中信银行的企业文化和价值观，北京银行企业文化理念-华宇考试网

中信银行的企业文化和价值观？

中信银行企业文化：争一流服务，创精品银行，规范、用心、理财、服务，内控优先，构建三道防线。坚持“以客为尊”，秉承“平安中信、合规经营、科技立行、服务实体、市场导向、创造价值”的经营观念。

中信银行价值观：将“为客户创造价值、为客户提高幸福感”默认为“中信幸福财富”的使命与责任，通过打造专业与温度兼备的财富管理品牌，为每一个客户保驾护航，陪伴每一个家庭共同成长！

中信银行文化观念：“争一流服务，创精品银行”，“规范、用心、理财、服务”，内控优先，构建三道防线。

中信银行秉承“坚持效益、质量、规模协调发展”、“追求滤掉风险的利润”、“追求稳定增长的市值”和“努力走在中外银行竞争前列”经营管理观念，积极发展公司银行业务、零售银行业务、国际业务、资金资本市场业务、投资银行业务、汽车金融业务、托管业务、信用卡业务和私人银行业务等，并拥有一流的对公客户服务能力，领先同业的国际贸易结算业务、物流融资业务和资金资本市场业务，极具创新能力的投资银行业务还有特色鲜明的零售银行发展战略享誉业界。

北京银行企业文化？

战舰理论”为核心的协作贡献文化

“真诚,故此，信赖”的服务文化

中信银行企业文化宗旨？

中信银行企业文化

中信银行以领先的创新和先进的管理为支撑，通过专业化、综合化、国际化、特色化的蓬勃发展和进步路径，成为走在中外银行竞争前列的一流商业银行（简称“四化一行”）。

“四化”突出强调四大体系建设：

一是专业化体系建设，强调通过专业化的体制、产品、服务和队伍建设，努力成为在

传统和新兴金融领域的重要引领者，业务流程、创新方法等规则制定的重要参加者。

二是综合化体系建设，强调在未来金融监管框架下，成为跨地域、多领域的专业综合金融服务商。

三是国际化体系建设，强调成为在多地区，针对特定客户和特定业务的跨境金融提供商。

四是特色化体系建设，强调精细化管理，差异化定位，形成特色化的竞争优势。

“一行”强调的是努力走在中外银行竞争前列。这一目标要求本行争创三个“一流”：

即一流的财务指标、一流的管理水平、一流的企业文化和品牌。

内控优先”构建三道防线　　出于对操作风险的高度重视，中信银行本着“内控优先”的原则构建和完善了一整套内控体系，构建了由业务条线、职能部门和内部审计组成的内部控制三道防线。　　大力开展合规文化教育，倡导合规经营观念，在体制方面则健全了由内控决策层、建设执行层、监督评价层组成的内控管理框架，全面梳理和完善了规章制度体系，明确了各个主管部门和岗位的内控管理职责，健全了不相容岗位分离、强制休假、岗位轮换、任期经济责任审计等岗位制衡机制，加大内控检查的频度和覆盖面，保证了内控制度的有效执行。　　构建全面风险管理　　现在中信银行已经将信用风险、市场风险、操作风险等风险领域进行了全面和统筹管理，对市场风险领域的利率风险、汇率风险、流动性风险等领域都进行了有效的监控。　　“在风险管理方面，中信银行下一个发展方向是构建风险的全面管理、统筹管理。”中信银行信贷管理部总经理孙建林对记者说，这里所说的风险的全面管理是指对全行的资产进行全面的监控，统筹和管理各种资产的风险，这涵盖对公业务、零售业务、国际业务、同业业务资产等的全面风险管理。　　现在银行资产的构成涵盖对公信贷资产、个人零售业务贷款、票据融资，还有国际业务领域的资产等等。这当中对公信贷资产是主要组成部分，但个人零售业务贷款还有国际业务领域的资产占总数比例在一步一步提升