党如何实现对国家全面统一集中领导，领导全局意识强-华宇考试网

党如何达到对国家全面统一集中领导？

党通过民主集中制，政治协商制度等，达到对国家全面统一集中领导

坚持党的集中统一领导，坚持党的科学理论，保持政治稳定，保证国家自始至终沿着社会主义方向前进的显著优势”。党的十九届四中全会从13个方面系统总结了我们国内国家制度和国家治理体系的显著优势，把“坚持党的集中统一领导”放在首位。中国特色社会主义制度是一个严密完整的科学制度体系，起四梁八柱作用的是根本制度、基本制度、重要制度，这当中具有统领地位的是党的领导制度。

领导要具有全局意识，所站的位置要高怎么表达？

领导干部要高所站的位置，高水平，高品位　　所站的位置高。不谋全局者不够谋一域，不谋万世者不够谋一时。做事的所站的位置高不高，针对一个领导干部来讲至关重要。一个领导干部尤其是主要领导干部的定位高不高，决定了一个单位的定位高不高，决定了一个单位的工作思路定位高不高，也决定了一个群体的定位高不高，也决定了工作的结果高不高。领导干部一定要所站的位置要高，高屋建瓴，胸中有丘壑，才可以决策准确。要有“从大处着眼，从小处开始”的气魄，既要把千头万绪的工作、纷繁复杂的事务梳理好，又要突出抓好关乎全局的中心工作、领导特别要注意关注的重要事情、群众关心的热点问题，真正做到运筹帷幄，把控掌握大局，狠抓落实，达到服务水平的全面提高。唯有这样，才可以使我们的工作有前瞻性、针对性和科学性。　　水平高。一个人工作水平的高低，主要主要还是看其谋事的能力。“谋”，在做事的全部环节中至关重要，对一件事的成功与失败起着决定性的作用。有部分人对待工作只是简单的执行，有的人则带来一定创新，这两种人处理事情的结果和方面会完全不一样。凡事按规矩去做，不会出问题，但是，也不会出亮点。做事前谋与不谋，效果是截然不一样的。我们中国有句古话叫做“谋事在人，成事在天”，实际上未必见得。凡事只要仔细、科学、积极地去谋划，胜算就可以掌握并熟悉在自己手中。“谋”，可以把不可能转化为可能，把常见转化为超常见，甚至把似乎已成定局的失败转化为奇迹般的成功。“谋事在人，成事亦在人”。谋事的高水平主要还是看谋事者的高素质。当今时代是知识经济的时候代；当今社会，正一步一步成为学习型社会。领导干部身负重担，就更应勤以致学、学以致用，努力做一名好学不倦之仕，不做不学无术之官。古人讲“多读书则气清，气清则神正。”要运用学习思考，持续性提高自己的理论素养，把控掌握事物发展的规律，提高明辨是非的能力，为科学决策夯实扎实可靠的基础。　　品位高。职位高更须品位高，要常修为官之德。自古以来，大家就把做官先做人当成是为官从政的美德。有位作家曾经说过，过，“好人不见得是好官，但好官一定要第一是好人。”没有高尚的人格做底子，为官从政就容易摔跤。高尚的人格可以补上来才可以的不够，而再大的才可以也填补不了人格的缺陷。第一，境界要高。作为领导干部，就是要牢固培养正确的世界观、人生观、价值观、利益观、地位观、政绩观，追求崇高而远大的理想，自觉践行科学发展观。其次，眼界要广。领导干部要真真切切把学习作为拓宽眼界的重要方式，孜孜不倦地吸取新的理论、新的知识，提升思想层次，加强道德修养。后，胸怀要宽。古今中外，凡能成就大业者，多是心地坦荡、胸怀宽广之人，正这里说的“将相头顶堪走马，公侯肚里好撑船”。

党政领导干部规定涵盖什么？

第一章　总则

第一条　为了坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署，完善干部考查评价机制，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，按照《中国共产党章程》和相关法律，制定本规定。

第二条　本规定所称考查工作是指党委（党组）及其组织（人事）部门根据干部管理权限，对党政领导班子和领导干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等所进行了解、核实和评价，从而作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。

考查方法主要涵盖平日间考查、年考查、专项考查、任期考查。

第三条　考查工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为详细指导，贯彻落实新时代党建工作总要求和新时代党的组织路线，坚持把政治标准放在首位，着眼于达到“两个一百年”奋斗目标，突出考查贯彻党中央重要决策部署，统筹逐步递次推动“五位一体”整体布局和协调逐步递次推动“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展观念的实质上成效，坚持严管和厚爱结合、激励和管束并重，奖勤罚懒、奖优罚劣，改变各级党政领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性，培养讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。

