证券公司工作怎么样有前途吗，平安证券正式员工待遇怎么样

证券公司工作怎么样?有前途吗？

证券从业者前来答题。

第一，证券公司的员工一定要考取证券从业资格证，也可等入职后半年内再考取。

其次，要看你往哪个方向发展，假设是经纪人，投资顾问一类的，需拉客户开户，帮客户做好投资规划等，这方面的业绩压力大一点，但收入也会跟付出成正有关。

其他岗位如柜台，办公室，财务，互联网主管等业绩压力不大，薪资比较固定。

再次，来说说证券这个行的奖金业，头部券商的薪资和奖金是非常高的，想入职进去很不容易，需很强的能力，其他的小券商奖金就要看市场行情和盈利情况了。都手打望采纳，有问题可追问。

平安证券正式员工待遇？

1 待遇相对不错。2 平安证券是知名的金融公司之一，员工的薪资和其他福利待遇相对来说比较高，同时公司也注重员工的职业发展和培训，提供良好的工作中所身处的环境和福利体系。3 除开这点平安证券的员工也可享受到一部分特殊的福利，比如股票期权、丰富的健康保险等等，这些待遇相对不错。需要大家特别注意的是，不一样职位的员工待遇可能会略有不一样，详细情况需按照详细的职位和工作经验进行评估。

正式员工的待遇相对很好。下面这些内容就是一部分待遇和福利：

薪资：平安证券的薪资水平相对来说比较高，按照不一样职位和工作经验的不一样，薪资也会带来一定差异。

奖金：平安证券会按照员工的绩效表现发放年终奖金和绩效奖金等。

社保福利：平安证券会为员工缴纳社会保险和住房公积金等福利。

健康保证：平安证券为员工提供健康体检、医疗保险等健康保证。

节日福利：平安证券会为员工发放节日礼品和福利，如春节、中秋节等。

需要大家特别注意的是，以上待遇和福利可能会因公司政策和个人情况而带来一定不一样，详细情况需按照个人实质上情况而定。

是否有人清楚国信证券的待遇怎么样啊？

国信证券是国企，故此，国企的福利待遇还是有的，过年费、洗衣费甚至理发费都拥有的，按照职位的不一样，待遇的差距也相对较大，部门经理的过年费就有好几万。

普通客户经理成长为部门经理需一定时间，但只要自己能吃苦肯努力，大多数情况下5年时间没有太大问题。

客户经理的待遇主要是底薪加提成，能拿到多少钱全看自己有多努力，大多数情况下来说，公司会提供业务平台，例如社区、银行点什么的辅助客户经理，当然有没有可能抓住客户还需要看你自己。

平均来说，普通客户经理进国信证券一年，假设你比较努力，年薪大约在10万左右，两三年后，大多数情况下可在20-30万以上，假设这一行比较合适你，你的未来就大不一样了，甚至可以做到年薪千万。

假设客户经理招到新人，可以拿到一对一辅导人薪贴，新人转正后，还可以拿新人的提成，招到一部分的新人，大约5个吧，可以升为主管，薪资水平又不一样了。

主管可以升到部门经理等等，薪资持续性上升，也可转型到机构部或者分析师，未来还是很光明的，就看你够没有用心，有没有可能吃苦。

一定要要有证券从业资格证 没，够呛进得去 就算进去了 也要保证下次考试一定要过 待遇还好 有保护期 就是前面的这3个月什么也不需要做 底薪仍然是1300 这90天主要是学习 以后就要靠自己了

浙商证券总部正式员工待遇？

相关浙商证券总部正式员工待遇还可以。浙商证券平均工资为10874元/月,这当中23%的工资收入位于区间6000元/月以下,23%的工资收入位于区间6000-9000元/月。

证券从业资格考试备考资料及辅导课程

证券从业资格考试培训班-名师辅导课程

证券从业资格考试备考资料免费下载