会计人员应具备哪些职业能力和素质，会计人员如何提升自己的能力

会计人员应具备什么职业能力和素质？

一、 会计人员现状及会计信息失真

中国现有会计师1000多万，注册会计师14万，这当中[执业注册]会计师7万多人。但是，针对会计人员现状，财政部原部长项怀诚则指出：一、合格的会计人员数量不够;二、会计人员素质不高;三、风气不好，做假账、造假账，违反财会制度和职业道德。会计人员的这样的状况直接导致了会计信息的失真。主要表目前：1、会计核算资料的失真。2、资产管理混乱导致计价失真。3、税金核算失真。4、成本费用核算失真。5、经营成果失真。

失真的会计信息导致的社会危害是很巨大的。这一点在在上市公司表现得很明显。近这些年出现的银广夏、东方电子、美国安然、世界通信公司等会计造假事件均导致了社会的广泛特别要注意关注，引发了投资者、债权人、政府的不安，这些公司除了要担负巨额的经济索赔外，造假人员还被追究了刑事责任。美国因为安然世通事件针对出台了萨斯班法案，大大提升了上市公司的信息披露成本。而提升会计信息质量，则一定要依赖于会计人员的高素质和高能力。

二、高素质会计人员应具备的素质和能力

1、良好的道德素养

假设用会计人员应具备素质和能力垒一座金字塔，道德素质肯定是位于塔的底部，为根基所在。假设一个会计工作者没有良好的道德素养，那他的业务水平越高，就越可能给企业、国家导致更大的损失。

“诚信为本，操守为重;坚持准则，不作假账。”这要求看似简单，但是在钱、权、利的诱惑面前可以不为所动，可以控制私心“一闪念”，却并不是易事。会计人员应该具有法制观念、具有团队Team精神和敬业精神。

2、立体的经济知识

在市场经济时代，知识是为重要的资本。会计这一职业在市场经济时代已经不可以再只是简单的记账、算账和报账。经济一体化给会计人员提出了严格的要求。

（1）宏观形势的理解能力

在新形势下，作为高级会计管理人员，应该具备理解市场经济内涵、把控掌握经济发展脉搏的能力。了解国际国内宏观经济政策形势，把控掌握国际国内经济发展趋势，理顺宏观经济和微观经济的关系，提升高级会计管理人员的经济政策的理解能力和企业战略决策能力。

（2）综合分析能力

通过财务报告对企业进行全面、透彻、综合的分析是高级会计人员需要具备的基本能力。会计人员需要了解企业的生产经营流程，利用财务报告等信息资料，结合企业管理中的落后环节和存在的主要问题，提出改进措施和建议。

（3）职业判断能力

随着中国会计准则的建立和完善(38项企业快进准则、38项审计准则)，会计人员应该改变原来会计制度下较少运用职业判断的思维习惯，提升对会计准则运用的职业判断能力。而且，随着市场经济的发展，会计环境复杂多变，无法确定经济事项越来越增多，而会计准则每天都变得更简略，会计人员的职业判断空间持续性增大。比如有关资产减值的问题，新的会计标准规定了8项资产减值准备。一个企业的资产项目，不管是流动资产还是固定资产，假设出现了减值，就要提取减值准备。但如何判断企业的某一个详细资产减值了多少，统一的会计标准只可以规定基本原则和基本方式，企业需按照详细情况进行详细分析，详细判断哪项资产出现了减值，应提取多少减值准备。除了针对资产减值项目需职业判断外，针对收入和预估负债项目等，有的时候，也需职业判断。因为这个原因，会计人员应该具有敏锐的、准确的职业判断能力，认真的确认和计量财务状况，提升企业的会计信息质量。

（4）财务管理能力

在市场经济条件下，资本市场将得到大力发展。公司理财的经济环境、法律环境、信用环境每天都变得更完善，投融资渠道、工具、方法各种多样，企业财务管理工作有了大显身手的空间和机会。会计人员要进行记账员角色的转变，由过去会计人员针对企业经营的帮助主要对企业经营结果的汇总与剖析解读，转变为要能为企业经营创造价值，并帮助企业建立本质竞争力的服务。

（5）内部控制能力

近这些年，国际国内的重要财务舞弊案件时有出现，企业内部控制越来越受到重视。财政部相继公布了一系列规范，如货币资金控制规范、销售与收款控制规范、工程项目控制规范等，对企业建立内部规范控制体系进行规范和详细指导。作为企业会计人员，应具备内部控制的驾驭能力，担负起企业内部规范体系的建立和开展等工作，把敏感的环节和岗位控制住。

