会计的职业发展路径有哪些，会计职业发展措施怎么写-华宇考试网

会计的职业发展路径有什么？

财会人员的职业方向大多数情况下有两种，一种是企业财务，一种是事务所。

一、企业财务的发展路线大多数情况下比较固定

职业发展蓝图：出纳-会计助理-会计-职能会计-主办会计（总账会计）-财务主管-财务经理-CFO。

这个发展途径要求职业人保持充分的耐心，因为走到职业顶端需耗费时间会相当长，而且，不出意外的情况大概是通过持续性的换工作中谋求进步。向着这样的传统的财务发展道路行进的人占据着财会人的相当大一部分，它的风险小，但也不易“崭露头角”，不少人都在忙忙碌碌中“迷失方向”，耗尽半生也不过是个“老会计”。

假设你选择了这条路，既然如此那，就应该“死心塌地”地坚守自己的选择，它不可以给你迅速发财的机会，也不可以给你显耀的职位，因为财务在企业中的定位就是个服务部门。因为企业财务的成长速度慢，职业生命周期长，故此，超级难“见效快”，但是，总会“有成效”。重要，要优先集中精力的是“重要的是坚持”，假设是半途而废，既然如此那，以前累积的知识和经验也都将“付诸东流”，说白了就是超级难转行。

做企业财务，还要有持续性的挑战自己，考取更高层次的证书，探索企业的经营管理，熟悉企业的业务性质和流程，这样才可以后达到“CFO”的目标。财务说究竟还是企业管理的一种工具，故此，唯有懂管理才可以后达到“财务”的价值。

二、事务所这个方向的入口通道比较散

财会领域的事务全部：会计师事务所、税务师事务所、资产评估师事务所等。

主要的业务涵盖：1.鉴证服务：审计、审查核验、审阅和执行商定程序等业务；2.资产评估：对受托评估的资产价值进行估计和计算；3.管理咨询：会计处理、纳税筹划、代理客户处理纠纷等。

这个方向的发展轨迹大多数情况下是：审计助理-审计员-高级审计员-项目（部门）经理-高级项目（部门）经理-合伙人。这个轨迹看上去很的清晰，而且，可能还会论资排辈，假设你业务熟练了，也有了证书，不可能一直做“审计”，因为相当大一部分事务所的业务都在发展，也会辗转腾挪出来不少的位置，故此，机会非常多，只要你愿意去抓，积极去担负。

在这个发展途径中的辛苦程度非企业财务可比，不仅要担负着相当大的高强度工作的劳累程度，还需要拼了命地考CPA、税务师、资产评估师等各自不同的证，因为这些证书资格是向上升迁的基础。

三、另外一种比较混合的道路

先去事务所工作几年，做到经理级别后面超级难升迁了，那还可以到一部分已经上市或者打算上市的公司担任财务总监、财务经理等岗位，收入不降反升，而且，高强度工作的劳累程度还带来一定下降，也算是一种很理想的职业发展和对未来的期许。我们能见到的不少成功的“CFO”大多是大事务所出身。

四、一部分另辟蹊径的职业发展方向

例如：基金公司、保险公司、投资银行等。这些地方不仅要求你具备一定的财务知识，还要有你了解更多的金融知识，算是与更广的“财务”概念相关的职业。可以进到这些“金领”的领域，绝对是相当大一部分人梦寐以求的事情，但是，这里面的影响原因非常多，针对大多数情况下的财会人来说，多是可望而不可即的。

当然还有一种不建议的职业方向：代理记账公司的会计。这样的工作从实质上说，与生产线上的工人没啥区别，肯定是下策的选择。假设你一定要从事财务工作，又因为缺少经验或者其他条件而无缘以上各自不同的工作的情况下，把这个工作当做权宜之计也未尝不可，但是，一定要提醒自己要及早从这当中解放出来，去走更宽阔的路。并不是说走这个方向就不可以成功，而是想要从这个方向成功依然不会需你是一个财务工作者，其实需你是一个“生意人”罢了。

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　　会计职业发展路径　　会计可以从出纳做起，管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出，填制和审查核验原始凭证，工作熟练后面，做到会计的岗位。当然也可从会计专业毕业后面，直接从事会计工作。假设能及时调整自己的知识结构，培养管理团队Team的意识，总结成功的经验和失败的教训，持续性改进工作中的问题，提升综合素质，将可以取得更进一步的发展：　　路径一、熟悉会计操作、会计核算流程，具备财务筹划技能后，可以成为会计经理；　　路径二、具备一定的财务管理能力和实质上操作能力后，可以发展成为财务分析师、预算分析师、核算专业人员，进一步发展成为财务分析经理、预算经理、财务成本控制经理或财务经理；　　路径三、累积一定的经验，熟悉所身处行业和企业的业务管理状况后面，可以向审计方向发展，成为审计专业人员，进一步向审计经理发展，也可转而从事统计工作，成为统计经理。　　职业入口通道的三个系列　　职称系列：其实就是常说的会计从业资格－》初级会计职称－》中级会计职称－》高级会计职称。除了从业资格是从事会计工作一定要具备的基本条件以外，其它各级职称大多数情况下都是用来在单位评薪评级用的。政府部门、事业单位和国有企业比较重视这一块，目前有部分上市公司和大型民营企业招聘经理级别的职位也要求中级或者更高级别的职称。但大多数情况下的民营企业不管这个，也不会因为这个而加薪水。　　执业资格系列：这个系列里的证书是并行的，涵盖注册会计师CPA、注册税务师CTA，特许公认会计师ACCA。执业资格系列代表你在这个专业领域里面具备一定的资格，可以从事该专业较为高级别的工作。这个系列是难考的，其证书的含金量也高。拥有这些证书是跨入会计师事务所、审计师事务所，“四大”等等大门的基本的条件。　　专业资格系列：这个系列里面的证书也是并行的，涵盖：资产评估师、经济师、审计师、统计师、金融分析师、财务策划师等。专业资格系列证书代表你拥有具备从事这个专业工作的基础知识，大多数情况下是一种非强制认可的资格证书。

会计职业发展措施？

从职业发展措施来看，进入企业大多数情况下的晋升只要三个层级是：普通会计—财务主管（财务经理）—首席财务管。当然这个只是从大的三个层级来说的，详细到企业层级多很多，类别也会更广。而且，国企和民企还有差别，国企中财务负责人一般叫总会计师，基本上等同于首席财务管。而且，国企中晋升途中很看重资历和职称（好考出中级和高级职称，大多数情况下总会计师一般具备高级职称），而民企中对职称的重视度比较轻，属于锦上添花，不是一定要的，当然有比没有好，毕竟这是学习能力的反映，整版内容有限，这个方向就不在细说。

措施2：进入会计师事务所

毕业进入会计师事务所也是不少考生的选择，事务所接触面广，能力提高快，但是，比较辛苦，长时间处于出差状态，而且，在事务所每一年会有30天时间备考CPA。在事务所待上三年以后，职业发展和对未来的期许会更广泛，可以跳槽去金融行业，也可跳槽去制造业做财务主管，也可跳槽去做咨询，也可继续在事务所深耕。非常是在四大待上三四年的人，跳槽比较容易。