
企业会计晋升机制:出纳—小会计—会计主管—财务经理—财务总监
企业会计是大多数财务生的选择,一开头进入企业从小小的出纳做到会计,到会计主管,到财务经理,后做到财务总监,一定要比别人付出更多的努力,企业内对比会计事务所,高强度工作的劳累程度不是很大,很合适婚后或者期望稳定的会计人。
可以的,看工作业绩和个人资历的
大的。
银行营运部是有前途的,银行营业部是对银行未来的发展起到决定性作用的这样一个部门,他对银行的未来的发展进行设计规划操作,开展落实的这么一个重要的,重要的部门这个你这个部门的设置满足国家银监局,银保监局的相关规定所需的一个设置重要部门。
会计事务所晋升的快慢。主要是按照个人的资质而定的。假设前期持有的资格证书比非常高,例如有注册会计师证书或者注册税务书证书或者注册审计师证书。既然如此那,晋升是会很快的。很快完全就能够独当一面。然而,在这后面,晋升就可以很缓慢,和阶段是需凭能力的,假设联系的业务非常多,既然如此那,晋升就可以快一部分。
事业单位会计专业技术岗位可以从两个方面取得晋升:一是从会计职称资格等级上获取晋升机会。从大多数情况下会计到助理会计师,再从助理会计师晋升到会计师,还有高级会计师,使自己的在技术职称资格等级上一步一个台阶;
二是从行政职务上取得晋升。从会计到财务部门副经理,经理,总会计师和财务总监等。
会计技术岗是好晋升的。
因为有明确的升职路线和前进方向,就这一点都比其他行业有盼头。只认准提高能力,剩下的就交给时间和机会和可能了。
升职路线是出纳-会计-会计主管-财务主管,嗯,现在就止步于此了,这个晋升过程需学习具备的东西实在是太多了,每升一个职位,职责和需的能力就明显不同。
很难,你可从助理审计,审计,项目经理,合伙人这哪些层次晋升,第一你要足注会才有晋升的资格,故此有难度。
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