（6）熟练掌握并熟悉会计法规及国内国际会计标准的能力

随着世界经济一体化的发展趋势，国际贸易、国际投融资等经济交往更多，会计人员除需要熟悉掌握并熟悉国内的会计法规外，还应熟悉国际会计标准。

3、内外协调的能力

做一个合格的会计人员，不仅需全面的会计知识、法律知识、经济知识，而且，需内外协调的能力。这样的能力涵盖两个方面：一是对内的组织、协调、沟通能力;二是外部协调和沟通能力(如处理与工商、税务、金融等部门当中的关系)。因为会计的职能作用，会计人员要确认、计量、记录、跟踪各方面的会计信息和会计资料，要与采购、生产、保管、销售还有科研等环节和部门的人员来往，要全面、系统、总括地了解企业的经营情况，要运用对经营活动的处理、分析和汇总，向决策层提供决策依据和生产经营的数据资料。市场经济条件下的企业，生产社会化程度非常高，对会计人员的对外协调能力方面的要求也非常高。从一定的视角讲，企业与工商、税务、银行还有政府相关部门当中的关系，主要是财务、会计方面的关系。假设会计工作者不具备这些环节的协调能力和技巧，就可以影响企业的发展。

4、持续性创新的精神

创新是市场经济时代的灵魂，没有创新就没有企业的发展。经济活动各个方面的创新，理所当然地会给传统会计的发展带来多方面的冲击，使会计领域在这一新的经济环境下出现新的变化，出现新的课题，这个问题就需会计工作者持续性的更新自己的知识，扩大自己的知识面，并按照经济活动的变革，对应地创新财务与会计的模式，使会计工作适应经济的发展。

详细地说，在会计核算的主要对象、会计计量的模式、会计假设、财务报告的编制还有会计实务的操作等方面，涵盖计算机技术、信息技术、互联网技术都需跟上经济变革的步伐。反过来讲，会计工作的创新也可以带来生产成本的降低和生产效率的提升，以此带动经济效率的增长。

三、有关会计人员的培养

现阶段，中国已经建立了职业教育、本科学教育育、硕士教育的会计人员培养还有后续教育体系。但实质上操作能力低，知识面窄，法律意识淡薄是应届生存在的突出问题。这个问题就要求在学校念书这个时间段，应该加大对学生实质上操作能力的培养，建立完善的实习制度;加强会计人员的继续教育，针对市场经济时代中国企业面临的现实经济问题和会计知识更新为内容的技能操作作为主要内容,请有经验的国内外专家来详细指导、培训会计人员,使其及时熟悉掌握并熟悉国际理财专业知识、计算机操作技能、外语表达交流能力,提升会计人员的整体素质。

会计人员如何提高自己？

会计人员可以通过以下方式提高自己：

1. 学习新的会计知识和技能，参与会计培训、课程、研讨会等。

2. 获取有关的职业资格，如注册会计师、中级会计师、助理会计师等。

3. 累积工作经验，参加复杂的财务项目和业务，提升自己的实践能力和技能。

4. 注重沟通和人际关系，与同事和客户建立良好的关系，提升工作效率和质量。

5. 特别要注意关注行业变动和政策法规，了解市场和竞争情况，及时调整工作策略和方式。

6. 培养自己的领导力和创新能力，发挥自己的特长和优势，提升工作绩效和职业发展前景。

会计人员可以从以下哪些方面来提高自己：

1. 提升专业能力：作为会计人员，核心的能力就是财务和会计方面的专业知识。除了追踪新的法规和行业标准外，还可以通过参与各自不同的培训、学习班还有自主学习等方法来持续性扩展自己的知识面，提升专业水平。

2. 锻炼沟通能力：会计人员需常常与公司内外的人员进行沟通，如审计师、税务机关、管理层等，因为这个原因良好的沟通能力至关重要。可以通过加强与其他部门的合作，提升自己的交流技巧，让自己更好地了解上下游的工作状况，并在这里基础上为企业做奉献。

3. 加强业务分析：会计人员在工作中需常常和非常多的数据打交道，因为这个原因可以熟练地分析财务数据、找出这当中的重点信息和趋势，对管理层提供有用的建议是提高自己价值的重要手段。

4. 提升IT技能：在数字化时代，会计人员没办法不要需使用各自不同的财务软件和官方网站。掌握并熟悉会计软件和财务工具的使用，针对提升基本工作效率、准确性和精度有很大的帮。

5. 提升工作效率：加强时间管理、整理技巧、有效地处理邮件和工作具体安排等方式，可以提升工作效率，让自己从繁杂的平日工作中脱身，有这个时间和精力来思考更战略性和创新性的问题。

