3）专业课考试内容

人行专业课主要涉及经济学及金融学相关内容。对于经济学而言，考查难度较大，考查范围广泛，深度加深，题型多样但较为固定，包括：单选、多选、判断、计算，客观和主观均有所涉及。难点主要在一些宏观经济模型，包括IS-LM模型、AD-AS模型、蒙代尔-弗莱明模型、小型经济模型、大型经济模型、经济增长模型等。对于金融学而言，题型较为复杂，主要涉及判断题、单选题、多选题、论述题。论述题虽然只有一道，但是分值占比超过15分，不仅考查学生的基础知识，而且对于相关考点的考察也更深入。

据2023参加人行笔试的考生反应，经济金融专业主要考的是行测、经济经融，而其他专业则是行测、申论为主。

秋招考试：

（1）行测

行测包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断五个部分。

（2）综合知识

包括经济金融专业知识、财会、市场营销、管理学、计算机、法律常识等专业知识的考查。

（3）英语

英语所考查的题型包括阅读理解和单项选择题，其中单项选择多考查语法、词汇、固定搭配等内容。

（4）性格测试

题量比较大，但是性格测试并不计入成绩。

政策性银行考试：

中国进出口银行考试内容：英语+能力测试(申论+专业知识)+性格测试;

国家开发银行考试内容：英语+行测+申论;

中国农业发展银行考试内容：综合知识+行政能力测试+性格测试。

建议：准备时间越充分越好,具体建议如下：

1.确定自己所考的银行（不同银行笔试考的内容不尽相同，要根据自己报考的银行特点进行备考）；

2.选择备考资料（银行考试历年真题和高质量的模拟题为主）；

3.合理安排备考时间，制定备考计划。

第一阶段是基础学习阶段（1个月）。在这个阶段，大家应该系统地把EPI理科的重要考点全部学习一遍，尤其是数字推理和资料分析这两种对于绝大多数人都比较陌生的题型。在学习的时候，每个人都要构建起完整的知识体系，这个阶段并不要求大家的做题速度有多快，但是一定要保证知识点掌握的非常牢固。如果觉得自己复习的时间有些紧张，也可以选择一个基础班次，与同学们一起学习。

第二阶段是练习提升阶段（2个月）。这个阶段，除了总结巩固每种题型的做题方法、做题技巧之外，还有一个重要的任务就是提升做题速度。之前大家在学习的时候一般不会要求自己限时完成，但是到了9月，每个人都应该有时间意识了。在这个备考节点，大家既要学会如何以快的速度做对更多的题目，也要知道什么样的题我应该放弃。能进能退，才是真正聪明的考生。

第三个阶段是冲刺模拟阶段（到考前）。这个阶段，大家需要对各个银行的笔试特点有通盘的了解，然后针对每家银行的考情进行有针对性的备考。考前半个月，数字推理、资料分析的水平基本已经确定，所以此时如果自己这两部分依然很薄弱，复习重点应尽快转移到数学运算和思维策略。

【云南金融人：ynzgjrr】 为你解答：

人行考试：

（1）行测考试内容

言语理解、数量关系、判断推理、资料分析

（2）申论考试内容

从申论考试主题的选取上，更加倾向经济领域话题。材料以案例型材料为主，案例材料选取着眼全国、放眼世界，覆盖面较广。从题型题量的角度来看，人民银行申论一般是三题，分别是2道概括、1道作文。考试时间是90分钟，作答三道题目，相对来说作答时间紧张，作答难度大。

（3）专业课考试内容

人行专业课主要涉及经济学及金融学相关内容。对于经济学而言，考查难度较大，考查范围广泛，深度加深，题型多样但较为固定，包括：单选、多选、判断、计算，客观和主观均有所涉及。难点主要在一些宏观经济模型，包括IS-LM模型、AD-AS模型、蒙代尔-弗莱明模型、小型经济模型、大型经济模型、经济增长模型等。对于金融学而言，题型较为复杂，主要涉及判断题、单选题、多选题、论述题。论述题虽然只有一道，但是分值占比超过15分，不仅考查学生的基础知识，而且对于相关考点的考察也更深入。

据2023参加人行笔试的考生反应，经济金融专业主要考的是行测、经济经融，而其他专业则是行测、申论为主。

秋招考试：

（1）行测

行测包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断五个部分。

（2）综合知识

包括经济金融专业知识、财会、市场营销、管理学、计算机、法律常识等专业知识的考查。

（3）英语

英语所考查的题型包括阅读理解和单项选择题，其中单项选择多考查语法、词汇、固定搭配等内容。

（4）性格测试

题量比较大，但是性格测试并不计入成绩。

政策性银行考试：

中国进出口银行考试内容：英语+能力测试(申论+专业知识)+性格测试;

国家开发银行考试内容：英语+行测+申论;

