培训专员的主要职责和岗位要求是什么职场新，培训专员的岗位职责及要求

培训专业人员的主要职责和岗位要求是什么，职场新人很迷茫？

培训专业人员负责管理员工培训档案，帮助拟定培训与发展计划，联系各种培训机构，组织各种培训并编写评估报告。

培训专业人员一定要熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。

职业素描工作内容：帮助拟订培训与发展计划；公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求；培训活动的详细执行和后勤帮助，让培训顺利完成；执行培训效果评估工具，编写评估报告；联系各种培训机构，办理员工外部培训事宜；管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

职业要求：

教育培训：人力资源、管理或有关专业本科以上学历。

工作经验：熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；熟悉培训管理流程。

培训专业人员的职业规划大多数情况下是这样的：

1 走专业化道路，晋升为培训师；

2 在累积一定工作经验后，可以晋升为主管或者经理，如销售培训经理、人力资源经理、培训和发展经理等，进一步可以晋升为总监；

3 可向咨询领域发展，成为企业文化咨询顾问、人力资源咨询顾问、EAP咨询顾问、职业咨询师等，发展空间也很大。

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