通过以上哪些方面的提高，会计人员可以增多自己在公司中的价值，更好地为公司工作做出奉献。

人生在世活到老学到老，会计人员要适应经济发展就一定要持续性提提升自己的业务水平和综合素质为了做到提高自己可以从以下途径：

1、通过自学和函授系统地去学习；

2、通过与同行交流，参与各级专业培训；

1、强化财务人员的法制观念

现目前，在企业发展中，财务人员一定要持续性强化自己的法律意识。严格贯彻执行国家的财经法律、法规和制度，仔细的根据党的方针政策办事。同时要持续性提升财务人员的政治思想觉悟，端正自己的世界观、人生观和价值观，全面加强自己的道德修养。在实质上工作中，财务人员应依法设置财务帐薄，做到廉洁奉公，不做违法乱纪的事，不伪造和变更财务凭证和财务账薄，不虚假财务报告。坚决抵制拜金主语和拜权主义，勇于与肆意违反国家财务政策和法律法规的行为做坚强的斗争，以此保护企业的财产安全。

2、加强财务人员的理论知识

知识决定了一个人的能力程度，想要成为一名合格的财务人员就一定要具备有关的会计理论知识作为基础，还还需要具备熟练的会计实务技能。在现目前知识经济时代，假设财务人员不及时吸取与工作有关的新知识，那之前所具备的知识和能力就将被淘汰。对财务人员来说，学习会计知识不是在某个阶段受一次教育完全就能够的，而是需持续性的充实自己的业务知识，努力提升自己的业务技术能力。唯有跟上时代的步伐，会计人员才不会被社会所淘汰，以此去适应会计工作的需。企业主管还应对企业的财务人员采用分层次、分期、分批的进行短时间业务培训，并对财务人员进行仔细的考查。培训时间尽可能选在假期或者月中，这样既不影响会计人员的正常工作也可在学习业务知识，使工作学习两不误。加强财务人员的业务培训，既可以给财务人员一个再教育的机会，又可以通过培训对财务人员出现激励作用，并使他们出现社会认同感，以此提高他们的自信心，更有动力投入到工作当中。

3、加强教育培训

作为一名合格的会计人员，不仅需丰富的实践经验，还一定要通晓非常多的政策理论知识，针对一部分新情况和新问题，会计人员唯有通过持续性的学习和短时间的培训来得到业务的提高，从根源处上掌握并熟悉和了解国家财政规范、税务和统计等方面的基础知识，持续性提升自己的业务素质。

会计专业针对大学生应如何自己素质与适应 方式有什么？

1.做事谨严、小心，观点保守、喜欢安静;认真、精确、有条理，逻辑性强，注重书面内容，讲求实质上、务实

2.诚实、忠诚度高，看问题注重事实依据;做事喜欢有计划，针对急速变化的适应能力不太强，有的时候，会有“一动不如一静”的想法，比较倾向于安于现状;

3.工作努力、责任感强，不夸大，脚踏实地;一些不苟、仔细负责，而且，明智豁达是坚定不移的社会维护者。讲求实质上、很务实，总是孜孜以求精确性和规定性，而且，有非常大的专注力。不论干什么，都可以有条不紊、四平八稳的把它完成。

如何有效提高公司的财务管理质量？

没有一个好的财务系统，公司超级难得到好的发展，甚至产生重要危机。

搞好财务管理是企业生存与发展的基础。但是，现在不少企业缺少财务管理，

企业的财务企业资金运动的风向标，正确的运营财务活动关乎企业发展的命运，因为这个原因大多数企业都将财务工作作为重中之重，它渗透和贯彻着企业的大多数活动，对企业的发展起着决定性作用。有部分公司财务意识淡薄，资金管理混乱，产生了不少的腐败问题，后大坝溃于蚁穴，这些问题假设不及时的处理，将会严重阻碍公司的发展大势。

第一我们要做好财务预算，预算针对企业运营至关重要，财务的预算目标是以企业盈利为目标的，如何做好成本控制，节约企业的各项开支是企业一项重要的工作。唯有把公司的财务预算搞好，企业才会明确发展目标，才可以达到企业的盈利。

企业的预算是不是真正可以为企业服务，主要还是要看预算是不是科学是否真正制定了有效的预算方案，唯有制定了科学的预算方案，才可以在执行中不出差错，更好的落实企业的各项工作，我们唯有加强公司的财务控制，保证企业财务部门在企业中处于核心地位，我们要遵守企业全方位协调原则，在持续性调整和尝试中完善，找出不够，要整理和搜集企业产生的各自不同的漏洞，将企业的开支，成本，进行一个全方位的汇总，再由有关部门进行费用核算，再由公司召开会议全部集中讨论和整改，进一步制定出一套完整的企业财务方案。在执行的途中，要以企业利益为主，顾全大局，力求完美。

