国家职业分类大典和职业技能标准，长春职业技术学院考纲2023

国家职业分类大典和职业技能标准？

人力资源社会保证部组织制定了35个国家职业技能标准，并分两种情况进行了颁布。

一是由人力资源社会保证部与相关部门联合颁布了17个国家职业技能标准，分别是：与国家文物局颁布了文物修复师国家职业技能标准；与自然资源部颁布了没有人机测绘操控员国家职业技能标准；与中央网信办、国家广播电视总局颁布了网络营销师国家职业技能标准；与中央网信办、工业和信息化部、公安部颁布了信息安全测试员国家职业技能标准；与工业和信息化部颁布了呼叫中心服务员、人工智能训练师、电气电子产品环保检测员、多工序数控机床操作调整工、电子专用设备装调工、光纤光缆制造工等6个国家职业技能标准；与民政部颁布了殡仪服务员、遗体防腐整容师、遗体火化师、公墓管理员、社群健康助理员等5个国家职业技能标准；与住房和城乡建设部颁布了燃气供应服务员、燃气储运工等2个国家职业技能标准。

二是由人力资源社会保证部独自颁布了18个国家职业技能标准，这当中：网约配送员、建筑信息模型技术员、鉴定估价师（机动车鉴定评估师）、信用管理师等13个职业属于现行《中华人民共和国职业分类大典（（ 版））》第四大类“社会生产服务和生活服务人员”；裁剪工、缝纫工、铆工、缝制机械装配调试工、没有人机装调检修工等5个职业属于第六大类“生产制造及相关人员”。

上面说的35个国家职业技能标准中，网络营销师、信息安全测试员、人工智能训练师、电气电子产品环保检测员、社群健康助理员、网约配送员、建筑信息模型技术员、出生缺陷防控咨询师、没有人机驾驶员、没有人机装调检修工等新职业系第一次颁布国家职业技能标准。

这35个国家职业技能标准是适应我们国内服务业和生产制造业等产业行业发展需，紧贴有关职业岗位技术技能水平发展，对从业人员的理论知识和技能要求提出的综合性水平规定是开展职业教育培训和人才技能鉴定评价的基本依据，对促进有关领域从业人员素质提高、有关产业升级、行业发展将出现深远影响。人力资源社会保证部将会同有关部门进一步组织编写培训大纲和培训考试教材，加强职业技能培训，详细指导企业等用人单位和社会培训评价组织开展职业技能等级认定工作。

上面说的35个国家职业技能标准详细内容已在人力资源社会保证部官方网站发布，可为社会公众提供互联网查询服务。

长春职业技术学院考纲？

为明确考试范围、规范考试要求、考试答题方式，长春职业技术学院校考有考纲。长春职业技术学院，位于吉林长春市是吉林人民政府批准成立的公办综合性职业技术院校是全国毕业生就业典型经验高校、全国首批国家高技能人才培训基地、国家级众创空间。

地磅培训内容大纲？

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1、上岗时穿戴好劳动保护用品，地磅的计量工作由专人操作，其他人许可不可以未经同意私自操作，严禁无关人员进入磅房。

2、开机前检查各仪表连接线是不是正常是否有脱落，确认完好后才可以开机，

打开仪表电源，预热20分钟，仪表不可以在带负载时接通电源，停机时一定要切断电源， 本汽车衡大称量80t，严禁超限量上称。

3、 车辆上磅后要直线行驶，车速不可以超越5km/h，行至磅中央缓慢刹车，并尽可能停在磅台中间，车辆停稳且显示仪表稳定灯亮后才可以计量。

4、不允许车辆停放在磅台上，车辆计量结束后应马上下磅， 地磅上严禁停放任何机动、非机动车辆，严禁一切闲杂车辆和人员在地磅上行走。

5、常常检查限位间隙是不是合理，限位螺栓与墙体不应碰撞接触，间隙在3-5mm间。

6、遇雷雨时应及时停止微机的作业关闭称重仪表，拔掉电源线和数据线，防止雷击。

7、每日清扫称台面板的掉落物和称台两边的杂物，保持工作场所的整洁，称台四周间隙不可以卡有石子、煤块、木头及其它异物，称台表面应保持清洁，无杂物、积水、积雪等。

8、地磅使用坚决施行“九不准”原则： （1）严禁带电连接仪表、电气； （2） 严禁车辆在称台上转弯； （3）严禁超速行驶； （4）严禁车辆在称台上长时间停留 或过夜； （5）严禁在称台上进行电焊或将称台作地线使用； （6）严禁雷雨天气操 作； （7）严禁使用强溶剂清洗称重仪表； （8）严禁液体、导电颗粒进入称重仪表； （9）严禁未经同意私自打开显示器后盖。

培训的主要内容有什么？

1、测评组织诊断。诊断公司现状及其所身处的发展阶段，找产生有的管理问题，为了处理现有的管理问题，各级管理者应该具有哪些样的胜任能力；同时明确公司发展战略和事业计划，为了完成公司的发展战略和事业计划，人力资源应该具有哪些样的胜任能力，应该如何提高。