党政领导干部规定涵盖选拔任用、考查、纪律处分等

1、选任原则

选拔任用党政领导干部，一定要坚持下方罗列出来的原则：

（一）党管干部原则；

（二）五湖四海、任人唯贤原

则；

（三）德才兼备、以德为先原则

（四）注重实绩、群众公认原则；

（五）民主、公开、竞争、择

优原则；

（六）民主集中制原则；

（七）依法办事原则。

2、考察

把有质量、有效益、持续时间的经济发展和民生改善、社会和谐进步、文化建设、生态文明建设、党建工作等作为考查评价的重要内容。

更重视劳动就业、居民收入、科技创新、教育文化、社会保证、卫生健康等的考查

强化管束性指标考查，加大资源消耗、环境保护、消化产能过剩、安全生产、债务状况等指标的权重，防止纯粹以经济增长速度评定工作实绩。

3－考查工作坚持下方罗列出来的原则：

（一）党管干部；

（二）德才兼备、以德为先；

（三）事业为上、公道正派；

（四）注重实绩、群众公认；

（五）客观全面、简单方便有效；

（六）考用结合、奖惩分明。

"一把手"如何做到勇于担当？

一是勇于担当来自坚定的信心。青年毛泽东曾经写下这样，：“河出潼关，因有太华抵抗而水力益增其奔猛；风回三峡，因有巫山为隔而风力益增其怒号。”面对现目前复杂多变的经济形势，领导干部就应该有“因为有阻力故此，更有动力”的激流勇进、奋力争先的意志和信心。

　　二是勇于担当来自新一轮思想的大解放。解放思想是谋事、干事的逻辑起点是科学发展、跨越发展的第一动力。唯有开启思想的闸门，才可以拓宽发展的天地。任何一个时期经济社会的改革发展，都是不可能脱离解放思想这条主线。越是发展困难大、矛盾多、任务重，越是要解放思想；越是发展成绩大、形势好、水平高，越不可以放松解放思想，一定要把解放思想置于万事之先。在相对的程度上，思想解放的程度，决定了发展的速度！作为一名领导干部，有没有可能带头解放思想，思想解放到什么程度，直接影响到一个地方、一个单位的蓬勃发展和进步走向和发展速度。

　　三是勇于担当来自良好的精神状态。勇于担当，要求各级领导干部一定要保持旺盛的精力、蓬勃的朝气、无限的活力和干事业的激情。精神萎靡不振，整天浑浑噩噩的人是不会做到勇于担当的，也是不可能勇于担当的。良好的精神状态是开拓事业、成就事业的重要保证。同等条件下，工作效果如何，比的是精神状态；在客观条件有差距的情况下，可以获取一样的结果，靠的也是精神状态。良好的精神状态是干事创业的“内动力”是博弈较量的“软实力”。在客观物质条件已经具备的前提下，有没有可能逐步递次推动事业发展，获取成功，精神状态时常起着决定性作用。各级领导干部良好的精神状态，又是社会的导向和风向标。“村看村，户看户，群众看干部”，各级领导干部要充分发挥“主心骨”的作用，敢于打硬仗，积极带着各位人民群众于困难中找到出路和办法、于无望中创造可能、于可能中办成事情。

　　四是勇于担当来自求实务实抓落实。邓小平同志说过，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。空谈误国，实干兴邦。针对每一个领导干部来说，要达到预定的目标，兑现对人民群众的承诺，基本的品质和标准就是求实务实抓落实，高的思想和境界也是求实务实抓落实。唯有求实务实抓落实，才可以推动我们的事业跨越发展。敢于负责是抓落实的前提。在抓落实中领导干部要敢于负责，不然就是失职。一定要负的责，迎着风险也要担。不愿担责任，就不该当干部；不敢担责任，就不配当干部；不会担责任，就不可以当干部。

　　五是勇于担当来自领导科学发展的能力。各级领导干部要努力提升应付复杂局面的能力，牢牢把控掌握工作主动权；努力提高解开发展难题的能力，在实干中尤其是在勇于担当中提高本领；努力提升开拓创新能力，坚持用创新的思维、改革的办法、市场的手段去适应新变化、处理新问题、求得新发展；努力提升抓落实的能力，保证党和国家的重要战略部署和决策落到实处。领导岗位是能力席位。既然，是能力席位，就要能者上，庸者下。谁能胜任就选谁，谁能干好就用谁。