搞好企业财务财务管理工作，要企业明确目标，让我们的员工明白自己担负的责任和义务，唯有每个人完美我的配合才可以劲往一处使，提高企业的凝聚力。我们要杜绝一切没有必要要的开支，精打细算，反对铺上涨浪费，针对公司产生的腐败问题要给与严厉打击，科学的分析财务报表数据，进一步按照数据分析企业的资金动向，定期做好财务预算，并在执行的途中对财务预算进行监督检查和仔细的分析。

在市场经济发展大潮的今天，企业的生存发展与周围环境密切有关，我们的财务状况当然也是周围环境的晴雨表，因为这个原因我们要维持企业良好的经营就要具备良好的外部环境，要做好企业与当地政府部门的沟通，要好企业与上下游企业的配合，有了外部环境的支持，我们的视野才可以够更宽广。

加强企业的财务管理，要降低生产成本，大限度的消除内耗带来的不良影响，建立一个良好的管理机制，提升管理人员的管理意识，客服思想上的障碍，培养现代企业的全新管理观念，采取先进的观念和科学的思维来管理我们的企业。

企

一、奠定会计基础工作，提升会计信息质量

“抓基础，练内功”是我公司会计工作持续性提升的保证。会计基础工作是会计工作的基本环节，也是经济管理工作的重要基础，多年来，公司财务资产部一直把会计基础工作作为会计工作的首先任务来抓，把会计基础工作与改善经营管理、建立现代企业制度结合起来，积极更新和完善措施，使会计基础工作一步一步规范，财务管理水平稳步提升。

1、建立健全内部财务管理制度，规范财务行为

财务制度是企业从事财务活动，开展财务管理，进行会计核算和开展会计监督的基本准则和行为规范。根据国家的统一要求，结合企业实质上，建立科学、合理、有序的企业财务制度，不仅是加强财务管理的重要内容，也是建立现代企业制度的有力保证。为规范整个公司的财务行为，使整个公司的会计基础工作做到有章可循，有法可依，公司财务资产部从建立和规范财务制度入手，结合公司自己的生产经营特点和管理要求，相继出台了资金管理、成本核算、预算管理、资产管理、会计报告考查、利润分配等一整套真真切切可行的财务管理制度，使整个公司的财务管理工作一步一步纳入到标准化、规范化、制度化上来。同时，为保证各项管理制度的严格开展，公司财务资产部定期抽调会计人员组成检查小组，对公司所属各个相关机构的会计基础工作、内部控制制度、审计意见和审计决定的落实、财务收支预算和设备购置预算的执行、资金的使用、税收等情形进行检查，发现问题，及时整改，并将检查结果纳入年终考查，直接与年终财务工作的评比挂钩。以上措施的严格执行，既促进了会计人员当中的广泛交流，又有效降低了违反相关法律法规行为的出现，使整个公司会计基础工作得到了整体提升和协调发展。

2、实行会计主管委派制，加强会计监督功能

提升财务管理水平，离不开真实、可靠的会计信息，而会计主管委派制的开展为保证会计信息的真实可靠提供了前提和保证。详细由公司财务资产部将政策水平强、综合素质好、具有独立工作能力的会计人员委派到公司所属单位作为财务资产管理和会计核算工作，对各个相关机构的经济活动开展会计监督。会计主管的任命和工资待遇仍由公司负责，这个问题就减少了公司所属单位对会计工作的行政措施强制干预，提高会计主管工作的独立性，有助于会计主管充分发挥“监督、规范、详细指导、桥梁”的作用，针对强化企业财务管理，提升会计信息质量，从源头上加强内部控制，防范风险，有效不要和杜绝生产经营活动中不规范行为的出现能够有一个积极的促进作用。

二、实行全面预算管理，加强对生产经营活动的控制

随着市场经济的发展，企业管理已从传统的以生产计划为中心一步一步转变为以财务管理和提升经济效益为中心。然而在企业生产经营活动中，财务管理仍处于很被动的地位。非常多的生产经营活动时常是在出现以后，才由财务部门进行账务处理或办理收付款业务。企业一年之中，应达到多数收入，出现多数支出，这些支出如何出现，应不应该出现，财务部门则没办法主动有效地进行管理和控制。导致这样的局面的根本在于企业的财务管理和计划管理相脱节，企业的一切生产经营活动也还是根据传统的计划管理模式运行。为改变这样的局面，更好地适应市场经济发展，公司需实行全面的预算管理，财务控制的重点一步一步向全面预算转移，通过全面预算的编制、执行、考查三个环节，达到对企业一切生产经营活动整个过程的控制和管理。