中国农业发展银行考试内容：综合知识+行政能力测试+性格测试。

银行校园招聘考试可分为五大行和商业银行考试，五大行考试内容为：行测+英语+综合知识+性格测试，考试内容基本不变。商业银行考试内容为：行测、英语、综合知识、性格测试，考试内容各大商业银行考试内容相应的的会有些许变动。

1.银行从业资格考试总共考两门，《法律法规与综合能力》是必考科目，专业科目下设的《个人理财》、《风险管理》、《个人贷款》、《银行管理》和《公司信贷》可根据自己的情况任选一门进行考试。

2.银行从业资格考试科目难易程度都没有很高，因为都是机试，都是选择题单选，多选判断题，没有主观问答题。一般银行从业考试考的多的就是《法律法规与综合能力》和个人理财，这两门难度相对较低。其他的如风险管理，个人贷款，公司信贷难易程度稍高。

银行招聘考试内容一般由几大模块组成，大体有行政职业能力测试，外语，银行专业知识，综合知识，性格测试以下五种：

(1)行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。

(2)外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型;题量中行较大(共100道)，建行、农行(四篇阅读共20道)及其他银行较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语，也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。

(3)银行专业知识：几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识;一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。

(4)综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到，综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。

(5)性格测试题型全部为单选。笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。

您好，很高兴为您解答

银行考试内容一般有：EPI（通用就业素质测评）、英语、综合知识、职业测评。各大行可能略有偏差，具体以所报考银行考试公告为准

希望可以帮到您！

【云南金融人：ynzgjrr】 为你解答：

银行考试分为银行春招和秋招；春招每年3月份陆续发布公告，秋招每年9月份陆续发布公告；

人行考试：

（1）行测考试内容

言语理解、数量关系、判断推理、资料分析

（2）申论考试内容

从申论考试主题的选取上，更加倾向经济领域话题。材料以案例型材料为主，案例材料选取着眼全国、放眼世界，覆盖面较广。从题型题量的角度来看，人民银行申论一般是三题，分别是2道概括、1道作文。考试时间是90分钟，作答三道题目，相对来说作答时间紧张，作答难度大。

（3）专业课考试内容

人行专业课主要涉及经济学及金融学相关内容。对于经济学而言，考查难度较大，考查范围广泛，深度加深，题型多样但较为固定，包括：单选、多选、判断、计算，客观和主观均有所涉及。难点主要在一些宏观经济模型，包括IS-LM模型、AD-AS模型、蒙代尔-弗莱明模型、小型经济模型、大型经济模型、经济增长模型等。对于金融学而言，题型较为复杂，主要涉及判断题、单选题、多选题、论述题。论述题虽然只有一道，但是分值占比超过15分，不仅考查学生的基础知识，而且对于相关考点的考察也更深入。

据2023参加人行笔试的考生反应，经济金融专业主要考的是行测、经济经融，而其他专业则是行测、申论为主。

秋招考试：

（1）行测

行测包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断五个部分。

（2）综合知识

包括经济金融专业知识、财会、市场营销、管理学、计算机、法律常识等专业知识的考查。

（3）英语

英语所考查的题型包括阅读理解和单项选择题，其中单项选择多考查语法、词汇、固定搭配等内容。

（4）性格测试

题量比较大，但是性格测试并不计入成绩。

政策性银行考试：

中国进出口银行考试内容：英语+能力测试(申论+专业知识)+性格测试;

国家开发银行考试内容：英语+行测+申论;

中国农业发展银行考试内容：综合知识+行政能力测试+性格测试。

商业银行考试

比如六大行以及各个股份制银行的考试，这个考试一般又会分为校招和社招，考试内容大致相同。

（1）银行考试主要流程

公告发布→网申→笔试→面试→体检→政审→签约录用。

（2）银行笔试科目

银行校园招聘笔试科目主要是行测、英语和综合知识，各家银行考试科目大致相同，只是题型题量有所不同，以下是五大行的相关内容。

（3）银行考试备考建议

1.系统复习阶段。系统复习知识点，包括行测、英语、专业课。其中行测部分一定要掌握题目技巧，总结同类知识点；英语部分更多的需要靠平时积累，但是考前也要多做试题；而专业课部分是很容易短期内提高自己的成绩的，很多专业课的知识点需要在理解的基础上记忆，切忌死记硬背，可以自己参照书籍做笔记。

2.重点知识、易错知识巩固阶段。针对第一阶段学习中的重点知识以及易错知识，一定要整理出来，反复看，加深印象。对于自己掌握不好的知识，这个阶段可以找别人辅导讲解。

3.试题提升阶段。理论知识掌握后，考生一定要通过习题来巩固理论，而且一定要做试题。

中国人民银行考试

这类考试比较特殊，中国人民银行的考试内容可以说是介于国考公务员和商业银行之间，难度与国考相当，甚至在某些专业知识模块要难于国考，所以人民银行在所有银行考试中算是有难度了。