2、规划按照培训需求，针对性的设计培训课程，配置师资，制定培训规划。培训课程开发体系建立，内外培训师队伍建立与整合。

3、培训培训途中效果把控体系建立。

4、一对一辅导/跟踪形成各自不同的有效的培训转化方案，培训的一对一辅导/跟踪体系建立。

5、管理将所学的东西应用到管理工作中去，建立管理应用评估体系。

6、再测评对受训的各级管理者的管理知识、管理技能、管理风格进行半年后或一年后的测评，再次形成个人特质报告，涵盖其个人的优势、特长、缺点及不够，通过各自不同的测评方式让管理者个人充分认识到自己在经过培训后仍然存在的短板，形成更强的培训内驱力，持续性地完善自己，提升自己的能力。企业培训的分类：1、公司培训，公司培训管理部门按照培训总计划组织的，全公司公共部分的培训，如我公司培训中的GMP基础知识、药事法规、微生物知识、6S知识，QC活动知识、安全知识等；2、部门培训，各个主管部门按照公司培训总计划组织的，与本部门相关的各种知识的培训，如我公司培训中的岗位职责、岗位操作法等；3、岗位培训，岗位对员工进行的实质上操作技能的培训与岗位内的相互学习。4、自我学习，员工自己主动的进行专业知识的再学习和操作技能的锻炼。

员工入职培训主要涵盖以下内容：

一、公司优势培训，涵盖公司实力或者在同行业当中的地位，公司的发展目标（是否有上市计划），背景及公司观念，管理层讲解，组织架构，各个主管部门主管的熟悉等，培训后面带新员工到各个主管部门和公司主要的办公环境走一遍。这项培训的目标是让新员工对公司具有认同感，并愿意在公司里发展。

二、产品培训，公司产品线讲解，主要针对的客户群体，销售方法有什么，同时产品特点，优势与卖点是销售人员一定要讲讲FABE销售法则。这一项一定在培训后面有书面的考查。

三、假设是销售人员，一定要有一天的销售技巧培训。这里好是销售经理来讲。可以按照销售的产品具体的列一下销售技巧培训的概括地叙述纲目、要点的公文。

四、商务礼仪培训。

五、人力资源的培训，主要是员工守则，一部分请假休假制度，保险的办理等要和新员工讲了解。

六、平日工作流程培训，其实就是常说的如何开展工作。

七、全面的考查，书面和口头的，以反映在培训正规性，和更好的筛选人才。

八、后期的跟进培训，及时的发现新员工的问题所在，回过头来再针对性的培训。当然针对不一样的岗位可以再加一部分培训内容，如沟通技巧培训等。

在培训形式、培训课时及培训讲师的具体安排上需要讲究，因为我在组织企业内部职工培训的途中不论人员数量的多少，结果给我的答案总是录音的效果差，视频其次，培训参与者接受效果好的是面授（即讲师与培训参与者面对面进行讲授），在培训的技巧方面一定要作到案例引用合适，讲堂绝对不可以死板，要持续性通过提问和案例将培训参与者的思维带进到讲师的思维中来，这样他们的思维才会活跃起来。在培训课时的具体安排方面，我们原先接受学校教育时的课时具体安排实际上是很有科学依据的，因为人的注意力集中时间段大多数情况下不会超过1个小时，对单个的系统思维的注意程度应该不会超过90-2个小时，当然我这样说是因为我在组织培训途中培训参加者在两个小时内接受的很好，但超过两个小时的培训就可以随时间的延长而持续性降低。在培训讲师的具体安排上一定是对所培训的项目具有相当的理解，不然是没办法组织培训的。

期望能帮到你

小新星培训大纲？

英语，语文，数学学科学教育育。早期教育，学前教育，素质教育，家庭教育，艺术培训等。

职业技能培训学校申办流程？

职业技能培训学校办理流程包含：申办人在市行政服务中心劳动保证局窗口领取或从劳动保证网选择下载审批表及申请报告，章程（文本），规范办学承诺书（样本），培训协议（样本）、申办人向政务大厅窗口交开办书面申请书、《社会培训机构审批表》（一式三份）、举行者的资格证明文件、教学及实习场地证明、自有资金验资证明。

一、办理流程:

网络在线办理流程:

1.登陆“本地政务中心办事大厅人社服务窗口”。

2.在线在内容框中填写注册表单，并进行申报材料登记。

3.网络在线核准后打印有关表格。

4.将纸质申请材料面交窗口或寄送送达。

5.领取《民办职业培训学校办学许可证》正、副本。

窗口办理流程:

1.申请。申请人向政务中心综合服务窗口提出申请，提交申请材料。

2.受理。接件受理人员核查检验申请材料，当场作出受理决定。申请人满足申请资格，并材料齐全、格式规范、满足法定形式的，予以受理，出具《受理回执》；

申请人不满足申请资格或材料不齐全、不满足法定形式的，接件受理人员不能受理，出具《不能受理公告书》。

申请人材料不符合相关规定和要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理。

3.审核查验。受理后，审核查验人员对材料进行审核查验，组织实地核查，专家评审等特殊审核查验，作出审核查验结论。满足审批条件的，予以通过，出具同意设立批文，同时发放《中华人民共和国民办学校办学许可证》。

4.领取结果。申请人按约定的方法到所在地政务中心综合服务窗口领取同意办学批文、《中华人民共和国民办学校办学许可证》，或《不能许可决定书》。

办理时限:90(自然日)。

二、办理条件

满足下方罗列出来的都条件，可提出申请：

1）举行者需要满足国家法律、法规和政策规定的基本条件，满足民办职业培训的宏观发展规划。

2）国家机构以外的社会组织或个人。申请举行民办职业培训学校的个人需要具有政治权力和完全民事行为能力，无违规办学经历。

3）有明确的名称、组织机构和学校章程。民办职业培训学校名称应满足下方罗列出来的要求：

a）只可以使用一个名称，外文名称应与中文名称完全一样。

b）满足法律、法规的相关规定，并应规范、明确。其名称应按所在行政区域确切表示。

c)未经国家人力资源和社会保证部批准，不可以冠以“中国”、“全国”、“世界”、“国际”字样。

4）满足《劳动和社会保证厅转发人力资源和社会保证部办公厅有关进一步加强民办培训学校管理工作的公告》规定的条件。

5）有满足规定的专职管理人员和与办学类型、等级、规模相适应的理论和实习详细指导教师及管理人员。

6）有明确的办学宗旨、培训目标、教学计划、教学大纲和培训考试教材，有健全的管理制度。

7）有与办学规模相适应的固定教学场所、设备和设施，应达到人力资源社会保证部门规定的设置标准。租赁的教学场所一定要签署具有法律效力的租赁契约，租期不可以少于3年。

8）有满足教学需的资金和稳定的经费来源，财务需要独立核算，并能独立担负民事责任。

三、办理材料

内容需要主要涵盖：举行者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等。

学校举行者应有稳定、可靠的经费来源，固定资产应达到20万元以上（单价2023元以上的仪器设备发票），注册资金10万元以上；学院固定资产应达到100万元以上（单价2023元以上的仪器设备发票），注册资金50万元以上。

理事会或者董事会由举行者或者其代表、校（院）长、教职工代表等人员组成。这当中三分之一以上的理事或者董事需要具有五年以上教育教学经验。

学校（院）理事会或者董事会由五人以上组成，设理事长或者董事长一人。理事长、理事或者董事长、董事名单报审批机关备案。

属捐赠性质的校产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名、所捐资产的数目金额、用途和管理方式及有关有效证明文件。

所需的手续

建立职业技术培训学校的详细手续请看下方具体内容：

1、申办人在市行政服务中心劳动保证局窗口领取或从即墨劳动保证网选择下载审批表及申请报告、章程(文本)、规范办学承诺书(样本)、培训协议(样本)；

2、申办人向政务大厅窗口提交下方介绍的这些材料：

（1）开办书面申请书；

（2）《社会培训机构审批表》(一式三份)；

（3）举行者的资格证明文件（组织：企业法人提供营业执照副本原件及复印件、组织机构代码证、法定代表人居民身份证、学历证书原件及复印件；社会组织提供法人登记证、组织机构代码证、法定代表人居民身份证、学历证书原件及复印件；个人：居民身份证、学历证书原件及复印件）；

（4）拟任校长或主要行政负责人还有拟聘的教师的居民身份证、学历证书、教师资格证书、职业资格证书或专业技术职务证书原件复印件，拟任校长、董事（理事）会成员及管理人员从事职业教育引导工作的证明文件；

（5）教学及实习场地证明（属自有场地的应出具产权证明原件及复印件，属租赁场地的应出具具有法律效力的租赁契约或合同原件及复印件）；

（6）经有资质的验资机构出具的办学资产及准备作为注册资金的自有资金验资证明；

（7）具有法人资格且注册资金很多于50万元法人单位的书面担保证明及担保单位的法人营业执照复本原件与复印件、担保单位法定代表人居民身份证原件与复印件；

（9）拟办培训机构的章程、发展规划、学校各项管理制度；

（10）拟开办专业的教学大纲、教学计划、拟使用的考试教材;(11)拟开办专业的设施、设备明细表

具备条件

要有一定的办学硬件和软件：办学场地（教室、办公室、住宿、食堂等）、教学设施（仪器、仪表、实操工具、实操设备等）师资力量。软件如：办学章程、办学规划、教学大纲、规章制度等。有了这些完全就能够向当地劳动部门申请办学许可了。

劳动门接到报告后，会到你处审查核验，假设满意很快就可以批准。批文下达后，得到民政部门办个登记，大多数情况下民办职业技能培训是微利不上缴税收的。

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