（一）在预算编制环节，工程造价部门依据“量入为出、统筹兼顾、先急后缓”和“由下而上、上下结合、综合平衡”的原则，将企业的一切生产经营活动都纳入年预算，经总经理办公会审议批准后下达执行。

（二）在预算执行环节，公司所属各个相关机构和各职能部门都一定要严格执行预算计划，未列入年预算的事项不可以列支相关费用，公司财务部门原则上不具体安排生产性和预算外资金支出。

（三）在考查环节，财务部门按季考查各个相关机构、各职能部门预算执行情况，编写预算执行分析报告。对没有完成收入预算或超额的支出预算项目查明因素，落实责任，并通过经济责任制奖惩兑现。

由此，公司将建立起以全面预算为轴心的生产经营管理新规则和程序，有效地强化财务的预测、控制和监督职能，不要传统管理体制导致的计划、财务两张皮情况；初步达到财务部门对企业生产经营活动的参加、管理和控制，达到企业管理以财务管理和提升经济效益为中心的战略转变。

三、强化资金管理，保证生产经营活动的正常进行

资金是企业的血液是企业的生命线。科学、合理、有序地运筹资金是企业财务工作的重中之重，也是保证企业生产经营活动正常进行的前提条件。公司成立内部资金结算中心，用以加强资金管理，由结算中心统一对整个公司的生产经营、基建技改资金进行筹措、运营和监控。进一步加强资金的统一集中管理和调度，发挥了资金的大效能，提升资金的使用效率，保证生产经营活动的正常进行。

四、加强财会队伍建设，提升财会人员素质

会计工作哦不但专业技术很强，而且，政策性也很强，还一定要具备非常高的职业道德水准。因为这个原因，造就一支政策理论水平高、思想作风好、专业知识精、能打“硬仗”的财务队伍是做好企业财会工作的前提和保证。为了适应现代企业制度的要求，适应公司目前和未来发展的需，公司财务资产部通过订阅图书、杂志、举行会计人员后续教育培训辅导班、电算化培训辅导班、定期召开财务负责人座谈会等各种途径向会计人员灌输新的财经政策法规、会计实务方式、财务管理观念和税收管理知识等，努力打造学习型的会计队伍。通过持续性的学习，财务人员更新财务知识和理财思路，拓宽了工作视野，业务素质和思想素质持续性提高，保证了会计服务质量的持续性提升和财务管理工作的每天都变得更完善。

对会计的职业能力要求？

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一、 会计人员现状及会计信息失真

中国现有会计师1000多万，注册会计师14万，这当中[执业注册]会计师7万多人。但是，针对会计人员现状，财政部原部长项怀诚则指出：一、合格的会计人员数量不够;二、会计人员素质不高;三、风气不好，做假账、造假账，违反财会制度和职业道德。会计人员的这样的状况直接导致了会计信息的失真。主要表目前：1、会计核算资料的失真。2、资产管理混乱导致计价失真。3、税金核算失真。4、成本费用核算失真。5、经营成果失真。

失真的会计信息导致的社会危害是很巨大的。这一点在在上市公司表现得很明显。近这些年出现的银广夏、东方电子、美国安然、世界通信公司等会计造假事件均导致了社会的广泛特别要注意关注，引发了投资者、债权人、政府的不安，这些公司除了要担负巨额的经济索赔外，造假人员还被追究了刑事责任。美国因为安然世通事件针对出台了萨斯班法案，大大提升了上市公司的信息披露成本。而提升会计信息质量，则一定要依赖于会计人员的高素质和高能力。

二、高素质会计人员应具备的素质和能力

1、良好的道德素养

假设用会计人员应具备素质和能力垒一座金字塔，道德素质肯定是位于塔的底部，为根基所在。假设一个会计工作者没有良好的道德素养，那他的业务水平越高，就越可能给企业、国家导致更大的损失。

“诚信为本，操守为重;坚持准则，不作假账。”这要求看似简单，但是在钱、权、利的诱惑面前可以不为所动，可以控制私心“一闪念”，却并不是易事。会计人员应该具有法制观念、具有团队Team精神和敬业精神。

2、立体的经济知识

在市场经济时代，知识是为重要的资本。会计这一职业在市场经济时代已经不可以再只是简单的记账、算账和报账。经济一体化给会计人员提出了严格的要求。

（1）宏观形势的理解能力

在新形势下，作为高级会计管理人员，应该具备理解市场经济内涵、把控掌握经济发展脉搏的能力。了解国际国内宏观经济政策形势，把控掌握国际国内经济发展趋势，理顺宏观经济和微观经济的关系，提升高级会计管理人员的经济政策的理解能力和企业战略决策能力。