（1）人民银行考试内容（按专业划分）：

经济金融类专业考生，考行测+专业知识；

其他类考生考行测+申论。

（2）考试内容详解：

专业知识一般就是经济和金融，没有类似商业银行的公基、英语等等；行测和申论的话与国考公务员考试既有共同点，也有不同点。基本的区别就在于国考公务员考试范围涉及广，人民银行考试偏重经济金融领域但有一定深度。具体有以下内容：

行测：人行笔试中，行测是考试的共同科目，包括言语理解、逻辑推理、数量关系、资料分析、常识判断。其难度大，题量多，时间紧，却也是整个考试中非常重要的一个科目，因此需要提前复习。

经济金融：人行专业课主要涉及经济学及金融学相关内容。对于经济学而言，考查难度较大，考查范围广泛，深度加深，题型多样但较为固定，难点主要在一些宏观经济模型等。对于金融学而言，题型较为复杂，主要涉及判断题、单选题、多选题、论述题。

申论：从申论考试主题的选取上，更加倾向经济领域话题。材料以案例型材料为主，案例材料选取着眼全国、放眼世界，覆盖面较广。

（3）备考建议：

人行的笔试除了经济金融岗位是考行测+经济金融专业课，其他专业都是行测+申论，考试难度较大。对于报考中国人民银行的经济金融类的考生来说，专业课的复习是一个难点。考生在复习备考时，一定要做到全面、深入。建议考生提早备考，暑期应该全面复习，复习的资料主要是教材。在考前一个月进行重点复习和题海战术，主要针对以往考试中的高频考点进行重点复习。

综上，在银行考试中，商业银行因为招聘人数多，而且题型相对较为简单，所以报考入围难度会大一些；人民银行的考试比较有难度的，但是考上之后也是非常有面子的一件事，所以不管是想考哪类银行，小伙伴一定都要好好准备哦。

一类是五大行（中、农、工、建、交）考试：五大银行考试一般内容差异不大，主要考的是行测，英语，综合知识，性格测试。综合知识包含经济，金融，会计，法律，计算机，市场营销，时事政治，银行历史荣誉等，看书主要看着几个方面的书就可以。另一类是五大行以外银行：五大行以外银行也是从中选择考察，一般是行测和综合知识考察居多。本书分为四个部分—第一部分：职业能力测验；第二部分：综合知识素养测试；第三部分：英语；第四部分：性格测试。该书每一部分都进行分类详细讲解，并配有相应银行招聘考试新真题解析。此书共分9篇，分别为：商业银行基础知识、经济学基础知识、金融基础知识、会计基础知识、财务管理基础知识、法律基础知识、计算机基础知识、公共常识、公文作文与英语。本书共包括九章内容，分别为：数量关系—数学运算、数量关系—数字推理、言语理解与表达、判断推理—图形推理、判断推理—定义判断、判断推理—逻辑判断、判断推理—类比推理、资料分析、常识判断。目前，英语已成为各大银行亲睐的科目，针对各大银行考试的英语考试制定，主要是托业英语，各大银行考察英语比重较大。虽然很多考生四六级都参加过，但是由于银行考英语的特色和四六级不同，因此针对英语方面的训练是必不可少的一部分，可以在短时间内迅速提高考试成绩。银行招聘备考真题和模拟演练，提供新真题和全真模拟试题，让考生可以现场模拟，了解考试流程，熟悉考试内容，把握时间，更好的完成考卷。好和相关专业书籍一起使用，讲练结合，效果更佳，更有助于成绩的提高。扩展材料：银行招聘考试流程一般分为出公告--宣讲会--报名--资格审查(网申阶段)--笔试通知--笔试--面试--入职体检--录用签约--入行报到--开始工作。银行招考的时间分成两个阶段，第一阶段，也是主要招聘季节，为每年的9月到次年1月份，为招聘合同工的主力阶段;第二阶段，即春季补招。主要招聘年前未满的岗位和派遣制员工，时间在每年的3-6月。从重庆来看，近几年五大行招聘人数总计在2600左右，农商行招聘人数每年在2100人左右。当然，还有大量的飞驶特派遣制员工。考试方式为笔试，当前工、农、中、建、交五大行已经实行了全国统考，即在统一的时间安排网申通过人员在指定地点参加机试，考试内容分为三到四块。分别是:行政能力测验、英语、专业课和心理测试，其他如浙商银行等也开始实行统考，可见统考是银行笔试的一种总体趋势。面试，一般由分行组织，分为一轮到二轮不等。采取的主要形式有结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试。只有通过面试之后，才有大的可能性进入银行。后的体检环节基本不刷人。