房地产评估公司的业务员怎么样，投资报酬率和资本成本率关系

房地产评估公司的业务员怎么样？

第一是接业务，然后收集资料，后面根据公司的评估报告模板制作评估报告，交货收钱。

这一行还是很有前途的，在我们国家处于发展阶段。但是，重要是一定要通过努力学习以优异的成绩考上注册估价师证，假设通过努力学习以优异的成绩考上，做一样的事情得到的报酬是没通过努力学习以优异的成绩考上的人的好几倍！ 有关报酬： 看你在不一样的地方，我以前在的评估公司是一级资质下的分公司。有证的估价师工资，底薪800.，提成根据做的报告的收取的费用额提成。

主估价师8%，附估价师4%，缴纳养老保险医疗保险失业金。

年终看老板开心，有的时候，候给1000有的时候，候给5000，和公司效益完全没关系。没有证的，拿报告收取的费用提成的2%。

年终同样看老板心情。以上是表面的这里说的规定，但是，其实是这样的。

第一老板不会告诉你实质上究竟收取的费用了多少，据我们所知，他给提成的底实际上只是收取的费用额的百分之八十，然后还会抹零。

再来估价师都会在8%和4%里面分别扣掉1%，一共百分之二，这百分之二就是给没有证的人的提成。 故此，你在不管哪一家公司上班，拿到多少钱重要看老板！前车之鉴！

据我所知，在其他同一类型公司，假设客户是你拉来的，你就可以有百分之20左右的提成，而我在的公司完全没有。

然后评估公司会加班会出差，这些出现的费用你好也要先搞明白，是否有出差费，出差费用的报销什么的。

加班是否有加班费什么的都要了解。

我们是完全没有的。

还有，假设你是房地产估价师，但是，老板让你做土地估价报告，那你的提成怎么算也要搞了解。

我们做房地产报告的，做土地报告老板没有给我们一分钱提成。 在和老板谈这些问题时不要害羞，一定要讲了解。

有部分老板说我不会亏待你的，不会比你以前拿得少，但是，后，发给你的钱还没有你原来得的一半，实际上老板是清楚你以前拿到的钱时多少的。

我一个同事被挖角过来的，老板就这样说，但是，……后来杯具了。 千万小心，这一行很有钱途的，但是，自己在做时也千万小心。

投资报酬率和资本成本率？

必要报酬率：是指准确反映希望未来现金流量风险的报酬。我们也可故将他称为大家愿意进行投资（购买资产）所一定要赚得的低报酬率。

估计这一报酬率和一个重要方式是建立在机会成本的概念上：必要报酬率是同等风险的其他备选方案的报酬率，如同等风险的金融证券。

资本成本率是指公司用资费用与有效筹资额当中的比率，一般用百分比来表示。在公司筹资实务中，一般运用资本成本的相对数，即资本成本率。

招标公司月薪大多数情况下多少？

大多数情况下在3000-5000. 用人单位会按照劳动者的能力、经历、岗位级别等确定对应的薪酬，在招耗费时长需要告知劳动者详细的劳动报酬。 详细工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只要能不小于当地低工资标准就可以。 法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，需要认真告知劳动者工作内容、工作条件、工作地址位置、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，还有劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接有关的基本情况，劳动者需要认真说明。

职称划分：职称分大的三级，初级，中级和高级，这当中高级分副高和正高，称得上招标师，估计属于中级职称。职位划分：专业人员、主管、经理、总监等等。每个岗位上的待遇肯定是明显不同的了。此外公司的规模、业务方向也是工资待遇的影响原因。

职称划分：职称分大的三级，初级，中级和高级，这当中高级分副高和正高，称得上招标师，估计属于中级职称。职位划分：专业人员、主管、经理、总监等等。每个岗位上的待遇肯定是明显不同的了。此外公司的规模、业务方向也是工资待遇的影响原因。

年必要报酬率怎么算？

必要报酬率的计算公式:必要报酬率=无风险收益率+贝他系数*(市场平均收益率-无风险收益率)。必要报酬率的计算的大多数情况下公式：必要报酬率=无风险报酬率+风险溢价；

风险溢价大多数情况下通过风险资产的风险资产报酬率评估。

大多数情况下通过这个公式推导：必要报酬率=无风险报酬率+（平均风险资产报酬率-无风险报酬率）

年必要报酬率可以取行业投资回报率，也可参照行业必要报酬率

资产评估师备考资料及辅导课程

资产评估师培训班-名师辅导课程

资产评估师备考资料免费下载