（2）综合分析能力

通过财务报告对企业进行全面、透彻、综合的分析是高级会计人员需要具备的基本能力。会计人员需要了解企业的生产经营流程，利用财务报告等信息资料，结合企业管理中的落后环节和存在的主要问题，提出改进措施和建议。

（3）职业判断能力

随着中国会计准则的建立和完善(38项企业快进准则、38项审计准则)，会计人员应该改变原来会计制度下较少运用职业判断的思维习惯，提升对会计准则运用的职业判断能力。而且，随着市场经济的发展，会计环境复杂多变，无法确定经济事项越来越增多，而会计准则每天都变得更简略，会计人员的职业判断空间持续性增大。比如有关资产减值的问题，新的会计标准规定了8项资产减值准备。一个企业的资产项目，不管是流动资产还是固定资产，假设出现了减值，就要提取减值准备。但如何判断企业的某一个详细资产减值了多少，统一的会计标准只可以规定基本原则和基本方式，企业需按照详细情况进行详细分析，详细判断哪项资产出现了减值，应提取多少减值准备。除了针对资产减值项目需职业判断外，针对收入和预估负债项目等，有的时候，也需职业判断。因为这个原因，会计人员应该具有敏锐的、准确的职业判断能力，认真的确认和计量财务状况，提升企业的会计信息质量。

（4）财务管理能力

在市场经济条件下，资本市场将得到大力发展。公司理财的经济环境、法律环境、信用环境每天都变得更完善，投融资渠道、工具、方法各种多样，企业财务管理工作有了大显身手的空间和机会。会计人员要进行记账员角色的转变，由过去会计人员针对企业经营的帮助主要对企业经营结果的汇总与剖析解读，转变为要能为企业经营创造价值，并帮助企业建立本质竞争力的服务。

（5）内部控制能力

近这些年，国际国内的重要财务舞弊案件时有出现，企业内部控制越来越受到重视。财政部相继公布了一系列规范，如货币资金控制规范、销售与收款控制规范、工程项目控制规范等，对企业建立内部规范控制体系进行规范和详细指导。作为企业会计人员，应具备内部控制的驾驭能力，担负起企业内部规范体系的建立和开展等工作，把敏感的环节和岗位控制住。

（6）熟练掌握并熟悉会计法规及国内国际会计标准的能力

随着世界经济一体化的发展趋势，国际贸易、国际投融资等经济交往更多，会计人员除需要熟悉掌握并熟悉国内的会计法规外，还应熟悉国际会计标准。

3、内外协调的能力

做一个合格的会计人员，不仅需全面的会计知识、法律知识、经济知识，而且，需内外协调的能力。这样的能力涵盖两个方面：一是对内的组织、协调、沟通能力;二是外部协调和沟通能力(如处理与工商、税务、金融等部门当中的关系)。因为会计的职能作用，会计人员要确认、计量、记录、跟踪各方面的会计信息和会计资料，要与采购、生产、保管、销售还有科研等环节和部门的人员来往，要全面、系统、总括地了解企业的经营情况，要运用对经营活动的处理、分析和汇总，向决策层提供决策依据和生产经营的数据资料。市场经济条件下的企业，生产社会化程度非常高，对会计人员的对外协调能力方面的要求也非常高。从一定的视角讲，企业与工商、税务、银行还有政府相关部门当中的关系，主要是财务、会计方面的关系。假设会计工作者不具备这些环节的协调能力和技巧，就可以影响企业的发展。

4、持续性创新的精神

创新是市场经济时代的灵魂，没有创新就没有企业的发展。经济活动各个方面的创新，理所当然地会给传统会计的发展带来多方面的冲击，使会计领域在这一新的经济环境下出现新的变化，出现新的课题，这个问题就需会计工作者持续性的更新自己的知识，扩大自己的知识面，并按照经济活动的变革，对应地创新财务与会计的模式，使会计工作适应经济的发展。

详细地说，在会计核算的主要对象、会计计量的模式、会计假设、财务报告的编制还有会计实务的操作等方面，涵盖计算机技术、信息技术、互联网技术都需跟上经济变革的步伐。反过来讲，会计工作的创新也可以带来生产成本的降低和生产效率的提升，以此带动经济效率的增长。

