沈丘招教笔试考试内容为教育学、心理学、教育法律法规、新课程改革、教师职业道德等统一为教育理论基础知识考试试卷。
面试的具体内容为现行五-六年级课本内容,面试采用讲课的方法,试题自选,不能超出10分钟。
教师招聘考试试卷大多分两种,一种是只考教育基础知识,诸如教育学、教育心理学、教法之类,一种是考教育学和专业知识两种,如报考小学语文教师资格证,就考初高中语文等专业知识。有的地方还需要考公共基础知识。
考招教既需做真题还要有背书。
招教考试考的是教育综合,知识背的主要内容很多,但是,需理解的背,在对基础知识学的扎实的情况下,再去做真题这样的顺序会更有进步,循序渐进的,故此,两者都需结合起来去完成。不少考生只做真题不背,效果会大打折扣。
先熟悉重要内容及核心考点,重要内容及核心考点不熟悉就答题是没效果的,然后再做真题,这样可以夯实知识,分析考试答题方式,题型,学会题目作答技巧,成绩技巧。
教师招聘考试笔试考试科目一般涵盖基础知识和专业知识2个部分。
基础知识部分:教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。该部分能力要求:一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有总体了解。二是理解与 掌握并熟悉,要求对所涉及的领域或者问题可以了解地清楚来龙去脉,前因后果。三是运用,要求 可以按照所学理论分析教育生活中的各自不同的问题和情况。
专业知识部分:一是对基本专业知识的考察。二是对基本知识技能综合运用的考察。是对本学科课程教案编写的考察 。
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