三、有关会计人员的培养

现阶段，中国已经建立了职业教育、本科学教育育、硕士教育的会计人员培养还有后续教育体系。但实质上操作能力低，知识面窄，法律意识淡薄是应届生存在的突出问题。这个问题就要求在学校念书这个时间段，应该加大对学生实质上操作能力的培养，建立完善的实习制度;加强会计人员的继续教育，针对市场经济时代中国企业面临的现实经济问题和会计知识更新为内容的技能操作作为主要内容,请有经验的国内外专家来详细指导、培训会计人员,使其及时熟悉掌握并熟悉国际理财专业知识、计算机操作技能、外语表达交流能力,提升会计人员的整体素质。

一、 会计人员现状及会计信息失真中国现有会计师1000多万，注册会计师14万，这当中[执业注册]会计师7万多人。但是，针对会计人员现状，财政部原部长项怀诚则指出：一、合格的会计人员数量不够;二、会计人员素质不高;三、风气不好，做假账、造假账，违反财会制度和职业道德。会计人员的这样的状况直接导致了会计信息的失真。主要表目前：1、会计核算资料的失真。2、资产管理混乱导致计价失真。3、税金核算失真。4、成本费用核算失真。5、经营成果失真。失真的会计信息导致的社会危害是很巨大的。这一点在在上市公司表现得很明显。近这些年出现的银广夏、东方电子、美国安然、世界通信公司等会计造假事件均导致了社会的广泛特别要注意关注，引发了投资者、债权人、政府的不安，这些公司除了要担负巨额的经济索赔外，造假人员还被追究了刑事责任。美国因为安然世通事件针对出台了萨斯班法案，大大提升了上市公司的信息披露成本。而提升会计信息质量，则一定要依赖于会计人员的高素质和高能力。二、高素质会计人员应具备的素质和能力1、良好的道德素养假设用会计人员应具备素质和能力垒一座金字塔，道德素质肯定是位于塔的底部，为根基所在。假设一个会计工作者没有良好的道德素养，那他的业务水平越高，就越可能给企业、国家导致更大的损失。“诚信为本，操守为重;坚持准则，不作假账。”这要求看似简单，但是在钱、权、利的诱惑面前可以不为所动，可以控制私心“一闪念”，却并不是易事。会计人员应该具有法制观念、具有团队Team精神和敬业精神。2、立体的经济知识在市场经济时代，知识是为重要的资本。会计这一职业在市场经济时代已经不可以再只是简单的记账、算账和报账。经济一体化给会计人员提出了严格的要求。（1）宏观形势的理解能力在新形势下，作为高级会计管理人员，应该具备理解市场经济内涵、把控掌握经济发展脉搏的能力。了解国际国内宏观经济政策形势，把控掌握国际国内经济发展趋势，理顺宏观经济和微观经济的关系，提升高级会计管理人员的经济政策的理解能力和企业战略决策能力。（2）综合分析能力通过财务报告对企业进行全面、透彻、综合的分析是高级会计人员需要具备的基本能力。会计人员需要了解企业的生产经营流程，利用财务报告等信息资料，结合企业管理中的落后环节和存在的主要问题，提出改进措施和建议。（3）职业判断能力随着中国会计准则的建立和完善(38项企业快进准则、38项审计准则)，会计人员应该改变原来会计制度下较少运用职业判断的思维习惯，提升对会计准则运用的职业判断能力。而且，随着市场经济的发展，会计环境复杂多变，无法确定经济事项越来越增多，而会计准则每天都变得更简略，会计人员的职业判断空间持续性增大。比如有关资产减值的问题，新的会计标准规定了8项资产减值准备。一个企业的资产项目，不管是流动资产还是固定资产，假设出现了减值，就要提取减值准备。但如何判断企业的某一个详细资产减值了多少，统一的会计标准只可以规定基本原则和基本方式，企业需按照详细情况进行详细分析，详细判断哪项资产出现了减值，应提取多少减值准备。除了针对资产减值项目需职业判断外，针对收入和预估负债项目等，有的时候，也需职业判断。因为这个原因，会计人员应该具有敏锐的、准确的职业判断能力，认真的确认和计量财务状况，提升企业的会计信息质量。（4）财务管理能力在市场经济条件下，资本市场将得到大力发展。公司理财的经济环境、法律环境、信用环境每天都变得更完善，投融资渠道、工具、方法各种多样，企业财务管理工作有了大显身手的空间和机会。会计人员要进行记账员角色的转变，由过去会计人员针对企业经营的帮助主要对企业经营结果的汇总与剖析解读，转变为要能为企业经营创造价值，并帮助企业建立本质竞争力的服务。（5）内部控制能力近这些年，国际国内的重要财务舞弊案件时有出现，企业内部控制越来越受到重视。财政部相继公布了一系列规范，如货币资金控制规范、销售与收款控制规范、工程项目控制规范等，对企业建立内部规范控制体系进行规范和详细指导。作为企业会计人员，应具备内部控制的驾驭能力，担负起企业内部规范体系的建立和开展等工作，把敏感的环节和岗位控制住。（6）熟练掌握并熟悉会计法规及国内国际会计标准的能力随着世界经济一体化的发展趋势，国际贸易、国际投融资等经济交往更多，会计人员除需要熟悉掌握并熟悉国内的会计法规外，还应熟悉国际会计标准。3、内外协调的能力做一个合格的会计人员，不仅需全面的会计知识、法律知识、经济知识，而且，需内外协调的能力。这样的能力涵盖两个方面：一是对内的组织、协调、沟通能力;二是外部协调和沟通能力(如处理与工商、税务、金融等部门当中的关系)。因为会计的职能作用，会计人员要确认、计量、记录、跟踪各方面的会计信息和会计资料，要与采购、生产、保管、销售还有科研等环节和部门的人员来往，要全面、系统、总括地了解企业的经营情况，要运用对经营活动的处理、分析和汇总，向决策层提供决策依据和生产经营的数据资料。市场经济条件下的企业，生产社会化程度非常高，对会计人员的对外协调能力方面的要求也非常高。从一定的视角讲，企业与工商、税务、银行还有政府相关部门当中的关系，主要是财务、会计方面的关系。假设会计工作者不具备这些环节的协调能力和技巧，就可以影响企业的发展。4、持续性创新的精神创新是市场经济时代的灵魂，没有创新就没有企业的发展。经济活动各个方面的创新，理所当然地会给传统会计的发展带来多方面的冲击，使会计领域在这一新的经济环境下出现新的变化，出现新的课题，这个问题就需会计工作者持续性的更新自己的知识，扩大自己的知识面，并按照经济活动的变革，对应地创新财务与会计的模式，使会计工作适应经济的发展。详细地说，在会计核算的主要对象、会计计量的模式、会计假设、财务报告的编制还有会计实务的操作等方面，涵盖计算机技术、信息技术、互联网技术都需跟上经济变革的步伐。反过来讲，会计工作的创新也可以带来生产成本的降低和生产效率的提升，以此带动经济效率的增长。三、有关会计人员的培养现阶段，中国已经建立了职业教育、本科学教育育、硕士教育的会计人员培养还有后续教育体系。但实质上操作能力低，知识面窄，法律意识淡薄是应届生存在的突出问题。这个问题就要求在学校念书这个时间段，应该加大对学生实质上操作能力的培养，建立完善的实习制度;加强会计人员的继续教育，针对市场经济时代中国企业面临的现实经济问题和会计知识更新为内容的技能操作作为主要内容,请有经验的国内外专家来详细指导、培训会计人员,使其及时熟悉掌握并熟悉国际理财专业知识、计算机操作技能、外语表达交流能力,提升会计人员的整体素质。

会计专业如何提高就业技能？

财务会计，听着是一个职业，实际上是不少详细的岗位组成：出纳，成本会计，税务会计，销售会计，采购结算会计，劳保固定资产会计，开票会计，总账会计，预算会计，主管会计，财务经理，财务总监等。

基本的要求为财务软件会使用，办公软件会使用，好学习一下EXCEL在财务中的应用等。

一、自我加强专业知识

唯有让自己的会计基础变得扎实后，才可以不要不在账务处理的途中产生错误。而且，具有基础的专业知识的同时，假设能精通业务和税法等方面的知识，既然如此那，就可以在财物管理时做到有条不紊。因为这个原因，提升自己的专业知识和财物管理水平是十分重要的，不仅能提高会计的职业判断能力，还能提升自己的业务素质。

二、培训有关专业技能

针对会计从业人员来说，一定的职业技能是从业前提。这不仅需会计从业人员具备基本的算账和管账职能外，还需要学会借助互联网信息和多媒体技能，来加强业务技能。除开这点还可以通过一定的职业培训，提升边远职业技能，例如网络在线支付款项、电子泉币的监控和确认等。这些都是现在会计从业人员需掌握并熟悉的一部分职业技能，唯有提高现代技术手段，才可以适应计算机互联网下的会计职业。

三、锻炼组织领导能力

组织领导能力是在掌握并熟悉基本会计能力后的提高，故此，这个问题就一定要在从业后进行持续性的培养和锻炼。这不仅需一定的业务能力，还需要具备良好的沟通和灵活的应变能力，唯有在这基础上，才可以向会计主管晋升。在持续性为财务人员进行管理和具体安排的实践中，学会组织和管理，并能有效连接财务部与其他部门当中的关系和沟通。

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